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求人番号:32730/その他業界【人事】〈エンジニア採用担当〉セキュリティソフトウェア会社

この求人情報は、人事(採用)の募集です。

ここがポイント

当社の採用の魅力

■ エンジニア採用の専門性を高められる
 開発組織の成長フェーズにおいて、
 難易度の高いセキュリティ領域の採用に挑戦できます。
 「エンジニア採用のプロフェッショナル」として市場価値を高められる環境です。

■ 現場と密に連携できる
 ワンフロア体制のため、開発メンバーとの距離が近く、
 採用がプロダクトにどう影響しているかを実感できます。

■ 採用を“戦略”として担える
 採用数だけではなく、プロセス改善やCX向上も評価対象。
 技術組織をどう創るかという視点で採用をリードできます。

■ 社会的意義のあるプロダクト開発を支える
 当社のエンジニアは、日本の安心安全を守るプロダクトを開発しています。
 その組織を創ることは、社会への貢献そのものです。

■ ハイブリッド勤務
週3日出社、週2日在宅のハイブリッド勤務。
成果を重視しつつ、柔軟な働き方が可能です。

職種
人事(採用)
雇用形態
正社員
仕事内容
事業拡大および新規プロダクトの開発加速に伴い、エンジニア採用の重要度が急速に高まっています。
現在の採用体制では、営業・管理部門と並行してエンジニア採用も担当していますが、
開発職種の専門性や難易度の高さを踏まえ、エンジニア採用に特化した担当者を新たに募集します。

本ポジションでは、開発部門との要件設計、技術理解を踏まえた母集団形成、
ハイレイヤー・希少人材へのアプローチ、クロージング戦略設計まで、
エンジニア採用を一気通貫で推進していただきます。
単なるオペレーションではなく、「技術組織をどう創るか」という視点で採用をリードする役割です。

【具体的にお任せすること】

※年間エンジニア採用目標人数:10~20名程度(変動あり)
・開発責任者・テックリードとの採用要件すり合わせ
・技術スタック理解を踏まえたターゲット設計
・ダイレクトリクルーティング戦略の立案・実行
・人材紹介会社(特にエンジニア特化AGT)との関係構築
・カジュアル面談・面接等の実施
・面接設計・評価基準の改善
・クロージング戦略の立案・実行
・採用KPIの可視化・改善
・エンジニア採用ブランディング施策の企画

※入社後はまず開発部門の採用に専任で入り、プロダクト理解・技術理解を深めていただきます。
将来的には、エンジニア採用の戦略設計やブランディング強化など、より上流の役割もお任せします。

管理本部 人材採用部:6名+アシスタント3名の計9名体制
必須スキル
※履歴書に顔写真の添付をお願いします。
・大卒以上

▽以下いずれかもしくは両方
 ・事業会社でのエンジニア採用経験3年以上
 ・人材紹介会社でのIT・エンジニア領域のCA/RA/両面経験3年以上
歓迎スキル
・Web/SaaS/セキュリティ業界での採用経験
・GitHub、Qiita、技術コミュニティなどを活用したスカウト経験
・エンジニアとの技術会話が可能なレベルの基礎知識
勤務場所
東京都千代田区
東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア ウエストタワー14階
最寄駅
大手町(東京都)(東京メトロ千代田線(綾瀬-代々木上原)) 徒歩1分
勤務時間
09:00~18:00(実働:8時間00分/休憩:60分)
残業
10超~20時間/月
給与
  • 年収 606万円~915万円(月給 400,000 円 - 610,000円 理論年収:606~915万円 ※理論年収=月例給与×12カ月分+賞与(月例給与×3ケ月分) ※経験に応じて優遇 <月例給与内訳>   └所定内給与:296,907円~452,783円   └固定時間外(20H分)手当:103,093円~157,217円)
勤務日
月~金 出社勤務とリモートワークをミックスした働き方です。(出社頻度:3回程度/週)
休日
土、日、祝日
完全週休二日制
土曜・日曜・国民の祝日
夏季休暇(3日)
年末年始休暇
有給休暇(初年度最大10日)※1時間単位の利用が可能(条件あり)
慶弔休暇
産前産後休業
育児休業
福利厚生
加入保険:健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・介護保険(40歳以上のみ)

社員一人一人がより豊かな社会人生活を送っていただけるように、資産形成、心身の健康、社内コミュニケーションなどを支援する各種制度を設けています。
詳細はこちら >> https://jobs.daj.jp/environment/welfare/

従業員持株会
確定拠出年金(401K)
リフレッシュ休暇
借上社宅制度
住宅手当 ※若手社員向け
育児手当 ※入社1年経過後 対象
出張手当
定期健康診断 ※会社時補助あり
慶弔見舞金
保養施設あり

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