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求人番号:23857/その他業界【じげん】グループ会社社長候補

この求人情報は、戦略/経営コンサルタントの募集です。

ここがポイント

「働きがいのある会社ランキング」8年連続ベストカンパニー受賞!!
同社は、ライフイベント領域(仕事・住まい・自動車・旅行など)において、
30以上のサービス群を提供するライフメディアプラットフォーム事業を運営するメディア企業です。
インターネットを通じて、ライフイベントに関わる様々なより良い機会とつながる場を提供することで、
「生活機会(人々がより良く生きるため)の選択肢」を最大化することを目指しており、
「多領域の事業・多地域・複数のビジネスモデル」を展開しています。
2006年6月の創業当初から「問題発見能力」と「事業構築力」を強みとしながら、
外資戦略コンサルティングファームや投資銀行出身者、上場企業の役員経験者等が集い
創業以来12期連続での増収増益を実現している少数精鋭の事業家集団として成長を続けています。
2018年6月には東証一部への上場も果たし、第二創業期を迎えています。

職種
戦略/経営コンサルタント
雇用形態
正社員
正社員(試用期間3カ月※試用期間中の待遇などに変更はありません。)
仕事内容
じげんグループは「生活機会(より良く生きる選択肢)の最大化」をミッションとして、求人や不動産、自動車や旅行などの領域でライフサービスプラットフォーム事業を展開しており、現在は40以上のメディアを運営しております。
じげんグループは2021年5月に第2次中期経営計画を公表し、2026年3月期において、売上収益100億円超の主力事業「Z CORE」の創出を通じて、連結売上収益350億円超、 EBITDA100億円超の達成を掲げております。具体的には主力事業であるVertical HR及びLiving Techを今後の大黒柱になりうる事業に成長させるという思いのもと、主力事業「Z CORE」創出を目指しております。
グループ会社社長候補として、事業戦略、成長戦略などの裁量を全てをお任せします。
戦略を実行することによって、利益を創出できる事業にしていただくため、役員と共に動くことが多いですが、基本的には子会社社長候補として裁量を持ち、経営に関することや事業方針、事業施策などをご自身で考えて頂くことを期待しております。
※担当いただく会社については、面談を通じて相談させていただきます。
【仕事内容】
・会社のビジョン、戦略、目標の策定および実行
・事業計画や人員計画の策定および実行
・組織のマネジメント
・会社の業績向上と収益成長の推進
・社内外のステークホルダーとのリレーション
・ビジネスのリスク管理と戦略的な意思決定
・市場トレンドや競合状況の分析と戦略立案
・サービスの価値向上と市場での競争力強化
・非連続的な成長を実現するための事業開発(アライアンス、M&Aなど)
 等
※ご経験や適性に応じて幅広くお任せいたします。
必須スキル
・経営幹部や事業責任者、マーケティング責任者、プロダクト責任者などのご経験をお持ちの方
・多様な人材を動かすことのできるコミュニケーションスキルとリーダーシップをお持ちの方
・ご自身の専門分野に関しての高い専門性をお持ちの方
【じげんのご紹介サマリー】
・東証プライム上場(3679)、代表/CEO:平尾丈、https://zigexn.co.jp/ir/
・累計25件、総額約175億円(取得価額)のM&Aを実施しており、事業会社に加え、VC(ベンチャーキャピタル)やPE(プライベート・エクイティファンド)の性質も持つ稀有な会社
・多様な事業ポートフォリオを活かしてコロナ禍を乗り切り、これからまさに突き抜けるフェーズ
・2023/5/10発表決算:売上187億(YoY 122.5%)、EDITDA53億(YoY 125%)
・他に例を見ないほどに業界/業態/フェーズを問わない多彩な事業責任者ポジションが存在
・これまでの経験を活かしたポジションから入り、領域/キャリアを広げていっているメンバーが多数
(Ex.リクルートスタッフィングMGR→じげんV-HR事業責任者→全社執行役員→グループ人事責任者兼務→取締役)
歓迎スキル
・人材、不動産、旅行、飲食、介護・保育などじげんグループの領域に関するご経験をお持ちの方

・社長、役員など経営マネジメントのご経験をお持ちの方
求める人物像
・事業目標に対して他責的にならず強い気持ちでコミットできる方
・戦略的思考能力と問題解決能力に優れていること
・柔軟な対応や考え方を持っている方
勤務場所
東京都港区
勤務時間
10:00~16:00(実働:8時間00分/休憩:60分)
期間
長期見込み
給与
  • 年収 1000万円~1800万円(交通費:全額支給)
休日
土、日、祝日
完全週休2日制(土日祝日)、夏季休暇、年末年始休暇、 年次有給休暇:初年度10日
福利厚生
・ベネフィットステーション 
・慶弔金
・委員会制度(全従業員が何らかの委員会に所属し社内制度運営や企画を担当)
・わくらぶ(社内クラブ活動支援)
・じげハン(社員紹介採用決定でインセンティブ支給)
・社内通貨制度(一人毎月1000円分を受け取り、特にお世話になった人へ感謝の言葉と共に贈る制度)
・誕生日お祝い(誕生月に1万円分のアマゾンギフトカードを支給)
・1日20分間昼寝ができる制度 
・月2回までランチ時間を1時間延長し運動時間にあてることができる制度
・社内コミュニケーション支援(年4回の全社飲み会、部署キックオフ費用負担)
・リファラル採用決定でインセンティブ支給
・シャッフルランチ制度 
・書籍購入補助/勉強会出席支援 
・資格補助制度
他多数 
※200の人事制度を創るプロジェクトに基づき、社員が主体となり様々な制度づくりを推進しています。

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