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求人番号：32091／その他業界人事Unitマネージャー（採用・労務）　

この求人情報は、人事（労務）の募集です。

ここがポイント

《創業4年で東証マザーズ上場》
弊社はSmartphone Idea Companyとして、Smartphoneの持つ事業可能性に対してどこまでも真摯に取り組んでいく企業です。
2014年に設立し、2018年9月に東証マザーズへ上場し、さらに成長を加速させています。
Smartphone APP Divisionではマンガ文化の発展に貢献するべく、出版社様と協業し、マンガアプリを開発・運営しています。
これまでに50タイトル以上ものオリジナルアプリを開発・運用した実績を活かし、ツール系アプリやゲーム攻略掲示板アプリ、マンガアプリを中心に数々の人気アプリをリリースしています。

職種
人事（労務）
雇用形態
正社員
仕事内容
◆業務内容
当社では、急成長するIT業界の中で、革新的な組織文化を維持しながら、労務および採用をリードする人事マネージャーを募集しています。フラットな組織構造と開放的なコミュニケーション環境の中で、社員一人ひとりの成長と組織の発展を促進するため、最適な労務制度の運用を担当していただきます。

- 勤怠や給与計算における社労士事務所との連携
- 採用全般実務
- 人件費予実管理
必須スキル
場企業または同規模の企業における給与計算、社会保険・労働保険手続き、年末調整等の労務実務全般を自力で完遂した経験。
労働基準法、労働契約法、雇用保険法等の関連法規に関する深い理解と、最新の法改正への対応力。
36協定の作成・届出、衛生委員会の運営、長時間労働対策など、労務リスク管理に関する実務経験。
部門ニーズのヒアリングから、求人票の作成、媒体選定、エージェントとの連携、面接・選考の実務まで、中途採用プロセスを一通り担当した経験。
歓迎スキル
既存の人事制度や労務フローの改善提案・実行を、上長からの指示を待たずに主導した経験。
イレギュラーな労務問題（例：メンタルヘルス事案、懲戒処分、労働時間に関する紛争）に対し、法的根拠に基づき適切な対応を立案・実行した経験。
人事領域におけるシステム導入やデータ分析を通じて、業務効率化や意思決定支援を行った経験。
単なる採用業務だけでなく、採用広報活動やオンボーディング設計など、採用関連業務の幅広さ。
KPI（例：応募数、採用単価、リードタイム）を意識した採用活動の推進と、そのPDCAサイクルを回した経験。
求める人物像
コンプライアンス意識が高く、誠実かつ冷静に実務を遂行できる方
オーナーシップを持ち、指示待ちにならず自律的に行動・完結できる方
CFOを含む経営層に対し、正確かつ分かりやすく状況報告・提言ができるコミュニケーション能力を持つ方
勤務場所
東京都渋谷区
最寄駅
渋谷(ＪＲ山手線外回り) 徒歩10分
勤務時間
10:00～19:00（実働：8時間00分／休憩：60分）
残業
20超～30時間/月
給与
  • 年収 600万円～800万円（年収600万～800万円）
勤務日
月～金
休日
土、日、祝日
完全週休２日制（土、日）、祝日、夏季・冬季、年次有給休暇、他
福利厚生
【加入保険】
社会保険完備（関東IT健保・厚生年金・雇用・労災）

【福利厚生(制度)】
・ハイブリッドワーク手当
リモート環境における経費、通勤費を統合した支給手当
・ランチサポート手当
昼食代金の補助を目的とした支給手当
・シャッフルランチ／オンラインシャッフルランチ
他事業部との交流を増やし、相互理解を深め関係構築を支援
・外部勉強会費補助
・結婚・出産祝い金
・不動産仲介手数料サポート
・Birthdayプレゼントサポート
ご家族（配偶者・お子様）のBDをお祝いするためのサポート
・部活動の補助金
・ご希望のデバイスを支給（業務上必要な範囲内）
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