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求人番号：23053／その他業界ダイバーシティ推進

この求人情報は、人事の募集です。

ここがポイント

【仕事の魅力/やりがい/将来ビジョン】
同社では歴史的にも女性活躍推進を中心としたダイバーシティの取り組みは実践してきており、社外からの一定の評価も頂けております。（プラチナくるみん認定やえるぼし3段階目など）しかし、今さらにその取り組みを進化、加速させ、グローバル全体に向けて強く推進していく事に取り組んでいます。
次のステップへとまさに取り組むというフェーズと、グローバル色の色濃い環境はやりがいを感じて頂けると思います。
【身につく経験・スキル】
・プロジェクトマネジメントスキル／リーダーシップ
・企画立案、実行力
・グローバルの様々なダイバーシティの考え方や取り組みに触れる事で得られる広い視野

職種
人事
雇用形態
正社員
仕事内容
■”違いを力に！推進室”においてグローバルに打ち出すダイバーシティ経営宣言を現実のものとするために、グループ会社や事業・機能部門に入り込み、Diversity【個の輝き】、Equity【公平な機会】、Inclusion【知の結集】（DEI）の実現に繋がる戦略・施策立案・実行を推進頂きます。
■中でも、海外の主要グループ会社と連携・協働し、DEI推進のより組織風土醸成をリードする役割を担う仕事です。
　・DEI方針のグローバルグループ会社展開と浸透に繋がる戦略立案・展開　
　・DEI方針の実行性を高める仕組み構築・導入・運用
　・主要グローバルグループ会社DEIリーダーを取りまとめ、グローバル施策の企画立案・実行/プロジェクトマネジメント　
　・欧米以外の地域へのDEI推進戦略立案・展開
■推進室の活動例
DEI側面から組織開発に繋がる社員意識調査・分析／海外グループ会社DEI実行計画策定支援/リーダー層を対象としたワークショップの企画運営／経営層対象講演会／e-Learningの実施／多様性を受け入れる環境整備／女性活躍推進　など
【具体的な職務内容】
■DEI方針のグローバルグループ会社展開と浸透に繋がる戦略立案・展開：
グローバルグループ社員一人ひとりがDEI方針を理解している状態をつくる
■DEI方針の実行性を高める仕組み構築・導入・運用：
グローバルグループ社員一人ひとりがDEI方針の本質を理解し実行に移すに必要な知識やスキルを身に着ける仕組みを構築し活用できるようにする
■主要グローバルグループ会社DEIリーダーの取りまとめ、グローバル施策の企画立案・実行/プロジェクトマネジメント：
バーチャルに組織される各社DEいリーダーとグループ全体で目指す姿、達成目標を共有し、連携・協働して施策展開を実現する
■欧米以外の地域へのDEI推進戦略立案・展開：
DEI推進が積極的でない地域やグループ会社に向けた支援を行い、グループ全体の動きを促進します。
■観測による進化：
DEI推進状態を組織風土の視点でモニター。分析・フィードバックから次年度対策検討支援します。
■日本国内グループ展開との連携:
日本もグローバル地域の一つと考え、国内担当者と連携しグローバル方針のローカライゼーションを支援します。
必須スキル
・ビジネスでの英語使用経験（目安：TOEIC　800点以上）
・人財開発、組織開発またはダイバーシティ関連の業務経験
歓迎スキル
・グローバル環境でのビジネス経験

・コーチング／・ファシリテーションスキル

・海外駐在経験　外資系企業での経験

・DEI推進に関連するグローバル動向に対する関心、知識

・DEI推進を測る外部評価や社内調査の分析力および調査設計力
求める人物像
・プロジェクト運営など主体的に責任をもって動けるリーダーシップ
・プロフェショナルとしてのキャリアビジョンを持ち、将来にわたって経営に携わる強い意志をもっている
・事象・課題を構造的に把握した上で、本質的な課題を発見・解決策を自ら見出し、最後までやり切ることができる
・本質を捉え、変化を楽しみ、柔軟に対応できる
・多様な人々と垣根なくコミュニケーションができる高いコミュニケーション能力
勤務場所
東京都千代田区
最寄駅
東京(ＪＲ中央本線(東京－塩尻))、東京(ＪＲ秋田新幹線)、東京(ＪＲ横須賀線)、東京(ＪＲ東海道本線(東京－熱海))、東京(ＪＲ京浜東北線)、東京(ＪＲ北陸新幹線)、東京(東京メトロ丸ノ内線(池袋－荻窪))、東京(ＪＲ山形新幹線)、東京(ＪＲ山手線内回り)、東京(ＪＲ中央線快速)、東京(ＪＲ山手線外回り)、東京(ＪＲ総武本線)、東京(ＪＲ総武線快速)、東京(ＪＲ京葉線)、東京(ＪＲ上野東京ライン 徒歩1分
勤務時間
08:30～17:10（実働：8時間00分／休憩：60分）
残業
0超～10時間/月
期間
長期見込み
給与
  • 年収 700万円～1200万円（交通費：全額支給）
休日
土、日、祝日
完全週休２日制（土、日）、祝日、夏季・冬季、年次有給休暇、他
福利厚生
■福利厚生：
制度 ： カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、共済会制度　など
保険 ： 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険　など
施設 ： 独身寮、体育館、グランド　など
【受動喫煙防止措置（職場環境）】
■勤務地　：東京本社
■施設種別：第二種施設
■対策有無：対策あり
■対策　　：オフィス内原則禁煙（屋内もしく屋外に喫煙専用スペースあり）
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