①全社員平等にチャンスがある
平均年齢 26.7 歳!年功序列なし!
抜擢人事!キャリアップ事例
・新卒入社 2 年で営業所長に!
・中途入社 27 歳で副部長に!
・女性役員、女性部長も活躍中!
② 自分 のペースで成長できる 全員に早期の自走は求めません!
③ 新規 事業提案制度 100 のみんなが活躍できるハコ(事業)を作るのが山田 代表 の目標!
④ キャリアチェンジ 制度 カスタマーサポート職 にもキャリアチェンジ可能で AP で長く就業!
⑤ 社会人 として成長できる ビジネスマナー研修に加え、正のスパイラルを作る基礎教育!
⑥ キャリア 面談 3 か月に 1 回面談を行い、現状の確認、将来やりたいことのヒアリングの機会あり!