アスコープ株式会社
  • アスコープ公式X
  • 友だち追加
MENU

求人番号:23937/その他業界【人事】PMIプロジェクトでプロジェクトマネジメントのお仕事

この求人情報は、人事の募集です。

ここがポイント

「募集背景」
DMMの次の成長を創り、継続的な事業発展を確かなものにするため、
人事戦略を描き実行することの重要性が増しています。
DMMに根付く風土・文化の「なんでもあり」で表現される柔軟性と大胆さを維持しながら、
従業員一人ひとりの意欲と能力が最大発揮されている状態を、
より多く実現していくために、想いを共有し挑戦する仲間を募集することになりました。
労務では、給与・社会保険、勤怠・労務管理、ほぼ全ての業務を内製化しており、やるべき、改善すべき業務が多くあります。
労務業務は当たり前な価値のない業務ではなく、
会社・従業員が安心して日々の業務を行う支えとなる、非常に重要で価値ある業務です。
また労務業務であっても、
事業に資する専門性を備えた組織として能動的に企画/実行を行うことができる体制へ変化しています。
成長し続ける会社とともに、人事・労務観点から経営推進し、業務改善を完遂できる方を募集いたします。

職種
人事
雇用形態
正社員
仕事内容
「業務内容」
DMM Groupにおける各種PMI(及び組織再編・統合等)プロジェクトにて、
事業管理の統一をドライブするためにHR分野における労務領域PMI全般を担当していただきます。
労務領域及び人事PMI全般のご経験を活かしていただきながら、
DMMの多種多様な事業部や子会社に伴走し下記業務をお任せいたします。
■人事PMI業務全般(設計~実行支援)
自らも各機能に入り込み、設計から事務処理を含む実行推進も行います。
今まで培われた労務実務やPMI実務経験に基づき、プロセスの現状分析~業務改善を推進し、
①子会社、関連会社の労務管理、就業規則の統一、システム統合を推進し、会社の全体最適を行います。
②子会社、関連会社の現状を分析し、DMM.comを中心に、全社最適を見据え業務課題を解決していただきます。
上記をミッションとして期待しております。
また、人事PMIのみならず、給与計算、社会保険、勤怠・労務業務、
従業員各種手続き事務関連の業務など人事労務領域のゼネラリストとしても機能していただく予定です。
※ご経験や適性に合わせて、当面のミッションを決めていきます。
数ある対応業務を回しつつ、関連するリスク管理、業務フローの見直しや当社の風土・文化に基づいた
労務施策の企画立案等、得意分野を活かしつつマルチに活躍してくれる人材をお待ちしております。
必須スキル
・労務経験(給与・社保、勤怠・労務管理いずれかの経験)が3年以上ある方
・人事PMI、またはM&Aなどのご経験がある方
・現状の業務分析を行い、自ら労務業務プロセスの改善提案、実行してきた方
・複数部署との調整、ディレクション業務経験があり、当該業務について能動的に対応できる方
歓迎スキル
■歓迎要件 ※以下のうち、2つ以上を満たすこと

・急速に変化する環境でのプロセスや手続きを構築し、成果を上げた経験がある方

・ベンチャー系の企業に抵抗がない方(スピード感・変化に柔軟に対応できる)

・労働法等の法律の知見があり、法改正をスピーディにキャッチアップし、制度変更に対応してきた経験のある方

・SIerなどでシステム開発、保守の経験がある方
求める人物像
・現状維持ではなく、自ら課題をみつけ改善に向けて行動できる方
・バランス感覚があり、相手の立場に立って物事を考えられる方
・新しい領域にチャレンジできることをポジティブに捉え、また感じられる方
・長くしっかりと腰を据えて業務に当たっていただける方
勤務場所
東京都港区
六本木本社
最寄駅
六本木一丁目 徒歩3分
勤務時間
10:00~19:00(実働:8時間00分/休憩:60分)
残業
20超~30時間/月
期間
長期見込み
給与
  • 年収 400万円~700万円(試用期間:3ヶ月 ・想定年収はみなし残業代込)(交通費:全額支給)
勤務日
月~金
休日
土、日、祝日
福利厚生
【法定福利/慶弔/介護関連】
・社会保険完備(労災、雇用、年金、健康)
・関東ITS健保
・介護休業制度(実績あり。雇用形態により一部制限あり)
・産休育休制度(男女ともに実績あり。雇用形態により一部制限あり)
・交通費支給(月上限5万円まで)
・慶弔休暇見舞金(正社員のみ)
【職場環境/業務/自己啓発関連】
・資格受験費用補助
・リファラル(社員紹介)制度
・社内接骨院
・バランスボール
・置き菓子(オフィスファミマ)
・部活動(サークル)補助
・書籍の貸し出し
・FamilyDay
・誕生日ギフト
・社内カフェ(一部の拠点のみ)
・喫煙室あり、「喫煙専用室」「加熱式たばこ専用喫煙室」双方設置
【採用関連】
・採用会食費用補助
・福利厚生費(親睦費、食事費)
・ウェルカムランチ制度
【社員割引関連】
・DMMサービスの社内割引
・在宅系サービス法人割引
・飲食系サービス法人割引
・旅行代理店割引
【受動喫煙防止措置(職場環境)】
■勤務地 :東京
■施設種別:第二種施設
■対策有無:対策あり
■対策  :オフィス内原則禁煙

人事の求人募集

同じ会社の求人

新着求人

pageTopBtn