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求人番号：23262／映像・広告業界クリエイティブテクノロジープロデューサー

この求人情報は、クリエイティブディレクターの募集です。

ここがポイント

・組織規模に反し企業カルチャーと意思決定プロセスが良い意味で「エンタープライズ化」
　され過ぎておらず、オープンでフラットな土壌があり、
　個人の裁量で新しいプロジェクトの立ち上げや業務開発が実現しやすい環境です。
　また、モチベーション次第でIT/システム領域に留まらず、
　マーケティングやクリエイティブの領域まで広く携わることができます。
・リモートまたは出張ベースで海外支社との協業を行います。
　希望次第では、海外駐在にも挑戦できる環境です。
【クリエイティブテクノロジープロデューサー】
テクノロジーを駆使し、次世代クリエイティブ業務開発やメディア企業／プラットフォーム企業とのソリューション開発をリード

職種
クリエイティブディレクター
雇用形態
正社員
仕事内容
●テクノロジーを活用した広告クリエイティブ制作業務のDX推進
└AI・クラウド等を使ったクリエイティブ制作のプロセス改善及び効率化
└AI・クラウド等を使った広告効果・成果検証のプロセス改善及び効率化
●テクノロジーを活用した次世代クリエイティブ業務の開発
└AI・クラウド等を活用した新しい広告クリエイティブ制作業務の開発
●メディア及びデジタルプラットフォーム企業とのソリューション開発
└メディア＆デジタルプラットフォーム企業のアセットを活用した
●マーケティングソリューションの企画開発
●WEB3.0領域のクライアント業務開発及びオリジナルソリューション開発
└ブロックチェーン・メタバース系の技術を活用したクライアント案件の企画開発
└ブロックチェーン・メタバース系の技術を活用した、コンテンツホルダー / 行政団体の実証実験 / マーケティングプロモーション業務 / サービス開発業務のプロジェクトマネジメント推進
└ブロックチェーン・メタバース系の技術を活用したマーケティングソリューションの企画開発
●上記を推進する上での外部開発会社やアセット保有会社との連携及びアライアンス推進
【配属される組織】
DXプロデュース局（DXP局）
・博報堂DYグループだからこそ可能な大手クライアントやメディア、デジタルプラットフォーム企業への提案・交渉・協業ができる業務環境
・様々なテクノロジー・デジタル領域の高度な専門性を持った人材との業務推進機会
・広告クリエイティブ領域でのトップクリエイター人材との業務推進機会
・グローバルでも事例が少ないWEB3.0領域の業務及びソリューション開発の経験
必須スキル
下記、すべての経験があること
・広告代理店/事業会社でのデジタルマーケティング業務経験
・デジタルマーケティング関連の制作業務経験
└オウンドサイト、アプリケーション、デジタルサービス、デジタルメディア、等
・広告クリエイティブ制作関連業務
└TVCM、WEB動画、グラフィック広告、等
・関連するデジタル・テクノロジーに関するリサーチ・アップデート力
歓迎スキル
・AI関連業務経験

└機械学習モデル構築及び実装業務のプロジェクトマネジメント、等



・クラウド関連業務経験

└クラウド環境導入業務のプロジェクトマネジメント、等



・ブロックチェーン、メタバース領域の業務経験

└パブリック・プライベートブロックチェーン導入業務のプロジェクトマネジメント

└メタバース構築・実装業務のプロジェクトマネジメント
求める人物像
■求められる資質
・デジタル・テクノロジー領域の深い好奇心と自身の知識を常にアップデートする姿勢
・クリエイティブ領域(動画・グラフィック・WEB制作)への関心と深い愛情
・アジャイル環境(状況が日々変わる環境)での柔軟性とストレス耐性
・自ら新しい市場や事例を創ろうとする熱意・意欲と行動力
・テクノロジー起点ではなく、生活者へ価値を届けたいという想いと姿勢
・自ら業務をデザインし、チームや関係者を巻き込み動かすリーダーシップ
勤務場所
東京都港区
最寄駅
赤坂(東京都) 徒歩2分
勤務時間
09:30～17:30（実働：7時間00分／休憩：60分）
残業
なし
期間
長期見込み
給与
  • 年収 850万円～1500万円（交通費：全額支給）
勤務日
月～金
休日
土、日、祝日
完全週休２日制（土、日）、祝日、夏季・冬季、年次有給休暇、他
福利厚生
【受動喫煙防止措置（職場環境）】
■勤務地　：東京本社
■施設種別：第二種施設
■対策有無：対策あり
■対策　　：オフィス内原則禁煙（屋内もしく屋外に喫煙専用スペースあり）
■提供できる成長・環境
・会社全体の中では新しい、またチャレンジ領域の組織であるため、
　ビジネスの作り方や進め方の自由度が会社の規模からすると高く、
　自発的／自律的な動き方が評価される環境です
・組織風土として、グループ全体に通じるオープンさ・フラットさ・
　自律性に加え、領域として中途入社者や拠点からの帰還者も多いため、
　多様な考え方やキャリアを受け入れられる環境です
・各国・各エリアに横断して拠点やグループ会社との関係値・知見があり、
　多様な国・エリアの会社や人材と交流したり、共に仕事を作っていくチャンスが
　豊富にあります
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