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求人番号:11438/ゲーム業界【完全在宅勤務】女性向けブラウザゲーム(リードプランナー)

この求人情報は、ゲームプランナーの募集です。

ここがポイント

★会社の特徴★
・創業者2名は元エンジニア。
ブラウザゲームでは同じタイトルで4年以上業績を出し続けるなど、
運営力を高く評価されている会社です。

・技術、アート、企画に関連する様々な社内勉強会を行っています。
社内のエキスパートはもちろん、社外の方をお招きする事もあります。

・平均年齢34歳。20-30代が多く女性も多く活躍中!

◆ブラウザチームでの働き方◆
・「この職種の担当領域はここまで」といった区切りはなく
 企画段階からディレクターやエンジニア、アーティストなど
 全メンバーが集まって意見を出し合い、チーム一丸となって
 日々運営を行っています。
・在宅勤務なのでZoomやSlack等でマメにコミュニケーションをとっています。
 画面越しでも柔軟に周囲とコミュニケーションがとれる方大歓迎!
・東京に本社がございますが、今回は完全在宅勤務となりますので、
 地方での就業も可能でございます。
 嬉しい、在宅勤務手当支給もございます♪
※面接は東京で行う可能性がございます。

職種
ゲームプランナー
雇用形態
正社員 試用期間 3ヶ月(試用期間中も待遇に変更はありません)
仕事内容
完全在宅勤務でゲームプランニング!
ロングランヒットを続ける同社の女性向けブラウザゲーム2タイトルにて
ゲームデザイン・プランニングの統括業務をお任せいたします。

[具体的な業務内容]
・ゲームデザインの統括、もしくは複数プランナーを統括しながらのゲームデザインの遂行
・ゲームデザイン、レベルデザインをスムーズに行うための仕組みやルール作り
・リリース後のアップデートや運営計画の立案
・各種KPIの設計から運用を通じた分析と、その結果を加味した各種判断や意思決定
・企画やコンセプトの立案
など

★選考について  
書類選考の際にプランナー向け課題受験と
下記書類(2,3)のご提出が必要となります。

1.プランナー向け課題受験(応募受付後にご案内します)
2.履歴書・職務経歴書 ※必須
3.その他資料 ※任意
  企画書・仕様書・レベルデザイン資料など実務で作成した資料

※3につきましては守秘義務上タイトル名を伏せていただいて問題ございません。
必須スキル
・F2Pゲームタイトルのプランナー経験(3年以上)
・プランニングの統括経験
・コンシューマーゲームもしくはモバイルゲームのデータ作成経験
・バトルや報酬などゲームバランスに影響するデータ作成経験
歓迎スキル
・女性向けゲームタイトルの開発、運営経験
・アバターゲームの運営経験
・リードプランナー経験
求める人物像
・論理的に企画や仕様をメンバーに説明できる方
・ゲーム開発が好きな方
勤務場所
東京都港区 原則して自宅勤務となります。
最寄駅
東京メトロ日比谷線「六本木」徒歩4分
都営大江戸線「六本木」徒歩4分
勤務時間
  • 始業10:00〜終業19:00(休憩1時間)・所定時間外労働:有り
残業
あり
※業務状況により変動
期間
  • 試用期間3か月
給与
  • 年俸制:年収 3,000,000 円 - 8,040,000円
勤務日
  • 月〜金
休日
  • 週休2日制 (土曜・日曜)、祝日  ※2020年度 年間休日125日
福利厚生
・社会保険完備(健康・雇用・厚生年金・労災)
・在宅勤務手当(7,000円/月)
 ※原則 全員在宅勤務となります
・通勤手当
・時差出勤(会社が認める条件の場合)
・子育て支援制度
・確定拠出年金制度(DC)
・提携スポーツクラブ割引き利用
・インフルエンザ予防接種
・サークル活動(補助金制度有り)
・全社イベント(過去開催事例:BBQ、屋形船、謎解きゲーム、ボーリング大会、ハロウィンパーティー、忘年会/新年会 …等)
待遇・手当
■年収 300万 - 804万円
基本給/月:163,763〜278,015円
保証残業,裁量労働手当 (45h/月):66,237〜174,485円
専門職手当:0〜167,500円
ライフプラン手当/月:20,000〜50,000円

※年俸制(12分割)
※年俸462万未満は固定時間制
 月45hを超える時間外労働分の割増賃金は支給
※年俸462万以上は裁量労働制
※業績賞与有り(業績連動型)
※経験、能力を考慮の上優遇

<固定時間制>
・始業10:00〜終業19:00(休憩1時間)
・所定時間外労働:有り

<裁量労働制>
・所定労働時間10:00〜19:00を基本とする(休憩1時間)
・専門業務型裁量労働制(1日のみなし労働時間10時間)
・所定時間外労働:有り

■休暇
・週休2日制 (土曜・日曜)、祝日 ※2021年度 年間休日122日
・年次有給休暇 (初年度10日)
・育休制度:産前産後休暇、育児休業休暇、マタニティ休暇 (20日/有給)、子の看護休暇 (有給)、学校行事休暇 (有給)
夏季休暇、年末年始休暇、生理休暇 (有給)、慶弔休暇、介護休暇、傷病休暇

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