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求人番号:9115/その他業界【英語が公用語】グローバル営業職

この求人情報は、営業/セールス(法人)の募集です。

ここがポイント

【安定と急成長】
今年で設立16年目を迎える同社。マザーズ、米国ナスダックのダブル上場で、
盤石な経営基盤を築いております。
取引先企業は官公庁や大手金融系、メーカー、医療、障碍者支援等々
多岐にわたり同社の製品を導入いただいております!

【ワークライフバランス】
育休制度も万全で、取得実績も多数あります。
育休明けは時短勤務の方も多く、
働く親御さんにとって、とても働きやすい環境が整っています!


今、急成長を遂げており、今後もより広く、大きく展開していくことが
予想されるAI企業にぜひチャレンジしてみませんか?

職種
営業/セールス(法人)
雇用形態
正社員
仕事内容
同社の創立以来の事業であるリーガルテックAI事業は、国際訴訟におけるeディスカバリ(電子情報開示)支援と不正会計などのフォレンジック調査(デジタル鑑識)を2本の柱とし、テキスト解析において圧倒的な技術的先進性を有するAIテクノロジーを駆使して救済する世界規模で重要な責務を担う事業です。平時のセキュリティ対策から、有事の際のデータの特定・保全・処理、ドキュメントレビュー、提出データ(報告書)の作成にいたるまでワンストップサービスを提供し、お客様の安全をサポートしております。

本ポジションについて
前提として品川本社で就業いただくポジションですが、US拠点(ニューヨーク)にいる日本人リーダーがレポートラインとなりますので、常にリーダーの指示に従いながらeディスカバリ支援における営業活動を行っていただきます(専門性が求められる職種である為、主体的に考えて動くことは当面求められません。如何に与えられた指示を迅速かつ的確に実行できるかが足元で求められるミッションです)。
国際訴訟における証拠探索のセールスは非常に奥が深く、またお客様も大手企業の法務部門もしくは弁護士が対象となる為、論理的なコミュニケーション能力だけでなくリーガル業界における専門用語や背景など非常に多くの知識や経験が問われます。高い専門性が求められる為、早期に独り立ちいただく事は想定しておらず、入社後の数年間はチームリーダーからの指示に忠実に従いながらeディスカバリ営業としての経験値を地道に積んでいただきます。

具体的な業務内容
ニューヨークにいるリーダーの指示に従い、以下営業活動を推進いただきます。
・リスト作成およびコールドコールなどアポイント取得を目的とした開拓活動
・e-ディスカバリ案件(クロスボーダーが中心)における顧客とのWEB商談調整および社内ミーティングなどの各種調整業務
・クライアントとの商談および社内ミーティングに参加し、議事録作成
※リーダーに指示された会議に参加し、議事録を作成(会議で使用される言語はほぼ英語)。
※アメリカ時間に合わせた会議の場合、早朝6時もしくは深夜0時などに発生(頻度:週1回~)。
・見積作成および契約書作成など各種事務処理
・顧客からの問い合わせ対応(リーダーの指示もしくは不在時における代理対応を想定)
必須スキル
以下1から4の全てに該当する事が条件
1、BtoBソリューション営業の経験(経験:3年以上、商材:不問)
2、日本語と英語が高いレベルで対応できる人材(どちらかがネイティブレベル、もう一方がビジネスレベルである事が条件)
3、同社(リーガルテックAI事業)に強い関心、興味を有する事
4、何事にも柔軟に迅速に対応できる素直さと行動力を有する事
歓迎スキル
・リーガル業界における知見を有した方(法学部出身、ローファーム業務、法曹関連書の出版など、法曹関連の業務)
・グローバル営業の経験者(例:欧米時間に合わせた営業経験を保有)
・e-ディスカバリにおける知見を有する方
・AIへの興味関心、AIテクノロジーを活用し、新たな市場を開拓できる方 ・ITナレッジが豊富な人材
求める人物像
・ベンチャーマインドを有する方(臨機応変に対応できる柔軟性とスピード感のある方)
・ロジカルなコミュニケーションを通して、相手との信頼関係を構築する方
・会社の方針を貫けるタフさのある方
勤務場所
東京都品川区
最寄駅
JR東海道本線(東京〜熱海)「品川」徒歩10分
JR山手線「品川」徒歩10分
JR横須賀線「品川」徒歩10分
JR京浜東北線「品川」徒歩10分
京急本線「品川」徒歩10分
勤務時間
  • 9:00-18:00
残業
あり
※業務状況による
給与
  • 500〜800万円(前職、経験、スキル等による)
休日
  • 週休2日制(土、日)、祝日、夏季、年末年始、年次有給休暇
福利厚生
・通勤手当:50,000円/月まで支給
・社会保険完備
・退職金制度
・社員持株会制度
・慶弔休暇
待遇・手当
・賞与   年2回(6月、12月)
・給与改定 年1回(6月)

(管理職層以外には以下の手当てがつきます)
・時間外勤務手当
・住宅手当
・家族手当

★年間休日127日★

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