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求人番号:20323/その他業界【Unityエンジニア】Unityを使用した開発業務!

この求人情報は、SE(汎用系)の募集です。

ここがポイント

当社はバーチャルYouTuber=Vtuber(ブイチューバー)に特化したライブエンターテインメントを提供しています。
近年、世界的にバーチャルモデルやVR、ARなど様々な形でCGが注目を浴び、CGとリアルの世界の距離が
急速に近付いていることを感じていらっしゃるのではないでしょうか。
今後の展開を見据え、親会社は「ライブエンターテインメント」を、「ゲーム」、「広告・メディア」に次ぐ第3の柱に据え、
VTuber事業などに100億円規模の投資をすることを決めました。
世界初のVTuber専用ライブ配信プラットフォームの提供を開始し、唯一Vtuber専用のスタジオを持ち、
VR、ARなどの最新技術も揃え、新しいサービスを考え実施し続ける当社の勢いは今後も更に加速しています。
誰もがアバターを持ち「なりたい自分で生きていく」ことのできる世界の実現を当社は目指しています。
Vtuberへの興味をお持ちの方はもちろん歓迎ですが、新しいマーケットを切り開くことが好きな仲間が多いため、
このマインドに少しでも興味をお持ちいただけるようでしたら、どなたでも歓迎します。
是非、一緒に最新の技術で新しい常識を作っていきましょう。

職種
SE(汎用系)
雇用形態
正社員
仕事内容
ビジネス向けメタバース構築プラットフォームの開発に伴いUnityエンジニアを募集します。
企画やデザイナーと共にユーザーと向き合いながら、ユーザー体験を最大化するため設計から開発までトータルで行なっていただきます。
◆業務内容
・仕様を読みアプリケーションの設計、実装
・モバイル端末を含むアプリの品質改善/最適化
・Unity Pluginの開発、運用
・アプリケーションの開発/運用フローの改善や自動化
必須スキル
・Unity と C# を用いた3Dアプリケーションの開発経験(2年以上)
・Android または iOS アプリの開発経験(2年以上)
・Git の使用経験(1年以上)
・10人以上のチーム(エンジニア以外も含む)での開発経験(1年以上)
・サーバー/クライアント間で通信を行うコンテンツの開発経験
・REALITYのビジョン、バリューへの共感
・未経験の領域に対して自己学習しキャッチアップする能力
・メタバース及びVR/AR/MRコンテンツの開発への興味/関心
歓迎スキル
・Kotlin の開発経験

・Swift の開発経験

・アプリの品質を計測・定量化し、改善のサイクルを回した経験

・Google Play や App Store へのパブリッシング、運用経験

・音声/動画などメディアを扱うサービスの開発経験

・ライブ配信サービスまたは類似する領域での開発経験

・メタバースまたは類似する領域での開発経験(オンラインゲームなど)

・Photon を用いた開発経験

・Universal Render Pipeline での開発経験

・家庭用やアーケード向けゲーム機などリッチな表現を含む3Dゲーム開発経験

・CI/CD パイプラインの構築経験

・Unity プラグインの開発、運用経験

・Windows や Mac 上でのツール開発経験

・Android/iOS/Unity 開発の最新情報や動向を常にキャッチアップする能力
求める人物像
・VTuberやアバター文化に興味がある方
勤務場所
東京都港区
最寄駅
六本木(都営地下鉄大江戸線)、六本木(東京メトロ日比谷線) 徒歩4分
勤務時間
10:00~19:00(実働:8時間00分/休憩:60分)
期間
長期見込み
給与
  • 年収 500万円~900万円(交通費:全額支給)
勤務日
月~金
休日
土、日、祝日
完全週休2日制(土、日)、祝日、夏季・冬季、年次有給休暇
福利厚生
★子育て支援
・ファミリー在宅(子どもの登園禁止や妊娠中の体調不良等で出社できない場合月2回まで在宅勤務が可能です。)
・ファミリー休暇(年次有給休暇とは別に、家族の病院付き添いや妊娠中の健康診査で使用できる年5日の特別休暇を付与します。)
・保育園料補助(認可保育園と認可外保育園の差額を最大月額5万円まで補助します。)
・ベビーシッター補助(「スマートシッター」のベビーシッターサービスを割引価格で利用できます。)
・時短/時差出勤(子どもが小学校を卒業するまで、時短勤務や時差出勤を利用することが可能です。)
・ファミリーデー(「社員の家族に会社から感謝の意を伝える」ことを目的に、年1回社員のご家族を会社に招待します。)
・チームビルディング(チーム会食(各種打ち上げ、新入社員歓迎会など)の費用を一部補助)
・公式クラブ活動(公認クラブに対して活動費を補助)
・社員交流イベント(全社員が交流できるイベントを定期的に開催 ※MVP表彰式、職種別に社内活性化/交流/育成を兼ねたイベント等)
・社内報冊子(社員とその家族を主な対象として、定期的に発行)

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