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求人番号:6834【人事 制度企画部門※マネージャー※】大手企業!恵比寿勤務!

ここがポイント

【企業の特徴】
同社は、大手広告・マーケティンググループに所属し、総合デジタルマーケティング会社として、SEM領域に強みを持っております。
SEO・リスティング広告においては、国内で圧倒的な地位を確立しており、2019年3月期の会社単体・グループ全体の売上推移は20%増の2,500億円となり、
成長率も120%と順調に伸びております。
事業拡大に伴い、従業員の増加を見据えて、本社事務所を2018年5月に恵比寿へ移転しました。昨年、今年、来年と会社として一回り大きく成長する過程にあります。

現在の高度なマーケティングにはデータマネジメントが不可欠ですが、
同社はデータ主導型のマーケティングにいち早く取り組み、体制を整えてきました。
いくつもの強みを持つ同社は、企業な本質的な課題に対して手段の制約を受けず、
あらゆるマーケティング課題をデジタルで解決できます。

そんな同社では、共に急成長の波に乗り、企業の課題に向き合える仲間を募集しております。

職種
人事
雇用形態
正社員(試用期間3カ月)
仕事内容
制度企画部門のマネージャーとして、組織マネジメント及び制度企画・運用を行って頂きます。
制度企画部門では、発令、人員管理、制度企画・運用を行っております。

▽具体的な仕事内容
●チームマネジメント
●組織マネジメントの企画設計・改善提案
●会社の人員管理に伴う、HRテックを活用した人員管理
●入社・異動等に伴う発令業務
●組織エンゲージメントの集計等や人事データの分析作業
●制度企画として評価、等級、給与、福利厚生などの社内環境整備し
●会社の現状や社員のニーズにあった制度の改善、企画、構築、運用
●外部パートナーと連携及び企画、社内へのプレゼンや現場への周知徹底・制度運用
※組織マネジメントだけでなく、人事データベースの分析から経営に対し制度面で提案する内容を企画したり、人事管理系業務の業務フロー作り等、企画業務や業務改善業務もお任せします

人事として、変化を楽しみ新たなステージにチャレンジしたい方、歓迎いたします!

組織構成:
人事Unitmgr、制度企画mgr、メンバー2名、派遣スタッフ2名
必須スキル
※3名程度のマネジメント経験必須※

下記いずれかの経験がある方
・事業会社での人事業務経験が5年以上ある方
・人事制度、諸規定の改定、人員管理、エンゲージメント等の制度企画系業務の経験が3年以上ある方
・人事制度コンサルティング企業に3年以上従事されている方
・組織戦略、人事制度、組織活性化等の人事企画業務経験が3年以上ある方
歓迎スキル
・自分の行動が、会社をつくるという実感を得たい方
・300名規模の企業での人事実務経験
・IT企業またはベンチャー企業での業務経験
・自ら仕事を作れる方
求める人物像
・これまでのキャリアを活かしながら新たに人事として会社と共に成長していきたい方
勤務場所
東京都渋谷区 恵比寿本社
最寄駅
JR山手線「恵比寿」徒歩7分
勤務時間
  • 9:00〜18:00、 10:00〜19:00 どちらかの選択制(試用期間3か月)
残業
あり
10〜20時間
給与
  • 年収500〜650万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。
休日
  • 完全週休2日制(土日)祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇 等
福利厚生
・心のケア「カウンセリングサービス」「ストレスチェック」
・永年勤続表彰
・産前産後休暇/育児休業制度、介護休暇制度
・ファミリー休暇
・保養所の割引利用(保険組合提携施設)
・病児保育サービス利用制度
・インフルエンザ予防接種
・クラブ活動支援制度
・スポーツクラブ利用補助制度
・確定拠出年金制度
・財形制度
・キャリアプラン応援制度
(会社にキャリアプランを申告することで、部署異動や次キャリアステップにチャレンジする機会を得られる制度です。社員のキャリア開発を支援します。)
・メンター制度(先輩社員がメンターとなり、社内外でもつ不安や悩みの相談役として新入社員のサポートをします。)
・モーニングサービス(毎週水曜日の朝に、コーヒーと軽食を提供します。)
待遇・手当
・交通費全額支給(非課税限度内にて)
・社会保険完備
・永年勤続表彰(勤続5年、10年ごとに表彰)
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休暇
・ファミリー休暇
※夏季休暇(7/1〜10/31の間で通算4日間取得)

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