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求人番号:4052【法務マネージャー候補】経済情報で世界を変える!

ここがポイント

「経済情報で、世界をかえる」を実現するために、私たちは多様なプロフェッショナルが集まる会社でありたいと考えています。様々なバックグラウンドを持つメンバーが集まるからこそ、それぞれの持つ個性を最大限発揮するために、「スーパーフレックス(コアタイムなし)」「リモートワークOK」「複業OK」「ロングバケーション制度(1週間×最大2回)」「自由研究」といった制度も導入しています。
経済情報で、世界をかえたい方の挑戦をお待ちしています。

職種
法務
雇用形態
正社員
仕事内容
法人向け企業・業界情報プラットフォームと、個人向け経済ニュースプラットフォームを展開しており、アジア・北米に海外拠点もあります。
自由な社風で、働き方も働く時間も自由。
法務・リスクマネジメントグループは、自由なカルチャーを大切に、会社が積極的な挑戦を続けながら、利用者が安心してサービスを利用できるよう、自由と規律のバランスを取るべく、チャレンジをしています。
海外5拠点に進出しており、東京オフィスにある法務・リスクマネジメントグループが、国内のみならず海外拠点の法務・リスクマネジメント業務も担います。さらに、国境をまたぐ業務提携やM&A交渉の最前線に立ち、グローバル戦略の一翼を担うことができます。
まだ売上30億円(2016年度)ほどの発展途上でどんなことにも挑戦できると同時に、米国進出に向け合弁会社を設立するなど、挑戦の規模もドンドンと大きくなっています。そのような会社で、情報セキュリティチームや内部監査チームとも連携しながら、法務チームをリードしていける方を大募集します。
完成された会社と異なり、会社がチャレンジする中で常にそれまでにない新しい局面に直面しているからこそ、リスク管理がとても大切であり、法務がマネジメントや現場から頼りにされていると同時に、創造性を発揮できるところが一番の特徴です。
会社が日々刻々と変化、成長していく中で、従業員が安心して挑戦し続けられるように、留まることなく組織としてのあるべき規律やルールを考え、その規律やルールを従業員に広め続けていきたいという、チャレンジ精神のある方をお待ちしています。
<具体的な業務内容>
※いずれも国内及び海外が対象となる、グローバルなお仕事です。
※部門間の垣根がなく、事業部や他の管理部門と密なコミュニケーションをとりながら、法務の枠を超えて組織としてどうあるべきかを考えながら、関与することができます。
法務チームのマネジメント
新規事業やサービス拡充のための法的調査、利用規約等作成、運用管理体制整備
契約書・規約の作成・レビュー
内部規程の作成・整備
情報管理体制を含む内部統制システムの構築
規程や法令順守を従業員に浸透させるための、教育・研修
労務対応
M&Aや事業提携における契約交渉、デュー・ディリジェンス、法令上の手続
事業再編(子会社設立、グループ会社再編その他)
その他コーポレート業務全般
必須スキル
企業における法務業務経験5年以上又は弁護士としての企業法務業務経験3年以上
自由と規律につき、適切でないと思えば、マネジメントに対しても進言することのできる確固とした信念のある方
一度作ったルールや運用体制に固執せず、会社が日々変わる中で、「今、うちの会社にとってのあるべきルールや運用体制とは何だろう」ということを考え、行動し続けていくことを、楽しいと思える方
法務領域にとどまらず、業務上必要となれば、どんなことでも自分で調べ、必要に応じて人に教えを請いながら、未知の問題を解決することのできる方
歓迎スキル
海外企業との交渉実務経験(ビジネスレベルの英語力)
海外弁護士資格
グループ企業の内部統制構築経験
メディア企業における法務業務経験
求める人物像
当社の7つのバリューに共感できる方
当社のミッション、事業内容に関心がある方
物事に対して原理原則を理解し、あるべき姿を描ける方
明るくポジティブな発想で素直な考えを持っている方
柔軟性があり、既成概念にとらわれずに動くことができる方
個人目標の達成はもちろんのこと、チーム目標の達成に何ができるかを考え、提案・行動に移せる方
高い成長意欲を持ち、自ら行動計画を立て、自分を律してそれを完遂できる方
前向きでオープンなコミュニケーションをとり、フラットな組織で柔軟な行動を取れる方
勤務場所
東京都渋谷区
最寄駅
JR山手線「恵比寿」徒歩5分
JR埼京線「恵比寿」徒歩5分
JR湘南新宿ライン「恵比寿」徒歩5分
東京メトロ日比谷線「恵比寿」徒歩5分
勤務時間
  • 9:00~18:00(実働8時間)
残業
あり
※業務状況により変動
期間
  • 期間の定めなし
給与
  • 450~800万円(45時間分の固定残業代を含む)
休日
  • 完全週休2日制(土・日)、祝日
福利厚生
交通費支給
こども手当
社会保険完備
PC支給(予算内で好きなPCを選択)
■ロングバケーション制度(有給休暇とは別に週5日間連続の休みが年に2回取得できる制度)等
待遇・手当
※詳細は面談の時にお伝えします。

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