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求人番号:20088/その他業界【ディレクター】オウンドメディア コンテンツマーケター担当

この求人情報は、マーケティング(商品企画/サービス企画)の募集です。

ここがポイント

美容・ヘルスケア業界に特化した業界大手求人メディアで、会員登録数約35万人・掲載店舗数約2.9万件を誇る企業様になります。
美容業界の採用費の高騰に苦しんでいた中で成果報酬型サービスを提案し、コストを抑えた採用活動を実現。美容業界の発展と労働環境の改善に大きく貢献しています。
労働人口不足という日本全体の課題解決に向けて、美容業界トップクラスの企業様だからできる雇用問題の解決を目指し、企業努力を続けていらっしゃいます。
利益や数字だけではなく「人」に貢献するというホスピタリティの溢れた企業様だからこそ、
条件だけではない、「想い」や「価値観」で繋る採用活動を推進しています。
社会貢献をしたい・・・
「人」に寄り添う仕事をしたい・・・
そんな「想い」をこちらの企業様で叶えてみませんか?

職種
マーケティング(商品企画/サービス企画)
雇用形態
正社員
仕事内容
■施策立案・数値分析・コンテンツマーケ
┗Google Analytics等のツールを活用したニーズ分析からコンテンツ立案を行い、定例会議での発議や編集プロダクションの方との打ち合わせ・マネージメント
■運営のための定例会議を隔週で実施
┗コンセプトに合わせた企画や新規記事のアップ
■連携新施策
┗関連会社との新施策の推進企画
<具体的な仕事内容>
●企画会議:同社オウンドメディア運営のための企画会議を週次で実施
→メディアコンセプトに合わせた企画を月5~10件程度回して、1日1本程度のペースで記事をアップしていきます。
(例)
・サロン運営する上での成功事例の共有(売上アップ、ブランディング、Instagram集客方法等)
・独自のカット技術の展開によるノウハウ・ナレッジ共有
●ディレクション:外部に発注するコンテンツの制作マネージメント
→企画に応じてキャスティング(取材対象者、ライター、カメラマンの選定)をし、インタビュー取材の同行・現場のディレクションを行います。
今後はネームバリューのある方や業界著名人の取材を増やしていく予定です。
●編集:取材を通して生まれた原稿内容のチェックや校閲
→自身で原稿を書く場合もあります。
■特徴■
・現編集長がWebマーケティング部門の別チームで有料集客の運用・アプリのグロースも兼務しているため、コンテンツマーケだけでなくWebマーケティング分析にも携わることが可能
・美容・介護/ヘルスケアと、2つのまだ新しいメディアを持っているので、コンテンツ企画・マーケティング企画等、挑戦できる幅が広い
・現状は業務の中での役割が分断されている部分が多いので、チームとして相乗効果を出していけるようにチームビルディングをしている最中
→「出来上がったチームに入るよりチームづくりに自ら参加したい」という方には楽しめる環境です。
※多数のチームやメンバーと関わりながらのお仕事になります!
※正社員求人ですが、ご希望の雇用形態に合わせてご相談可能です!
まずはお気軽にご相談ください。
必須スキル
■社会人経験3年以上
■Webマーケティングorオウンドメディアの運営経験(就業経験2年以上)
 ┗数値分析をもとに次のアクションの組み立てができ、PCDAを回すことができる
■仕事において自信を持って語れる成功体験がある
 ┗企画をつくって伸長させた経験、自ら数字を追いつつ主動した経験等
■関係各所と協働するための「推進力」がある
歓迎スキル
・Webメディアの企画・編集経験全般

 ①企画が好きで、ユーザーについて深く考える思考力、企画会議での発信力がある

 ②取材対象者、ライター、カメラマンを手配するキャスティング力

 ③進行管理など段取りするディレクション力

 ④原稿の作成、校正、撮影のディレクションができる



・美容/介護/ヘルスケア業界に関する知識

・リーダー業務のご経験

・SNS運用経験
求める人物像
■同社メディアのグロースに向けて熱量と想いを持って取り組める方
■日本の手技(おもてなし)業界(美容/介護/ヘルスケア 等)の技術に魅力・価値を感じている方
■同社のサービス・ビジョンに共感できる
・対ユーザーへの価値提供だけでなく、チームビルディングに興味がある
・自ら切り拓いていく力があり、変化を楽しむことができる方
勤務場所
東京都豊島区
最寄駅
東池袋 徒歩5分
勤務時間
09:30~18:30(実働:8時間00分/休憩:60分)
期間
長期見込み
給与
  • 年収 400万円~550万円(※固定残業手当:71,000円~93,600円)(交通費:全額支給)
勤務日
月~金
休日
土、日、祝日
完全週休2日制、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔
福利厚生
・社会保険完備(雇用、健康、労災、厚生年金)
・産休・育休制度有り
・定期健康診断有り
・社内イベント複数開催
・社員の健康を応援する福利厚生充実 等
社員の成長やチャレンジを多角的にサポートする制度が多数あります!
※ご面談時に詳細をお話しいたします!

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