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求人番号：30960／その他業界【人事職】事業成長フェーズを支えるコアメンバー募集｜経営に近いポジションで活躍！

この求人情報は、人事の募集です。

ここがポイント

経営層との距離が近く、組織変革に直結するプロジェクトに参画可能！【募集背景】
当社は「世界に通用するソフトウェア企業」を目指し、変革期の真っただ中にあります。
中期経営計画の達成に向け、社員の育成・働きがい向上・採用力強化を通じて組織を進化させることが急務です。
その実現に向け、人事部門の体制強化を目的とした増員募集を行います。

【ポジションの魅力】
・変革フェーズの企業で裁量を持って人事業務に取り組める
・経営層との距離が近く、組織変革に直結するプロジェクトに参画可能
・採用から制度設計まで幅広い人事領域を一気通貫で経験できる

職種
人事
雇用形態
人材紹介(正社員,契約社員)
仕事内容
▼概要
中途採用、研修、制度、労務、総務等から適性・ご経験によって１つもしくは複数領域お任せします。
いずれの領域においても、経営視点に立ち企画立案～実行までリード頂けることを期待します。

▼具体的な業務（例）
[中途採用]
・部門との採用要件定義
・採用活動KPIの設定と測定
・エージェントコントロール
・面接対応、クロージング含めた採用活動　など

[研修]
・オンボーディング活動（初期導入研修の運用）
・研修資料作成、情報システム導入関連業務
・人材開発や育成施策、全社研修運用業務　など

[制度]
・全社的な組織マネジメント力の強化及び社員の働きがい向上を実現する為の施策運用
・評価制度、賞与制度の見直し、施策検討・実行
・社員のエンゲージメントを向上させるための施策検討・実行　など

[労務]
・社員が安心して働ける労働環境の整備、維持に伴う施策検討・実行（生産性向上、36協定遵守、労務問題など）

[総務]
・MVV(ミッション、ビジョン、バリュー)浸透のための企画・実現（全社イベント、社内ポータル、イントラの運用　など）
・仕事に没頭して働ける労働環境の整備、維持に伴う施策検討・実行
必須スキル
※以下すべてに該当する方：
・社員500人以上の企業にて、4年以上の在籍経験
・以下いずれかの経験をお持ちの方（職種・業界不問）
　- プロジェクトマネジメント
　- 技術系職種（メーカーでの経験）
　- 経理職のご経験
・事務処理能力に自信がある方
（※業務では高精度なオペレーションが求められます）
歓迎スキル
・マネジメント経験がある方
求める人物像
・企業のミッション・ビジョンへの共感と挑戦意欲がある方
・責任感を持ち、自律的に課題解決に取り組める方
・主体的にリーダーシップを発揮し、周囲を巻き込める方
勤務場所
東京都品川区
最寄駅
品川(ＪＲ横須賀線)、品川(ＪＲ東海道本線(東京－熱海))、品川(京急本線)、品川(ＪＲ京浜東北線)、品川(ＪＲ山手線内回り)、品川(ＪＲ山手線外回り)、品川(ＪＲ東海道新幹線) 徒歩5分
勤務時間
09:00～18:00（実働：8時間00分／休憩：60分）
残業
10超～20時間/月
給与
  • 年収 400万円～650万円（交通費：全額支給）
勤務日
月～金
休日
土、日、祝日
福利厚生
【福利厚生】
●従業員持株会（奨励金＋20％）
○社内公募制度
●社員紹介制度(1名決定につき、50万円支給)
○育児/介護休業制度
●在宅勤務制度
○永続勤続表彰制度
●eラーニングの研修講座（自由に受けられます）
○健保組合の各種福利厚生
●資格取得支援/報奨金制度
○フレックスタイム制(コアタイム11時～15時)、変形労働時間制、裁量労働制※配属部署・職位により異なります。
●定年：満65歳

【休日休暇】
○完全週休2日制（土・日）、祝日、
●年次有給休暇（初年度から20日付与、試用期間中は5日）
○年末年始休暇
●夏季休暇（3日、7月~9月の間に自由に取得可）
○年間休日120日以上
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