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求人番号:30566/その他業界【人事】エンタメ系大手企業・グループのペイロール業務企画・プロセス構築スペシャリスト

この求人情報は、人事の募集です。

ここがポイント

【ミッション】
現在はビジネスの軸をスマートデバイス向けにシフトしながら、
ゲーム事業、コマース・ライフスタイル事業、コミュニティ・メディア事業、広告事業、
投資事業を展開し、さまざまな領域に挑戦しています。

【投資事業について】
同社グループでは「インターネットを通じて、世界をより良くする。」というミッションのもと、2010年からインターネット・IT領域を中心にスタートアップ企業ならびに
ベンチャーキャピタルへの投資を行ってまいりました。
2020年にはグループ会社を新設し、同社グループ本体の投資機能を引き継ぐ形で
投資事業の長期的な発展を目的に体制の強化を進めています。
また米国サンフランシスコにおいても日本と同様に
スタートアップ企業・ベンチャーキャピタルへの投資を行う拠点を運営しています。

職種
人事
雇用形態
人材紹介
仕事内容
グループのセントラル人事ペイロール部門として、同社ホールディングス本体およびグループ子会社のペイロールを中心とした
人事関連業務について、システム・業務プロセス両面の企画、フロー構築、運用を担っていただきます。

新規事業の成長に伴う子会社の立上げや新たな制度導入など、そのフェーズ毎に求められる人事機能を幅広く担当いただきます。

◆具体的な仕事内容

ペイロールを中心とした業務・システム全般の企画、運用
子会社立上げなどの各種事業プロジェクトにおけるHR領域の対応推進
法制度改定対応や運用ルール策定、フロー構築
ペイロール業務に関する業務委託先外注ベンダー(海外ベンダー含む)との業務連携、調整
経理、税務、法務など関連する他部署との連携、調整
株式報酬制度、福利厚生制度の運用
必須スキル
・HR系業務システムの導入、構築経験
・給与、社会保険などのペイロール業務に関する基礎知識、給与実務
・パートナー会社のマネジメント・協業経験
・コーディングスキル(言語問わない)
歓迎スキル
・グループ展開をしている企業のセントラル人事ポジションでの業務経験
・バックオフィスに関する業務DX化の経験
・HR系業務システムを利用した業務プロセスデザイン・構築・運用経験 
・人事制度、労務、福利厚生など人事全般に関連する業務経験(事業会社もしくはアウトソーサー)
・株式報酬等の報酬設計に関する知識
求める人物像
・自ら問題意識をもって主体的にスピード感を持って業務に取り組める方
・成長を安定的に支える人事全般の専門性と、新しい取り組みや変化に臨機応変に対応しつつ事業側を支援する柔軟な発想を持てる方
・未経験の人事関連イベントに於いても、自ら紐解き、周囲と協調しながらあるべき姿を模索できる方
・同社の行動指針に共感いただける方
勤務場所
東京都港区
最寄駅
六本木(都営地下鉄大江戸線)、六本木(東京メトロ日比谷線) 徒歩
勤務時間
09:30~18:30(実働:8時間00分/休憩:60分)
残業
30超~40時間/月
期間
長期見込み
給与
  • 年収 800万円~1200万円(交通費:全額支給)
勤務日
月~金
休日
土、日、祝日
福利厚生
■喫煙環境について
屋内禁煙(喫煙室あり)
■勤務時間
09:30~18:30(実働8時間)
※裁量労働(専門/企画)の場合は上記時間を基準とし、労働者に委ねる。
■休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝祭日、年次有給休暇(入社3カ月後に10日間付与)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ファミリー休暇等
【福利厚生】
■同社グループ Family Support
ファミリー在宅、ファミリー休暇、ベビーシッター補助、時短/時差出勤、
■同社グループ Lifestyle Support
ドリンク補助、社内マッサージ、企業型確定拠出年金、
従業員持株会 (従業員持株会は正社員のみ対象)
■同社 Team Building Support
チームビルディング、公式クラブ活動、社員交流イベント
■各種保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
■働き方
当社では、現在在宅勤務と出社を併用した就業形態をとっております。
(部門にもよりますが、在宅勤務3日~4日、出社は1日~2日程度)
※入社当初は、業務や会社のカルチャーに慣れていただくことを目的として、一定期間は出社いただくことを想定しております。
詳細は面接の際にご確認ください。

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