映像コンテンツの企画・制作・販売、およびMD・ライヴ・イベント・ゲーム・映画・海外展開など、IPを中心に多様なビジネスを展開しています。コンテンツホルダーとして360度ビジネスにより売上の最大化を目指すとともに、新たなIPの取得・拡大を図っています。
戦略と管理がペアになって、各社を担当している体制です。
管理チームの方で、毎月のルーティン業務や支払処理、従業員の勤怠管理、入退社手続き、その他細かい部分は一手に担っているので、
戦略チームはよりHRBPとして担当子会社の組織課題の解決や人事戦略、採用・評価等に向き合いやすい環境です。
HRBP(戦略チーム)として、複数の子会社(規模に寄りますが3~5社程度)を担当していただく想定ですが、ご経験に応じてできるところからお任せいたします。
HRBPは全員、それぞれ別ミッションも持っており(中途採用、傷病担当、健康経営まわり、第2新卒採用、等々)、そのあたりもご経験に応じてアサインさせていただく想定です。