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求人番号:27944/その他業界【オープンポジションエンジニア】メタバースアプリの開発♪

この求人情報は、プログラマー(オープン・WEB系)の募集です。

ここがポイント

・誰もがバーチャル上で音楽ライブ、カンファレンスなどのイベントに参加したり、
 友達と常設ワールドやゲームで遊ぶことのできる国内最大級の「メタバースプラットフォーム」を展開しています。
・スマホやPC、VRといった好きなデバイスから数万人が同時に接続することができ、
 これにより大規模イベントの開催や人気IPコンテンツの常設化を可能にしています。
・VR音楽ライブ「輝夜 月 LIVE@Zepp VR」やeSports専用バーチャル施設「V-RAGE」、
 渋谷区公認の「バーチャル渋谷」、ポケモンのバーチャル遊園地「ポケモンバーチャルフェスト」の制作運営など、
 バーチャルで『集まる』体験を再定義し、全く新しいエンタメと熱狂体験を提供し続けています。
・2020年12月期は通期黒字化を達成し、さらなる事業拡大を担うメンバーの募集と
 プラットフォーム事業への投資を積極的に行っています。

職種
プログラマー(オープン・WEB系)
雇用形態
正社員
正社員 ※試用期間3ヵ月(条件・待遇に変動なし)
仕事内容
clusterのワールド内で使用できるアバターなどのユーザーが利用するコンテンツやギミックの開発
【主な業務】
●2Dフロントエンド
ユーザーが最初にclusterに触れる部分であり、コンテンツやフレンドの発見・管理を担う部分です。
Android (Kotlin) / iOS (Swift) / Web (TypeScript+React) から構成され、グローバル展開を志すUGCサービスとして必要なあらゆるものが内包されます。
A/Bテストを通じたメトリクス向上施策、spam/abuse対策、コンテンツの検索やレコメンデーションなど、単にアプリケーションの記述にとどまらず、ユーザー数のフェーズに応じた、幅広い課題解決の提案が歓迎されます。
●3Dフロントエンド
clusterのバーチャル空間のUXそのものをUnity + C#で記述し、Android/iOSアプリに埋め込み、もしくはPC (VR) で単体で実行される部分です。
マルチプレイ3Dゲームの技術領域を内包しますが、クリエーターの自由なコンテンツ作成を可能とするため、汎用的に書かれているのが特徴的です。
同期機構を隠蔽しビジュアルスクリプティングを提供する Creator Kit や、スマートフォンからVRまで端末の特性を考慮しつつUIやアバター制御を共通化するためのクロスプラットフォーム設計などが面白い点になります。
●バックエンド
AWS上にGolangで書かれています。(一部分析系はGCPを使用しています。)
DBはRDS (Aurora) +DynamoDB構成で、スケーラビリティ向上が現状の課題です。
通常のAPI serverに加えて、リアルタイム通信系を担うMQTT serverがあり、
両者の相互接続・リアルタイム通信の高fan-outを実現するための独自スケジューラーなどが特徴的です。
【開発環境】
■2Dフロントエンド
・Android:Kotlin
・iOS :Swift
・Web:React/TypeScript
■3Dフロントエンド
・Unity/C#
■バックエンド:Go
■フレームワーク: goa, sqlx
■クラウドメイン:AWS
 データ分析系:GCP
■CI/CD:GitHub Actions, CircleCI, Docker, Terraform
必須スキル
・clusterの技術領域のいずれかにおける高度な能力
・ソフトウェアエンジニアとしてのチーム開発経験
歓迎スキル
・Engineering Manager / Tech Lead経験

・VRやエンタメ業界への興味、関心
求める人物像
・Cluster Cultureへ共感、理解していただける方
・特定の技術領域にとどまらず、サービスの成長とともに新しい試みを行うことを楽しめる方
・Team GeekのHRT(謙虚・尊敬・信頼)の考えに共感し、実践できる方
・主体的に情報共有を行い、暗黙知を作らないよう努力できる方
勤務場所
東京都品川区
最寄駅
大崎広小路 徒歩5分
期間
長期見込み
給与
  • 年収 600万円~1200万円(交通費:全額支給)
勤務日
月~金
休日
土、日、祝日
完全週休2日制(土、日)、祝日、夏季・冬季、年次有給休暇、他
福利厚生
・各種健康保険
・Quest2支給
・在宅勤務・リモートワーク:相談可(週4日リモート・在宅)
・リモートワーク手当:1.5万円/月
・オフィス出勤日(水曜):ランチ支給
・入社日に3日間のウェルカム休暇(有給)付与
・年間2回の査定あり
【受動喫煙防止措置(職場環境)】
■勤務地 :東京
■施設種別:第二種施設
■対策有無:対策あり
■対策  :オフィス内原則禁煙

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