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求人番号:6439/Web業界【CHRO候補】東証1部上場〜ライフイベントメディア企業〜

この求人情報は、人事の募集です。

ここがポイント

「働きがいのある会社ランキング」8年連続ベストカンパニー受賞!!

同社は、ライフイベント領域(仕事・住まい・自動車・旅行など)において、
30以上のサービス群を提供するライフメディアプラットフォーム事業を運営するメディア企業です。

インターネットを通じて、ライフイベントに関わる様々なより良い機会とつながる場を提供することで、
「生活機会(人々がより良く生きるため)の選択肢」を最大化することを目指しており、
「多領域の事業・多地域・複数のビジネスモデル」を展開しています。

2006年6月の創業当初から「問題発見能力」と「事業構築力」を強みとしながら、
外資戦略コンサルティングファームや投資銀行出身者、上場企業の役員経験者等が集い
創業以来12期連続での増収増益を実現している少数精鋭の事業家集団として成長を続けています。
2018年6月には東証一部への上場も果たし、第二創業期を迎えています。

職種
人事
雇用形態
正社員(試用期間3カ月※試用期間中の待遇などに変更はありません。)
仕事内容
事業成長を続ける同社において、「CHRO(人事最高責任者)候補」として、
中長期的な組織・人事戦略の策定から実行まで幅広く力を発揮していただくポジションとなります。
人事最高責任者候補であるため、経営陣と直接今後の経営戦略・事業戦略についてディスカッションする機会も多く、
経営目線を持ちながら人事全体を統括し、リードしていただくことができるポジションです。

【仕事内容】
各部門の事業状況や、経営層からのニーズを踏まえながら、最適な人事施策を企画・遂行いただきます。
<具体的な業務内容>
・経営戦略・事業戦略からの組織/人事戦略への落とし込み〜ロードマップ設計〜推進
・新卒・中途採用の採用戦略立案、採用ブランディング戦略の立案
・組織活性のための施策立案・推進
・人事評価制度・福利厚生系制度の施策立案・推進
・組織開発・人材育成施策の立案・推進
・部門のマネジメント 

【仕事の魅力】
・採用、制度、育成など人事の中でも幅広い領域での経験が生かせる
・組織としては第二創業フェーズ。東証一部上場企業としての守りの強化や、グループの拡大・人材の多様化等による難易度の高い組織運営へのチャレンジ

【組織体制】
・経営推進部=人事・広報部門/メンバー8名
・人事の中でも採用・育成・人事制度・組織活性のミッションを担っており、労務は現在別部門となっております
・事業の環境変化に応じて柔軟な人事施策を全社に向け提案していく「攻めの人事」が求められています
必須スキル
・人事経験(5年以上)
 ⇒事業会社にて人事領域を幅広くご経験されている方で、特に以下に強みをお持ちの方を想定しております。
・経営戦略に基づく人事戦略・組織戦略の立案経験
・人事関連部門におけるマネジメント経験(5名以上)
・採用戦略立案のご経験
・人事評価制度の企画・運用経験
歓迎スキル
・IT・WEB系ベンチャー企業での人事経験
・採用難易度の高いミドル〜エグゼクティブレイヤーポジションの採用経験
・人材育成・人事制度構築に強みをお持ちの方
・従業員300〜500名規模の企業での人事経験
求める人物像
・スピード感をもって人事施策の企画・推進を担っていただける方
・変化を厭わず新しいチャレンジを楽しむことができる方
・周囲をうまく巻き込みながら部門マネジメントを行い、かつ自分でも手を動かすことを厭わない方
勤務場所
東京都港区 
最寄駅
東京メトロ日比谷線「神谷町」6分
勤務時間
  • 10:00〜19:00 ※8時〜17時/9時〜18時/10時〜19時の3種類から四半期ごとに選択可能
残業
あり
※業務状況により変動
給与
  • 年収:600〜1000万円(月給制)
休日
  • 完全週休2日制(土・日)、祝日
福利厚生
・ベネフィットステーション 
・慶弔金
・委員会制度(全従業員が何らかの委員会に所属し社内制度運営や企画を担当)
・社内クラブ活動支援制度
・社員紹介採用決定でインセンティブ支給制度
・社内通貨”GAT”(一人毎月1000円分を受け取り、特にお世話になった人へ感謝の言葉と共に贈る制度)
・誕生日お祝い(誕生月に1万円分のアマゾンギフトカードを支給)
・N-minutes(1日20分間昼寝ができる制度) 
・Fitness Hour(月2回までランチ時間を1時間延長し運動時間にあてることができる制度)
・社内コミュニケーション支援(年4回の全社飲み会、部署キックオフ費用負担)
・シャッフルランチ制度 
・書籍購入補助/勉強会出席支援 
・資格補助制度
他多数 

※200の人事制度を創るプロジェクトに基づき、社員が主体となり様々な制度づくりを推進しています。
待遇・手当
・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・交通費:全額支給
・試用期間:3カ月
※試用期間中の待遇などに変更はありません。
・固定残業手当(45時間分) 
※45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給。
 
 
 
 

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