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求人番号:9101≪法務≫掲載数No1の不動産、住宅情報サイトの運営

この求人情報は、営業/セールス(法人)の募集です。

ここがポイント

同社は日本最大級の不動産・住宅情報サイトを運営しており、
多くのユーザーに住まい探しの安心と喜びを届けることを目指しています。
また、上記サービスのほかにも暮らしとお金のポータルサイトも運営しており、
生命保険の見直し相談や住宅ローンの借り換え申し込み、火災保険など生活に関わる
お金を見直せるサービスも提供しています。

今後さらなる事業の拡大や、人員強化を目指しており今回の募集となりました。

職種
営業/セールス(法人)
雇用形態
正社員
仕事内容
ミッション(ビジョン)
法務グループでは「世界一幸せな法務~事業を加速するビジネスパートナー~」というビジョンを掲げています。
社会課題解決を目指す企業の事業推進に携わりたい!世の中に誇れる法務Gを作りたい!そんな思いを持ち、一人の法務専門家として知識や経験を磨くだけでなく、ビジネスを加速するビジネスパートナーになることで、関わる人を幸せにし、法務グループメンバー自身も幸せを感じられる組織を目指しています。

仕事内容
法務担当として以下の業務をメインにご担当いただきます。

契約審査、法務相談
法務業務の業務効率化、DX推進
全社コンプライアンス知識の標準化、法務知識レベルアップ施策の企画・実施
また、ご希望やご経験によって以下の業務もお任せします。

M&A、投資案件
知的財産管理、戦略立案
紛争対応
新規事業立ち上げにおける法務サポート
今、抱えている課題
法務グループでは通常の法務相談だけではなく、コンプライアンス研修の企画や実施、新規事業の相談、M&Aの推進など様々な領域や分野の案件に関与しています。
業務マニュアルの改訂や、法務グループ内のナレッジ標準化、法務相談システムや電子押印導入後の業務フローの改善、AIによる契約書レビュー導入検討などを通じて業務効率化を図るとともに、法務グループの対応力を向上することで、より戦略的にプロジェクトに力を注げる環境を整えたいと考えております。
案件単体の解決だけではなく、会社全体への法務知識の啓蒙や、法務グループの対応力向上、業務効率化、DX推進など、主体的に推進されてこられた方が必要になっています。

入社後、お任せしたいこと
契約書のレビュー、ドラフトの作成、法務相談対応、コンプライアンス研修など社内啓蒙活動の推進
業務フローの改善、DX化の推進
新規事業のビジネススキームの検討、法令調査、契約書作成など
必須スキル
・企業や法律事務所での企業法務経験(主に契約法務)3年以上
・法務業務フローの仕組化、改善のご経験
 または、社内外のナレッジ向上の企画、推進に携わったご経験
歓迎スキル
・弁護士資格をお持ちの方
・M&Aや事業再編、新規事業のサポート経験
・上場会社法務、海外子会社管理に関する法務
・英語力(英文契約書の読み、書きレベル)
・リーガルテックの検討、導入経験
勤務場所
東京都千代田区 
最寄駅
東京メトロ半蔵門線「半蔵門」徒歩5分
勤務時間
  • フレックスタイム制 (コアタイム/11:00~16:00・標準労働時間/1日8時間)
残業
あり
※全社平均残業時間:約10時間/月(2020年3月期)
給与
  • 年収:628万~947万 ※前職でのご経験・年収を考慮の上、給与額をご提示させていただきます
休日
  • 完全週休2日制、祝日、夏季・冬季、年次有給休暇、他
福利厚生
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
社員持株制度、各種サークル、福利厚生倶楽部
待遇・手当
クリエイターの日
通常業務の枠を離れて新たな技術や手法に取り組む機会です。会社から承認されたプロジェクトは、業務時間の10%を使い、合宿形式で研究・開発を行います。
http://www.creators.lifull.com/

社内異動制度「キャリア選択制度」
年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて経験したい仕事への異動希望を申請することができます。

選抜海外研修、資格取得支援制度
多様なワークスタイルの支援
ワーキングマザー・ファザー支援
子育てしながら働く社員を支援する施策。「出産休暇」、「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。

兼業許可制度「キャリアライズ」
会社から許可された社員は兼業することが可能です。

リフレッシュ手当:有休を連続で4日以上を取得した際に3万円支給する制度です。

イベント休暇:プライべートなイベント(結婚記念日、子供の運動会等)の日に取得できる特別休暇。

社会貢献活動支援制度「OneP's」:ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度です。承認されると特別休暇と活動支援金を補助します。
 
 
 
 

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