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求人番号:23853/その他業界グループの経営企画スタッフ

この求人情報は、経営企画の募集です。

ここがポイント

出版事業、映像事業、ゲーム事業、ウェブサービス事業、教育事業、MD(ライツ・マーチャンダイジング)事業、IP(知的財産権)体験施設の運営事業などを行う日本の総合エンターテインメント企業。
同社は、以前より小説をはじめとする出版や、小説を題材にした実写映画で知られる企業でしたが、現在はインターネット企業との合併によるデジタル化推進や、アニメ・コミック、ゲームなどのコンテンツへ、その収益の源泉を移行しています。
これによりコロナ禍での「巣ごもり需要」の獲得や、欧米やアジアへの海外展開などのビジネス展開への突破口が開けています。
現在はアフターコロナとなり、新たなビジネスとともに「リアルイベント」「舞台」など、「ところざわサクラタウン」などを活かした、有観客イベントへの注力も進めていくことでしょう。

職種
経営企画
雇用形態
正社員
仕事内容
同社グループは、豊富で多様なIPを出版・電子書籍・アニメ・ゲームを中心とするメディアミックスによりグローバルに展開すること、及び、リアルとデジタルの融合によりプラットフォームや教育サービスにおいて新たな体験を提供することに取り組んでおります。
※主なタイトル・サービス
・出版・アニメ事業『Re:ゼロから始める異世界生活 』(株式会社KADOKAWA)
・電子書籍事業:『BOOK☆WALKER』(グループ会社:株式会社ブックウォーカー)
・ゲーム事業:『ELDEN RING』(グループ会社:株式会社フロム・ソフトウェア)
・プラットフォーム事業:『ニコニコ動画』(グループ会社:株式会社ドワンゴ)
・教育事業:『N高校/S高校』(グループ会社:株式会社ドワンゴより学習環境提供)
など
今後の事業成長と組織強化に向け、KADOKAWAの経営企画部門にて、国内外グループ会社も含めたグループ全体の経営企画業務をお任せいたします。
特にM&Aの実行や投資計画の策定をお任せしたいと考えています。
【経営企画部の具体的な業務内容】
・グループの成長戦略の立案及び中期経営計画の策定
・各事業責任者の事業戦略立案支援
・グループ及び事業の戦略に沿った組織再編、及びM&Aの実行
・競合分析・市場分析等の経営ボードへのレポーティング
・全社プロジェクトの進捗管理 など
※経験に応じ業務をご担当いただきます
年功序列を排した、個人業績により評価が決まる人事制度を採用しております。
個人で積極的に動いていただける方が活躍できる風土です。
【仕事の魅力・部署の雰囲気】
多彩な企業や国から集まった専門性の高いメンバーが所属し、経営層や事業責任者と直接コミュニケーションし経営に間近で触れられる環境です。
職場での上下意識はなく、コンテンツビジネスの将来像や個別の課題解決に向けてフラットに意見を言い合える文化です。
【組織体制】
所属部署10名、うち8名が中途入社者となります。
【働き方】
テレワークを積極活用しており、当部門においてはフルリモート勤務も可能です。(出社月0~2回程度)
また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、
オンライン会議やチャットツール(Slack)で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。
必須スキル
・M&Aや投資管理・実行経験のある方
・経営戦略構築や組織設計等の経験のある方
歓迎スキル
・クロスボーダーM&A案件のご経験のある方

・事業開発経験のある方

・実務経験の伴う一般的な会計・税務知識をお持ちの方

・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方

・MBA有資格者
求める人物像
・エンターテイメント業界に強い関心があり、高い目標への挑戦意識がある方
・強いコミットメント力、プロフェショナル意識をお持ちの方
・国内外を問わず、好奇心や学習意欲が強く、前提や常識に囚われない柔軟性をお持ちの方
・経営者目線に立ち、経営層と同じ思考ができる方
・周囲とのコミュニケーション能力、調整能力が高い方
勤務場所
東京都千代田区
※テレワークの推進や業務状況により、勤務いただく場所が複数発生する可能性があります(勤務地例:飯田橋/東所沢)
最寄駅
飯田橋(東京メトロ南北線)、飯田橋(都営地下鉄大江戸線)、飯田橋(JR中央本線(東京-塩尻))、飯田橋(東京メトロ有楽町線)、飯田橋(東京メトロ東西線)、飯田橋(JR中央・総武線各駅停車) 徒歩4分
勤務時間
10:00~18:00(実働:7時間00分/休憩:60分)
期間
長期見込み
給与
  • 年収 554万円~650万円(交通費:全額支給)
勤務日
月~金
休日
土、日、祝日
完全週休二日制(土・日) 祝日 年末年始休暇(12月29日~1月4日)等
福利厚生
・育児休業制度
・介護休業制度
・慶弔見舞金
・保養所    など
・年次有給休暇(入社日より最大12日付与)
・夏季休暇(7~9月に5日間)
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・サブスク手当(当社規定により支給)

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