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求人番号:27962/その他業界HRBPリーダー候補を募集中☆医療×IT☆大手企業

この求人情報は、人事(採用)の募集です。

ここがポイント

医師である代表の石見が患者と向き合う医師を支え、医療に貢献したいとMedPeerを立ち上げたのはそこに、ひとりではできない医療貢献の可能性を感じたからでした。
創業から20年弱が経ち現在、メドピアは幅広い領域に事業展開していますが、患者や社員の健康に向かって尽力する医師、薬剤師、管理栄養士、看護師、医療ソーシャルワーカー、医療事務、人事労務、そうした「医療を支える人を、支える」そして「患者を救う」という想いは創業以来、変わっていません。
支える当事者として「同じ目線」で、時に「違う角度」から。
ITの力を最大限に用いてサービスを創造し、届けることで、予防から終末期までの医療を支える。
日本の医療には、たくさんの課題と可能性が眠っています。
メドピアグループで、一緒に日本の医療の未来を支えるチャレンジをしませんか。

職種
人事(採用)
雇用形態
正社員
仕事内容
【職務内容】
事業拡大を続ける当社グループにとって重要な「人材の獲得/活躍」について、これまでの経験知識を活かしリード頂きます。
【組織構成】
配属は人事部となります。
主担当として責任を持つ領域は定めますが、領域間の垣根は作らず、相互に携わりながらチームで仕事を進めています。
当社グループ全体の人事領域を預かることになりますので、子会社4社の社員とも適宜連携します。
【業務内容】
・採用ブランディング(戦略立案/イベント企画/コンテンツ企画を含む)
・採用(戦略立案/AGTやBPコミュニケーション/ダイレクトリクルーティング/各種採用ツール運用など)
・CX推進(候補者コミュニケーション・選考コーディネート)
・組織開発(人材育成/入社人材のパーフォーマンス向上/組織活性に関する企画立案と推進)
・労務案件/従業員リテンションアプローチ
・人事評価制度企画(制度運用/会議体運営を含む)
・人事データベース/ワークフロー/発令人員管理(入退社/異動/休復職)
※ご経験ご志向に併せて給与社保や安全衛生対応、規定管理等、人事領域全般においてお任せする範囲を検討します。
実務を担当するメンバーとの協力体制を前提に、チームでのミッション達成を目指して頂きます。
必須スキル
・以下すべてのご経験をお持ちの方
・事業会社での人事関連業務経験3年以上
・責任者(主担当者)として担当領域の戦略立案、実行、成果を出した経験
歓迎スキル
・採用ブランディング/採用/インナーコミュニケーションにおけるイベント企画のご経験

・オンボーディング/人事評価制度に関するコミュニケーションのご経験

・退職/休復職/労務案件対応に関するご経験

・M&Aや経営統合におけるPMI/PMOのご経験

・ベンチャー・スタートアップ企業での就業経験
求める人物像
・当事者意識を持ち、自らの仕事を責任感もって遂行できる方
・行動力のある方(経験がなくともまずやってみよう、という姿勢を持てる方)
・伝え方を考え、工夫することが好きな方
・明るくポジティブで、向上心のある方
・当社の理念や人材価値観に共感いただける方
勤務場所
東京都中央区
銀座本社
最寄駅
築地市場 徒歩3分
勤務時間
09:30~18:30(実働:8時間00分/休憩:60分)
残業
20超~30時間/月
期間
長期見込み
給与
  • 年収 350万円~420万円(給与改定:年2回、賞与:年1回)(交通費:全額支給)
休日
土、日、祝日
完全週休2日制(土・日) 祝日 有給休暇 夏期休暇 年末年始休暇 慶弔休暇
福利厚生
・各種社会保険(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)
・リモートワーク手当
※リモートワーク手当支給時は通勤手当は実費精算
・育児休業制度
・テックサポート(エンジニア向けに年間12万円までスキルアップや生産性向上の支援)
・オンライン医療相談(first call)
・インフルエンザ予防接種
ほか多数
【受動喫煙防止措置(職場環境)】
■勤務地 :東京
■施設種別:第二種施設
■対策有無:対策あり
■対策  :オフィス内全面禁煙(喫煙所なし)

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