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求人番号:8840/ゲーム業界★【EC拠点管理責任者】★愛知発総合エンタメ企業

この求人情報は、マーケティング(Webマーケティング)の募集です。

ここがポイント

■会社情報
同社は、名古屋に本社をおく、総合ITベンチャー企業です。スマートデバイス向けゲーム・ツールアプリを提供するエンターテインメント事業、人生のイベントや日常生活に密着した様々なウェブサービスを提供するライフスタイルサポート事業、利便性の実現をテーマに大型商材のEC化に参入し、自転車通販サイトを運営するEC事業の3つの軸で事業を展開しています。

同社のゲーム制作の特徴は、国内向けゲームのローカライズにとどまらず、企画段階から海外を視野に入れた、世界基準の作品作りです。
現在ゲームアプリ配信国数は155カ国、15言語に対応しており、多くの国で楽しまれています。

そして同社が目指すのは、
「みんなで幸せになれる会社にすること」
「今から100年続く会社にすること」
という経営理念の実現。その実現のために東証一部に上場しても尚、常に新しい事業を創造し、成長を続けています。

■史上最短で東証一部に上場
2000年2月 設立以降、右肩上がりの成長を続け、
2012年4月 東証マザーズ上場
2012年11月 東証一部上場

職種
マーケティング(Webマーケティング)
雇用形態
正社員
仕事内容
EC事業本部にて、日本最大級の自転車専門通販サイト「cyma-サイマ-」の拠点管理業務を担当していただきます。主には、工場の稼動管理とメンバーマネジメントをお任せします。

月ごとに決まる出荷台数目標に向けて、お任せする工場が日々高い効率で出荷作業ができるよう、計画・実行・振り返りのサイクルを回していただきます。また、生産・出荷目標を達成できるよう、チームやメンバーの雰囲気を維持改善しつつ、個人のスキルの引き上げをしていただきます。

稼働計画の作成
 ・工場の作業の全体像把握
 ・各作業の基準となる所要時間の設定
 ・メンバーに対しての適正な業務割り振り
稼働計画の達成
 ・稼働時間中の定時振り返り(メンバーごとの作業変更、フォローの指示など)
 ・メンバーのモチベーション管理(工場へのオーナーシップ、達成意欲、協働意欲の醸成)
メンバー育成
 ・育成計画の策定
「cyma-サイマ-」工場の円滑な稼動のために必要なポイントは、主に「仕入」「販売」「出荷」の3つに分類されます。現在、最も緊急性の高い課題が「出荷の効率化」です。少ない人数でより多くの出荷をこなし、かつ品質を高めてお客様に満足していただくことが、事業の成長に大きなインパクトを与えます。現状は、仕組やルール、ノウハウを確立していく段階のため、少しの改善が大きな成果につながることも多くあります。状況を見ながら臨機応変な対応ができ、ソフト面でのフォローに力を発揮していただける方を求めています。
必須スキル
在庫管理・仕入れ・出荷の知識・経験
稼動計画・作業割当などの知識・経験
10人規模程度のマネジメント経験
歓迎スキル
小売業界での店舗運営責任者、SV経験
求める人物像
メンバーと一緒に成長を続けられる方
チームワークを大切にできる方
できない理由ではなく、できる方法を考えることができる方
勤務場所
東京都品川区 勝島
最寄駅
JR山手線「品川」0分
JR京浜東北線「品川」0分
JR東海道本線(東京~熱海)「品川」0分
JR横須賀線「品川」0分
京急本線「品川」0分
勤務時間
  • 9:00~18:00 ※標準労働時間:8時間/日 ※平均標準労働時間:160時間/月(2019年度)
残業
あり
※業務状況により変動
給与
  • 月給 320,000 円 - ※能力・経験・前給を考慮の上、面談により決定 ※上記金額には30時間分のみなし残業代を含む
休日
  • 完全週休2日制(土日祝)、有給休暇、年末年始休暇、夏期休暇、他
福利厚生
【勤務時間】
フレックスタイム制
(コアタイム10:00~16:00、フレキシブルタイム7:00~10:00、16:00~22:00)
※1日あたり標準労働時間8時間
※2017年度:1ヶ月あたりの平均標準労働時間 168時間
・完全週休2日制(土日祝)
・有給休暇(入社6ヵ月後10日、最大40日)
 ※A-LOHAS(連続5営業日の長期休暇取得制度)
・年末年始休暇
・夏期休暇(7~9月の間に3日間)
・ファミリー誕生日休暇(ご自身もしくはご家族の誕生日)
・結婚記念日休暇
・特別休暇(災害休暇・子の学校行事休暇)など
※年間休日 125日(2019年度)
※詳細は弊社規則に準ずる
待遇・手当
・交通費支給(上限10万円/月)
・社会保険完備
・従業員持株会購入補助100%
・慶弔見舞金
・社員食堂完備(設置拠点:大名古屋ビルヂング)
・リラクゼーションマッサージ制度
・ファミリーサポート制度
・職位・職種に応じた各種研修制度

※詳細は弊社規則に準ずる
※試用期間有(原則3ヵ月、待遇変更無し)
※受動喫煙対策:屋内原則禁煙(喫煙室あり)

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