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求人番号:31127/その他業界【オフィス家具メーカー】人事「グローバル部門のHRBP」

この求人情報は、人事(採用)の募集です。

ここがポイント

グローバル人事戦略・制度企画・タレントマネジメントを推進当社は国内では誰でも知っている文具だけでなく、オフィス家具、事務機器まで製造・販売する企業です。日本の文具では圧倒的な高いブランド力を誇ります。ファニチャー事業は業界トップの水準で企業の財務体質としても自己資本比率は65%超の優良企業です。福利厚生面でも「PLAY WORKマイレージ」等充実しており、社員のWLBを大切にする企業です。ダイバーシティ推進、女性が働ける環境作りにも積極的で、離職率(定年退職者除く)は1%台です。

職種
人事(採用)
雇用形態
人材紹介(正社員,契約社員)
仕事内容
文房具やオフィス家具の印象が強い当社ですが、長期ビジョンを通じ、時代の変化に即した価値を生み出す企業グループを目指しており、そのような状況のもと、昨今グローバル展開を促進しつつ、国内でも人事基盤の再構築を進めるために、様々な企画の検討・推進を進めています。
そこで制度企画や人材開発、採用、M&A対応など、人事戦略を推進できる方を募集します。従業員フォローや制度設計に加え、
グローバル人事領域全般(PMI、グローバル等級・報酬・評価制度、タレントレビュー等)に関わる、戦略的かつチャレンジなポジションです。

【業務内容】
■組織課題対応・人材マネジメント支援(HRBP業務)
・部門ごとの人材課題の具体的かつ戦略的立案 ・マネジメント層への人材マネジメント支援(評価・育成・配置・後継者計画)
・社員のキャリア形成支援、エンゲージメント向上の推進 ・タレントレビュー/サクセションプラン(グローバル含む)の設計及び運用
■人事制度の企画・グローバル展開
・グローバル視点での人事制度の統一・最適化とローカルニーズのバランス ・海外拠点を含むタレントマネジメント戦略・潜在の企画・実行
・Global Performance Management(評価制度)/Global Grading(等級制度)/Global Rewards(報酬制度)
■グローバル採用・人材開発
・グローバル人材の採用戦略考え・実行(日本国内・海外双方) ・外国人人材の採用、オンボーディング、育成、定着支援
・グローバルリーダー育成プログラムの企画、推進 ・グローバルでの人材流動化(移転・配置・出向等)の企画、運用
■M&Aに伴う人事対応
・M&Aにおける人事デューデリジェンス(人事DD)の実施 ・M&A後のPMIにおける人事の推進・推進 など
※まずは得意な分野から着手していただき、幅を広げていただけることに期待しています。
<キャリアパス>
・将来的な海外駐在可能性あり

【配属部門】
ヒューマン&カルチャー本部のうちHRの機能を持つ部署は大きく3つに分かれております。
その中で当該部署の所属するHR戦略推進部は、制度企画/ペイロール/HRIS/新卒採用の機能を保有し、グローバルを含めた経営や時代、社員の求めるHR戦略の実現を推進しています。

【勤務形態】
オフィス勤務※品川とWFH(在宅勤務)のハイブリッドワーク可

【就業時間】
フレックスタイム制 (フルフレックス)
標準的な勤務時間帯:8:45~17:30
必須スキル
・企業人事部門での実務経験(3年以上)
・制度企画、採用、タレントマネジメントなど いずれかの人事領域の実務経験
・英語能力(日常会話レベル/目安TOEIC700点以上)
歓迎スキル
・HRBPとしての実務経験または事業部門人事支援経験
・M&A人事DD・PMI経験
・グローバル等級/評価/報酬制度の企画、運用経験
・タレントレビュー、サクセッションの企画・実行経験
・グローバル人事、タレントマネジメントの深い知見
・多国籍・多文化環境での業務経験
求める人物像
コミュニケーションを取りながら業務を進める事が得意な方
勤務場所
東京都港区
最寄駅
品川(JR山手線内回り) 徒歩10分
勤務時間
18:45~17:30(実働:8時間00分/休憩:60分)
残業
10超~20時間/月
期間
長期見込み
給与
  • 年収 630万円~860万円(月額(基本給):323,000円〜 ※給与は、前職の経験/スキル等を考慮して決定します。 ※昇給:年1回 ※賞与:年2回)(交通費:全額支給)
勤務日
月~金
休日
土、日、祝日
完全週休2日制(土、日)、祝日、夏季・冬季、年次有給休暇、他
福利厚生
雇用形態:正社員
試用期間:有 (期間:3ヶ月)
完全週休2日制(一部事業所で例外あり。年間休日日数は変わらず)
年間休日124.5日
年間有給休暇:10日~20日(固定年休日が年間5日あります)

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