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求人番号:21465/その他業界コンテンツ事業の管理会計、経営管理人材の募集

この求人情報は、経営企画の募集です。

ここがポイント

毎年書籍だけで5,000点近くのIPを生み出す力は国内でもトップレベル。
多くのIPは、書籍やコミックから生まれますが、その力を上記の事業によって最大限引き延ばし、
周辺商品を含むと年間20,000点を販売。
多様なメディアミックス展開により、多くの方に「面白い!」「好き!」を届けています。
その事業展開は、今や国内だけにはとどまりません。
他の多くの出版社が海外現地の出版社とアライアンスを提携しながら事業を展開していく中、
台湾やアメリカなど6つの自社拠点を保有。
グローバルに連携をとりながら、多言語で世界同時展開していく仕掛けもますます進んでいます。

職種
経営企画
雇用形態
正社員
仕事内容
▼募集の背景
同社は従来の出版事業に加え、電子書籍、アニメ、ゲーム、教育といった事業セグメントで成長期にあり、事業管理の強化、進化が必要なタームにあります。そこで、主に計数面からの意思決定や事業推進をサポートする経営管理人材を募集しています。
▼配置ポジションとミッション
ビジネスマネジメント部では、各事業部門や間接部門、グループ会社に寄り添いながら、主に数値分析による意思決定や事業推進のサポートをしています。
▼主な業務
予算策定、予実分析、見込策定など主に行っています。
それ以外にも各事業部門のフロー整理やBPRサポート、ビジネスモデリングや事業計画の策定支援などを業務として行っています。
その一員として、各部門に並走してサポートする人材を募集しています。
特に以下のスキルをお持ちの方を歓迎しています。
▼共通して求められるスキル(得られるスキル)
・PL、BS、CFの基本的な知識
特にPLに関しては予実分析スキルや原価計算等の管理会計に関する知識を必要としています。
・データベース活用スキル
事業の特性上、取扱う商品が多品種、小ロットでデータ量が多いため、エクセルや、Accessと言った表計算、データベーススキルを使います(Accessは未経験でも意欲があれば問題ありません)。
BIツールでtableauを導入しております、それらBIツールの経験があれば尚可。
・コミュニケーション能力
事業部門との連携して推進する業務が多いため、クリエイターと円滑に物事を進めていくコミュニケーション力が必要となります。
同社では、コンテンツを軸に多種多様なビジネス展開を行っているため、いろいろなコンテンツビジネスの業界構造や、事業構造などの知見が多く得られます。
必須スキル
▼共通して求められるスキル(得られるスキル)
・PL、BS、CFの基本的な知識
特にPLに関しては予実分析スキルや原価計算等の管理会計に関する知識を必要としています。
・データベース活用スキル
事業の特性上、取扱う商品が多品種、小ロットでデータ量が多いため、エクセルや、Accessと言った表計算、データベーススキルを使います(Accessは未経験でも意欲があれば問題ありません)。
BIツールでtableauを導入しております、それらBIツールの経験があれば尚可。
・コミュニケーション能力
事業部門との連携して推進する業務が多いため、クリエイターと円滑に物事を進めていくコミュニケーション力が必要となります。
歓迎スキル
・簿記2級以上



以下のいずれか

・デジタル事業管理

 同社が運営している様々な事業サイトの運用・管理・推進をになっている事業部門の主担当として、コンテンツの収支管理等のサポートを担っていただく方。事業管理、経営管理の経験者で、業界特性のキャッチアップ後は自ら行動することができるスキルをお持ちの方。

・データ活用を中心とした経営管理

 当社経営管理業務全般のBPRを進め、DXを推進する意欲のある方。データベースの扱いにすぐれ、AI等デジタルでの効率化などの潮流に明るい方。

・出版を中心としたビジネスサポート

 書籍、電子書籍、コミックといった商材から生まれるIPビジネスの事業管理を担える方。
勤務場所
東京都千代田区
※テレワークの推進や業務状況により、勤務いただく場所が複数発生する可能性があります(勤務地例:飯田橋/東所沢)
最寄駅
飯田橋(東京メトロ南北線)、飯田橋(都営地下鉄大江戸線)、飯田橋(JR中央本線(東京-塩尻))、飯田橋(東京メトロ有楽町線)、飯田橋(東京メトロ東西線)、飯田橋(JR中央・総武線各駅停車) 徒歩4分
勤務時間
10:00~18:00(実働:7時間00分/休憩:60分)
期間
長期見込み
給与
  • 年収 450万円~800万円(交通費:全額支給)
勤務日
月~金
休日
土、日、祝日
完全週休二日制(土・日) 祝日 年末年始休暇(12月29日~1月4日)等
福利厚生
・育児休業制度
・介護休業制度
・慶弔見舞金
・保養所    など
・年次有給休暇(入社日より最大12日付与)
・夏季休暇(7~9月に5日間)
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・サブスク手当(当社規定により支給)

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