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求人番号:32371/映像・広告業界【バーチャルライブ配信アプリ】コミュニティプランナー

この求人情報は、映像ディレクター/ADの募集です。

ここがポイント

当社はバーチャルYouTuber=Vtuber(ブイチューバー)に特化したライブエンターテインメントを提供しています。
近年、世界的にバーチャルモデルやVR、ARなど様々な形でCGが注目を浴び、CGとリアルの世界の距離が
急速に近付いていることを感じていらっしゃるのではないでしょうか。
今後の展開を見据え、親会社は「ライブエンターテインメント」を、「ゲーム」、「広告・メディア」に次ぐ第3の柱に据え、
VTuber事業などに100億円規模の投資をすることを決めました。
世界初のVTuber専用ライブ配信プラットフォームの提供を開始し、唯一Vtuber専用のスタジオを持ち、
VR、ARなどの最新技術も揃え、新しいサービスを考え実施し続ける当社の勢いは今後も更に加速しています。
誰もがアバターを持ち「なりたい自分で生きていく」ことのできる世界の実現を当社は目指しています。
Vtuberへの興味をお持ちの方はもちろん歓迎ですが、新しいマーケットを切り開くことが好きな仲間が多いため、
このマインドに少しでも興味をお持ちいただけるようでしたら、どなたでも歓迎します。
是非、一緒に最新の技術で新しい常識を作っていきましょう。

職種
映像ディレクター/AD
雇用形態
正社員
仕事内容
スマホ向けメタバース内外におけるユーザーコミュニティの成長と活性化をミッションとして、企画から運営、分析まで幅広く担当いただきます。
アプリ内イベントやユーザー参加型キャンペーン、SNS施策などを通じて「ユーザーと運営の共創」を推進し、REALITYというブランド全体の体験価値を高めていくポジションです。

【業務内容】
・アプリ内外コミュニティ施策(例:オフラインイベント、展示企画、オンラインキャンペーン等)の企画・運営
・SNSやDiscordなど外部コミュニティの企画・運用・分析
・コミュニティデータの分析および改善提案
・配信者・クリエイターの声をもとにした機能/イベント企画提案
・社内外パートナー(開発・デザイン・マーケティングチームなど)との調整・進行管理
・オンライン・オフライン問わず、ユーザーとの交流イベントの企画運営

◆本ポジションの魅力
コミュニティチームは、ユーザーと運営の距離が非常に近く、
「みんなで創る文化祭」のような熱量ある企画を数多く実現しています。
エンジニアやデザイナー、マーケターと連携しながら、プロダクトや文化そのものを共創していける環境です。
必須スキル
・コミュニティマネジメントまたはユーザーイベントの企画・運営経験
・toC向けプロダクト・SNS・エンタメサービスの運用経験
・データやユーザーインサイトに基づいた企画立案・効果測定の経験
歓迎スキル
・ライブ配信/アバター/VTuber業界における企画・運営経験
・SNSキャンペーンやUGC施策の企画・運用経験
・定性・定量の両面からユーザー行動を分析し、改善策を立案できる方
・イベント制作/スポンサー協業の実務経験
求める人物像
・ユーザーの目線・感情・熱量を自分ごととして捉え、サービスを“自分の居場所”として考えられる方
・数字やデータだけでなく、ユーザーの声や空気感を読み取り、リアルな体験価値に落とし込める方
・困難な課題に対しても諦めず、柔軟にトライし続けられる方
・周囲と協力しながら、ポジティブに課題解決へ向けて行動できる方
勤務場所
東京都港区
最寄駅
六本木(東京メトロ日比谷線)、六本木(都営地下鉄大江戸線) 徒歩4分
勤務時間
09:30~18:30(実働:8時間00分/休憩:60分)
残業
10超~20時間/月
期間
長期見込み
給与
  • 年収 400万円~600万円(交通費:全額支給)
勤務日
月~金
休日
土、日、祝日
完全週休2日制(土、日)、祝日、夏季・冬季、年次有給休暇
福利厚生
★子育て支援
・ファミリー在宅(子どもの登園禁止や妊娠中の体調不良等で出社できない場合月2回まで在宅勤務が可能です。)
・ファミリー休暇(年次有給休暇とは別に、家族の病院付き添いや妊娠中の健康診査で使用できる年5日の特別休暇を付与します。)
・保育園料補助(認可保育園と認可外保育園の差額を最大月額5万円まで補助します。)
・ベビーシッター補助(「スマートシッター」のベビーシッターサービスを割引価格で利用できます。)
・時短/時差出勤(子どもが小学校を卒業するまで、時短勤務や時差出勤を利用することが可能です。)
・ファミリーデー(「社員の家族に会社から感謝の意を伝える」ことを目的に、年1回社員のご家族を会社に招待します。)
・チームビルディング(チーム会食(各種打ち上げ、新入社員歓迎会など)の費用を一部補助)
・公式クラブ活動(公認クラブに対して活動費を補助)
・社員交流イベント(全社員が交流できるイベントを定期的に開催 ※MVP表彰式、職種別に社内活性化/交流/育成を兼ねたイベント等)
・社内報冊子(社員とその家族を主な対象として、定期的に発行)

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