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求人番号:6455【社内ITコンサル(BPR)】責任者へのキャリアアップ可能!

ここがポイント

【次々と事業を立ち上げ、創業以来14期連続増収増益を達成】
同社は、「高齢化社会に適した情報インフラを構築することで価値を創造し社会に貢献し続ける」という企業理念のもと、高齢社会における事業領域を「介護」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」と定義し、主にインターネットを活用したサービスを展開しています。

創業は2003年、介護分野からスタートしました。その後2005年には医療分野へと進出し、2006年にはヘルスケアにも分野を拡大してきました。

創業以来、14期連続で増収増益を達成しており、2017年3月期の売上高は230億円を突破しました。既に海外では13カ国で展開しており、今後さらに加速度的に事業を創造・拡大させていきたいと考えております。

既に40以上の事業を展開している当社。今後も拡大するシニア・ヘルスケアの市場(介護・医療・ヘルスケア)において、Webを中心とした「情報インフラの構築」という新たな産業の創造に挑戦し続けています。 急速な高齢化により起きている多くの社会問題に対して価値あるサービスを作り、問題解決に寄与しています。

職種
戦略/経営コンサルタント
雇用形態
正社員
仕事内容
1)介護経営支援事業の販売管理業務における業務改革
・非常に俗人的で、可用性や保守性、拡張性の低い仕組み(表計算ソフトを限界まで使い倒すイメージ)となっている、介護経営支援事業の販売管理関連業務の改革に従事して頂きます。
・システム・ツールの導入・構築については、実装部分は、外部リソースや常駐のエンジニアを使う想定です。
・支援先である事業部門に寄り添いながらも、自社のガバナンスも考慮して、バランスよく立ち振る舞うことが求められます。
2)海外も含めた全社関係まわりの業務改革
・将来的に実現したい販売管理・会計業務を財務会計担当者とディスカッションするなかで具体的な要求として定義し、必要なソリューションを調査・選定して頂きます。
・また、実現したい予実管理、管理会計のルール、プロセス、システムを、現地の担当者(日本人と外国人)とディスカッションしながら設計・構築。
・システム・ツールの導入・構築については、実装部分は、外部リソースや常駐のエンジニアを使う想定です。
必須スキル
・自分の役割を限定せずに、戦略遂行や目標達成のために、自分の業務領域を拡張することができる
・現行の業務・システムの問題点を捉え、改善のためのソリューションを考えることができる
(新業務プロセスの設計や、新システム導入の要件定義、開発のディレクション)
・ITに対するバランス感覚(最新をキャッチアップするが、拘り過ぎない)
・積極的に課題を拾い、構造的に整理し、ドキュメント化することができる
・利害の異なるステークホルダーに対して、安易な妥協ではない、
本質的な解決策を検討をするためのファシリテーション能力や強い意志を持っている
・各種バックオフィスの担当者と日本語でディスカッションすることができる業務知識
(会計領域なら、簿記2級程度の会計知識)
・SQL文やExcelVBA、マクロを解読できる
・SIer等の会社で基幹システムまわりの開発、運用、保守等の一連の経験を有している
歓迎スキル
・各業務担当者と英語でディスカッションすることができる業務知識と英語力
勤務場所
東京都港区
最寄駅
都営三田線「芝公園」徒歩2分
都営大江戸線「大門」徒歩6分
都営浅草線「大門」徒歩6分
JR山手線「浜松町」徒歩7分
都営大江戸線「赤羽橋」徒歩8分
勤務時間
  • 7:30〜18:00の間で、実働8時間※ 簡易フレックス勤務(7:30〜9:00の間に出社すること)
残業
あり
※業務状況により変動
給与
  • 月給54万円〜83万円(年収650万円〜1000万円) ※経験・スキルを考慮し決定いたします
勤務日
  • 月〜金
休日
  • 完全週休2日制、年次有給休暇、夏季休暇、冬季休暇、ゴールデンウィーク休暇、他
福利厚生
◆給与改定(考課結果による)
◆社会保険完備
◆オフィス分煙
◆交通費支給(月35,000円まで※通勤定期)
※業務上必要な交通費に関しては全額支給
◆ゴールデンウィーク手当
◆従業員持株制度

【休日】 
◆完全週休2日制
◆祝日(当社カレンダーによる)
◆GW(土日含め9連休以上)
◆夏期休暇(7〜9月で5日間取得)
◆年末年始休暇(土日含め9連休以上)
◆育児短時間措置
◆産前産後休暇
◆有給休暇
◆アニバーサリー休暇
◆介護看護休暇
◆妊婦特別休暇
待遇・手当
※詳細は面談の時にお伝えします。

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