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求人番号:23648/その他業界アカウントプランナー<デジタル×マス 連携>

この求人情報は、コンサルティング営業/企画営業(法人)の募集です。

ここがポイント

【企業の特徴】
同社は、大手広告・マーケティンググループに所属し、総合デジタルマーケティング会社として、SEM領域に強みを持っております。
SEO・リスティング広告においては、国内で圧倒的な地位を確立しており、2019年3月期の会社単体・グループ全体の売上推移は20%増の2,500億円となり、
成長率も120%と順調に伸びております。
事業拡大に伴い、従業員の増加を見据えて、本社事務所を2018年5月に恵比寿へ移転しました。昨年、今年、来年と会社として一回り大きく成長する過程にあります。
現在の高度なマーケティングにはデータマネジメントが不可欠ですが、
同社はデータ主導型のマーケティングにいち早く取り組み、体制を整えてきました。
いくつもの強みを持つ同社は、企業な本質的な課題に対して手段の制約を受けず、
あらゆるマーケティング課題をデジタルで解決できます。
そんな同社では、共に急成長の波に乗り、企業の課題に向き合える仲間を募集しております。

職種
コンサルティング営業/企画営業(法人)
雇用形態
正社員
正社員(試用期間3カ月)
仕事内容
広告に関する企画営業を行います。
プロジェクトマネージャーとして、数億~数十億規模のデジタルマーケティング領域のプロモーション戦略の立案、実行を行います。
具体的には
既存クライアントのプロジェクト推進
マーケティング戦略立案(デジタル領域中心)
運用型広告のディレクション
クリエイティブ・LPの改善ディレクション
自社内専門機能(メディア、ストラテジスト、CRM、データ分析、システム開発等)の
メンバーとの協働によるデジタルマーケティングの全体最適化を推進
※新規コンペの参加もあり既存だけを担当する体制ではありません。
取り扱い媒体
・Yahoo!JAPANプロモーション広告
・Google Ads
・TVCM
・Twitter
・Facebook/Instagram
・各種DSP
・新聞、雑誌 他多数
クライアント企業
誰もが知る大手クライアント企業を中心に直接支援できます。
旅行/観光/人材/化粧品/商業施設/不動産/金融/消費財/食品 他
※年間広告予算:5,000万円~20億円規模
担当社数:平均2~5社を担当
※1社あたり5~15名のチームで取り組みます
■身につくスキル
デジタルマーケティングの最前線で活躍すための以下のスキルが身に付きます。
数十億単位のマーケティング戦略立案、実行力
ナショナルクライアントとの折衝能力
マーケティング、クリエイティブ、ソリューション領域の豊富な知識
■こんな方におすすめ
TVCMなどマスメディアの経験を活かしつつ、今後デジタルマーケティングの深い知識を蓄えたい
年間数億〜数十億の予算規模でナショクラのマーケティングに携わりたい。
分業しすぎないシームレスな業務環境で、顧客に寄り添い、課題解決に集中したい。
個人売上・粗利ノルマではなく、クライアントの成果を目標にしたい
新規案件はテレアポなどのアウトバウンドはなく、反響営業やコンペで対応したい
入社後研修
新入社員研修、配属後研修、充実した動画研修などの各種研修を用意しております。
研修を実施後、現場配属となります。
研修内容
中途入社時研修(1週間)
トレーニング部門による座学とOJT研修(1~3カ月)
必須スキル
広告業界でのデジタル営業経験3年以上
歓迎スキル
複数のプロダクトをミックスして提案するスタイルの営業のご経験

大手広告主向けの営業/コンサルティング経験がある方(案件規模:月額1,000万円以上)
求める人物像
クライアントの成果にコミットできる方
答えのない課題に対して、仮設を立て地道に解決まで導ける方
当事者意識を持ち、業務を最後まで完遂できる方
勤務場所
東京都渋谷区
恵比寿本社
最寄駅
恵比寿(JR湘南新宿ライン)、恵比寿(JR山手線内回り)、恵比寿(JR山手線外回り)、恵比寿(東京メトロ日比谷線)、恵比寿(JR埼京線) 徒歩7分
勤務時間
09:00~18:00(実働:8時間00分/休憩:60分)
残業
10超~20時間/月
期間
長期見込み
給与
  • 年収 750万円~1200万円(交通費:全額支給)
休日
土、日、祝日
完全週休2日制(土日)祝日、夏季休暇(7/1~10/31の間で通算4日間取得)等
福利厚生
【休暇】
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇(7/1~10/31の間で通算4日間取得)、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇
・心のケア「カウンセリングサービス」「ストレスチェック」
・永年勤続表彰
・産前産後休暇/育児休業制度、介護休暇制度
・ファミリー休暇
・保養所の割引利用(保険組合提携施設)
・病児保育サービス利用制度
・インフルエンザ予防接種
・クラブ活動支援制度
・スポーツクラブ利用補助制度
・確定拠出年金制度
・財形制度
・キャリアプラン応援制度
(会社にキャリアプランを申告することで、部署異動や次キャリアステップにチャレンジする機会を得られる制度です。社員のキャリア開発を支援します。)
・メンター制度(先輩社員がメンターとなり、社内外でもつ不安や悩みの相談役として新入社員のサポートをします。)
・モーニングサービス(毎週水曜日の朝に、コーヒーと軽食を提供します。)

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