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求人番号:30347/その他業界【ブランディング・広報(責任者)】

この求人情報は、広報/IRの募集です。

ここがポイント

スマホに特化した「Webtoon」事業を行っています。
今後もさらに需要が高まる漫画アプリ市場。
チームで分業する「スタジオ型」のノウハウが豊富に備わっている同社は【今世紀を代表するコンテンツ】を生み出していきます。
□■あなたの考えた企画をヒット作品へ!
ゼロから考えるか、企画作家の案から企画します。ヒット作の傾向をもとに閲覧数などを想定し、プレゼン。
採用されれば晴れて連載スタートです。たとえ不採用でも理由の説明を受けられるので、何度でも再挑戦可能。
□■作品ごとに理想のチームを結成できる。
同社は「スタジオ型」の制作体制。漫画家×編集者の二人三脚ではなく、ネーム・キャラデザ・線画・着彩・背景…と細かく分業し、
得意分野に集中してもらうことでクオリティを上げています。
□■クリエイターと連携し、磨き続ける。
担当作は1~3作品。進捗管理だけでなくフィードバックも大切です。Webtoonならではのポイントはネームと着彩。
スクロールしやすいコマ間隔に調整したり、参考画像をもとにトレンド感あるカラーリングへ仕上げてもらったりします。

職種
広報/IR
雇用形態
人材紹介
仕事内容
【ポジションについて】
ブランドコミュニケーション部

ミッション:
「当社のブランドアイデンティティを確立・発信することで、すべてのメンバーの想いや当社が創りたい世界、存在価値を言語化し、それをあらゆるステークホルダーに伝え、共感を得ること。」

このミッションの実現にあたり、当社のホームページ、プレスリリース、YouTube、オウンドメディア、SNSや自社配信コンテンツなど、あらゆる発信チャネルを統括・プロデュースする役割を担います。すべてのコンテンツがブランドアイデンティティに合致し、一貫したブランド体験を生み出せるよう、戦略設計から制作指揮、効果測定までの責任を負います。

【業務内容について】
どんなコンテンツで何を知ってほしいか・どう感じてほしいのかを想定したうえでコンセプトを作り、そのコンセプトを効果的に伝えるためにはどうするかを考え、当社のブランドアイデンティティを作り上げていく戦略を立てていきます。

そのうえで、各ブランドコンテンツ制作の指揮を執り、運用メンバーのマネジメント(評価・コンテンツマネジメント)を行っていただきます。制作においては、デザイナーやライター、他部署等と連携します。

■業務例:
・ブランド戦略に基づいたプロジェクトの立案及び実行
・プロジェクトの進行管理と結果レポート及び検証
・社内外のパートナーやメンバーとの調整及びプロジェクト進行
・WEBマーケティング、プロダクトマーケティング、CRM
・市場調査などの社内外のリサーチ及びレポーティング
・ログデータの分析及び企画書、レポートなどのドキュメンテーション
・ブランディング活動による事業バリューへの効果測定・改善実施
など
必須スキル
・ブランディングの戦略立案、実行経験をお持ちの方
・エンタメコンテンツが好きな方&エンタメで挑戦する人に関心がある方
・PDCAを回して早くたくさんチャレンジする実行力
・チームの力を最大限の発揮させるマネジメント力
歓迎スキル
・事業会社または広告代理店にて、マーケティングの戦
求める人物像
・ソラジマのログライン「誰もがバカにする大きな夢を叶えてみせる」に共感できる方
・ソラジマのミッション「今世紀を代表するコンテンツを創る」人たち(編集者やクリエイター)を応援したいと思える方
・弊社のカルチャーに共感できる方(https://story.sorajima.jp/articles/ft0dkec5we)
・スピード感や大きな変化を楽しみながら働ける方
勤務場所
東京都港区
最寄駅
田町(東京都)(JR京浜東北線)、田町(東京都)(JR山手線外回り)、田町(東京都)(JR山手線内回り) 徒歩7分
勤務時間
11:00~18:30(実働:8時間00分/休憩:60分)
残業
20超~30時間/月
期間
長期見込み
給与
  • 年収 480万円~1200万円(※月給には月45時間分の固定残業代含む)(交通費:全額支給)
勤務日
月~金 月~金

【働き方】
※月・火・金の11:00~18:30を出社指定日として設けています。
※リモートワーク(在宅勤務)も可能です。
休日
土、日、祝日
福利厚生
福利厚生:
・PC貸与
・ソラスタ 年4回宿泊を伴う合宿実施 ※土日実施の場合振替休日あり
・社会保障制度完備
・ソラの図書室(作品作りに関連した漫画や本の購入できる図書制度)
・動画配信サービス補助金あり
・交通費全額支給
・ライフサポートにまつわる休暇(ライフイベントごとの社員が働きやすい環境をつくるための休暇制度が多数あり)
加入保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策:屋内禁煙(喫煙専用室などの設置)

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