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求人番号：19801／その他業界【人事】人事企画 マネージャー候補

この求人情報は、人事の募集です。

ここがポイント

【ミッション】
「インターネットを通じて、世界をより良くする。」をミッションに掲げる
総合インターネット企業です。
SNSを創業事業とし、日本のモバイルインターネットサービスを牽引してきました。
現在はビジネスの軸をスマートデバイス向けにシフトしながら、
ゲーム事業、コマース・ライフスタイル事業、コミュニティ・メディア事業、広告事業、
投資事業を展開し、さまざまな領域に挑戦しています。
【充実した各種サポート】
★ファミリーサポート
ファミリー在宅、ファミリー休暇、保育園料補助
ベビーシッター補助、時短/時差出勤、ファミリーデー
★生活サポート
ランチ補助、スナック補助、社内マッサージ
従業員持株会、企業型確定拠出年金
★社内活性化サポート
チームビルディング、シャッフルランチ
公式クラブ活動、社員交流イベント、社内報冊子

職種
人事
雇用形態
正社員
正社員　※選考を通じて契約社員でのオファーとなる可能性もございます。
仕事内容
■【業務内容】
弊社及びグループ子会社の経営陣と連携し、
各種人事施策（人事制度設計、評価運用、報酬・組織サーベイなど）の
企画検討・運用業務を担って頂きます。
各事業における経営課題や組織サーベイからの従業員の声などをもとに、
人事的側面で事業に貢献する事を事をチームの目的としています。
※Mgr候補の方にはチームマネジメントも担っていただきます。
■【業務内容 詳細】
・人事制度の企画/設計
事業状況や外部環境の変化、また抽象度の高い経営課題を捉え、
グループ及び事業にとって最適な解決策を検討/提案します。
「取り組み事例」
・役員報酬BIP信託の導入
・株式報酬制度の導入(達成条件付SO)
・ガバナンス体制の強化(取締役体制の検討・指名/報酬委員会の見直しなど)
・キャリアパスを明確化するためのグレード見直し
　(マネジメントライン/スペシャリストラインの整備)、スペシャリストラインのタイトル導入
・グループ全体の評価制度の運用/管理/設計
年2回の評価運用及び、グループ/各事業の報酬水準の妥当性の確認を行います。
環境の変化に合わせ、評価制度の見直しも実施します。
・組織サーベイ
ヘッドクオーターとして、組織サーベイの実施/分析及び、施策の検討を行います。
また、HRBPと連携しグループ全体の組織力向上にむけた取り組みを実施します。
■【お任せする業務】
短期的には、評価周りの企画/運用を行いながら弊社への理解を深めていただき、
中期的にはご志向や得意領域に応じて、
フェーズの異なる子会社の立ち上げ期や成長期に則した制度の企画/設計など、
チャレンジングな業務にも積極的にアサインさせて頂きたいと考えています。
■【組織体制について】
「人事組織について」
各事業部門別にHRBP組織と、新卒採用チーム、組織開発チーム、
また給与社保周りを担うペイロールチーム、制度企画等を行う人事企画チーム、
労務チーム、HRTechを担う人事基盤チームで構成されています。
「人事企画チームについて」
ヘッドクオーターとして、シニアマネージャー1名とスタッフクラス2名の計3名という
少数精鋭にて対応しており、必要に応じでHRBPと連係して業務にあたります。
メンバーはコンサルティングやベンチャー企業出身者であり、
人事キャリアに限らず活躍いただいています。
必須スキル
【人事制度企画担当】
・事業会社での人事制度企画立案、
　もしくはコンサルタントとしてクライアントへの提案/業務要件定義、設計の経験
・Microsoft Office基本スキル、PPTでの資料作成
・人事に関連する基礎的な知識
【人事制度運用担当】
・人事領域を担当していた、もしくは興味がある方
・Microsoft Office基本スキル、PPTでの資料作成
歓迎スキル
・人事制度に関連する業務経験がある方。

・給与、社会保険などのペイロール業務に関する基礎知識がある方。

・中規模組織（1,000人以上）の業務に関する、設計・構築・運用の経験がある方。

・Office関連ソフト（特にExcel）の上級レベルのスキルがある方。
勤務場所
東京都港区
最寄駅
六本木(都営地下鉄大江戸線)、六本木(東京メトロ日比谷線) 徒歩4分
勤務時間
09:30～18:30（実働：8時間00分／休憩：60分）
残業
10超～20時間/月
期間
長期見込み
給与
  • 年収 500万円～1000万円（交通費：全額支給）
勤務日
月～金
休日
土、日、祝日
完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年次有給休暇、夏季、年末年始、慶弔等
福利厚生
ファミリー在宅、ファミリー休暇、ベビーシッター補助、時短/時差出勤
ドリンク補助、社内マッサージ、企業型確定拠出年金、
従業員持株会 (従業員持株会は正社員のみ対象)
チームビルディング、公式クラブ活動、社員交流イベント

完全週休2日制（土・日）、祝祭日、
年次有給休暇（入社3カ月後に10日間付与）、
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ファミリー休暇等
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