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求人番号:23506/その他業界給与業務 ※基本的にテレワーク利用

この求人情報は、人事(労務)の募集です。

ここがポイント

毎年書籍だけで5,000点近くのIPを生み出す力は国内でもトップレベル。
多くのIPは、書籍やコミックから生まれますが、その力を上記の事業によって最大限引き延ばし、
周辺商品を含むと年間20,000点を販売。
多様なメディアミックス展開により、多くの方に「面白い!」「好き!」を届けています。
その事業展開は、今や国内だけにはとどまりません。
他の多くの出版社が海外現地の出版社とアライアンスを提携しながら事業を展開していく中、
台湾やアメリカなど6つの自社拠点を保有。
グローバルに連携をとりながら、多言語で世界同時展開していく仕掛けもますます進んでいます。

職種
人事(労務)
雇用形態
正社員
仕事内容
【課のポジション概要】
 同社グループ人事局の一部門として、主には経営戦略に即した、かつ社員のエンゲージメントを高める人事制度の設計、運用、見直し等を行います。現在、グループ会社展開を踏まえた人事基幹システムの導入をプロジェクトとして進めています。
【メインミッション】
・給与業務
・人事システムの稼働に向け、プロジェクトメンバーとして参画
・人事システムのグループ展開に向けたフロー構築、運用 等
【具体的には】
 ・給与計算
└社会保険、労働保険手続、人事諸制度、規程の改廃、マイナンバー対応、外国籍社員の就労ビザ手続き、社員からの問い合わせ・相談対応、業務プロセスの改善等)
 ・人事システム(COMPANY)
  └各種設定、検証フェーズ業務
ご経験によっては、以下の業務などもご担当頂きたいと考えています。
 ・各種プロジェクトへの参画
  └人事システムの導入、グループ再編
 ・国内グループ会社向けの労務施策の企画・導入
 ・海外現地法人向け対応、各種施策の導入支援
【お仕事の魅力・部署の雰囲気】
人事部門の中でも、特に多様な業務を経験することができるやりがいのあるお仕事です。
意見や施策の提案がしやすい環境も魅力です。
【働き方】
<テレワーク積極活用中!>
当社はABWを導入しており、当部門においても基本的にテレワークで就業しています。
また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、
オンライン会議やチャットツール(Slack)で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。
★テレワーク=在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています
★ABW=仕事内容に応じて、働く場所を選ぶワークスタイル
※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。
必須スキル
・事業会社での人事(給与業務)の経験(3年以上)
・基本的なPC中級スキル(Word(差し込み印刷)、Excel(IF、VLOOK等関数/ピポットテーブル)、PowerPoint)
歓迎スキル
・社会保険労務士有資格者 

・業務改善などのプロジェクト経験者
求める人物像
・諸法令の改正動向などを主体的に学ぶ意欲のある方
・チームを大切にした行動を実践できる方
・相手にわかりやすく伝えるコミュニケーション力のある方
・過去の事象やセクショナリズムに埋没せず、フラットな思考力・広い視野のある方
・エンタテインメントがお好きな方
勤務場所
東京都千代田区
※テレワークの推進や業務状況により、勤務いただく場所が複数発生する可能性があります(勤務地例:飯田橋/東所沢)
最寄駅
飯田橋(東京メトロ南北線)、飯田橋(都営地下鉄大江戸線)、飯田橋(JR中央本線(東京-塩尻))、飯田橋(東京メトロ有楽町線)、飯田橋(東京メトロ東西線)、飯田橋(JR中央・総武線各駅停車) 徒歩4分
勤務時間
10:00~18:00(実働:7時間00分/休憩:60分)
期間
長期見込み
給与
  • 年収 554万円~621万円(交通費:全額支給)
勤務日
月~金
休日
土、日、祝日
完全週休二日制(土・日) 祝日 年末年始休暇(12月29日~1月4日)等
福利厚生
・育児休業制度
・介護休業制度
・慶弔見舞金
・保養所    など
・年次有給休暇(入社日より最大12日付与)
・夏季休暇(7~9月に5日間)
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・サブスク手当(当社規定により支給)

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