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求人番号:6835【人事 制度企画担当】大手グループ企業!恵比寿勤務!

この求人情報は、人事の募集です。

ここがポイント

【企業の特徴】
同社は、大手広告・マーケティンググループに所属し、総合デジタルマーケティング会社として、SEM領域に強みを持っております。
SEO・リスティング広告においては、国内で圧倒的な地位を確立しており、2019年3月期の会社単体・グループ全体の売上推移は20%増の2,500億円となり、
成長率も120%と順調に伸びております。
事業拡大に伴い、従業員の増加を見据えて、本社事務所を2018年5月に恵比寿へ移転しました。昨年、今年、来年と会社として一回り大きく成長する過程にあります。

現在の高度なマーケティングにはデータマネジメントが不可欠ですが、
同社はデータ主導型のマーケティングにいち早く取り組み、体制を整えてきました。
いくつもの強みを持つ同社は、企業な本質的な課題に対して手段の制約を受けず、
あらゆるマーケティング課題をデジタルで解決できます。

そんな同社では、共に急成長の波に乗り、企業の課題に向き合える仲間を募集しております。

職種
人事
雇用形態
正社員(試用期間3カ月)
仕事内容
制度企画部門において、発令、人員管理、制度企画・運用を行って頂きます。
当初は制度企画関連業務から入って頂きますが、状況に応じて業務の幅を広げながらキャリアを積んでいただくことも想定しています。

▽具体的な仕事内容
●会社の人員管理に伴う、HRテックを活用した人員管理
●入社・異動等に伴う発令業務
●組織エンゲージメントの集計等や人事データの分析作業
●制度企画として評価、等級、給与、福利厚生などの社内環境整備し
●会社の現状や社員のニーズにあった制度の改善、企画、構築、運用
●外部パートナーと連携及び企画、社内へのプレゼンや現場への周知徹底・制度運用


組織構成:
人事Unitmgr、制度企画mgr、メンバー2名、派遣スタッフ2名
必須スキル
いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社での人事業務経験が1年以上ある方
(人事制度以外の領域の経験者の場合制度企画・運用にチャレンジしたい方)
・人事制度コンサルティングに従事されていて、1年以上ご経験されている方
歓迎スキル
・人事制度運用の経験をお持ちの方
・人事関連の諸規程(就業規則等)の制定、改定の経験をお持ちの方
・人員データベース管理、HRテック運用経験
・300名規模の企業での実務経験
・IT企業またはベンチャー企業での業務経験
求める人物像
・コミュニケーション能力のある方
・スピード感をもって仕事ができる方
・組織戦略・人事制度・組織活性化等の人事企画業務経験
・自分の行動が、会社をつくるという実感を得たい方
勤務場所
東京都渋谷区 恵比寿本社 
最寄駅
JR山手線「恵比寿」徒歩7分
勤務時間
  • 9:00〜18:00、 10:00〜19:00 どちらかの選択制(試用期間3か月)
残業
あり
10〜20時間程度 ※業務状況による 
給与
  • 年収400〜650万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。
休日
  • 完全週休2日制(土日)祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇 等
福利厚生
・社会保険完備
・永年勤続表彰(勤続5年、10年ごとに表彰)
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休暇
・ファミリー休暇
※夏季休暇(7/1〜10/31の間で通算4日間取得)

・心のケア「カウンセリングサービス」「ストレスチェック」
・永年勤続表彰
・産前産後休暇/育児休業制度、介護休暇制度
・ファミリー休暇
・保養所の割引利用(保険組合提携施設)
・病児保育サービス利用制度
・インフルエンザ予防接種
・クラブ活動支援制度
・スポーツクラブ利用補助制度
・確定拠出年金制度
・財形制度
・キャリアプラン応援制度
(会社にキャリアプランを申告することで、部署異動や次キャリアステップにチャレンジする機会を得られる制度です。社員のキャリア開発を支援します。)
・メンター制度(先輩社員がメンターとなり、社内外でもつ不安や悩みの相談役として新入社員のサポートをします。)
・モーニングサービス(毎週水曜日の朝に、コーヒーと軽食を提供します。)
待遇・手当
・交通費全額支給(非課税限度内にて)

【給与】
裁量労働手当(みなし残業約30h時間分)を月62,000円〜135,000円の時間外労働手当を含みます。
(経験・能力・前給等を最大限考慮の上、当社規定により決定いたします。)

【試用期間】
3か月

【時間外労働】
専門型裁量労働制の適用職種となるため約9時間30分働いたものとみなします。

【賃金形態】
昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月、12月)
 
 
 
 

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