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求人番号:14453/Web業界【経営管理室】財務会計、管理会計メンバー募集

この求人情報は、財務の募集です。

ここがポイント

スマートフォンのインターネット広告代理店事業を主とする企業で
本社は東京都渋谷区に所在。サイバーエージェントの100%出資子会社。

■スマートフォン広告代理事業
スマートフォン広告における運用・効果検証、交通広告やウェブCMの制作など、
幅広いマーケティング事業を展開。

■eスポーツ事業
エイベックス・エンタテインメント株式会社、株式会社テレビ朝日と共同で、
国内最大級のeスポーツ大会「RAGE」を運営

■メディア事業国内最大のライブ配信メディア「OPENREC.tv」を提供しております。
2020年には応援し続ける『ファンの居場所』を創るサービス「SUPERLIVE」をリリースしております。

■NFT事業
エンターテインメント領域の事業者様との複数の事業展開を通じて、
業界活性とビジネス創出に努めてきたこれまでの知見や強みを活かし、
企画/制作/運営などをワンストップでご提供する「NFT PRODUCE」事業を展開しております。

■IP創出事業
Web縦読みマンガの企画・制作から販売までをプロデュースするコンテンツ制作スタジオ『StudioZOON(スタジオズーン)』を設立いたしました。

職種
財務
雇用形態
正社員
仕事内容
【ポジションと業務内容】
デジタル領域とエンタメ領域に強みを持つ当社の「経営管理と事業全体のマネジメント」をお任せ致します。国内有数の事業規模・成長率を更に加速させる為には、経営企画と経営管理の両輪が共に調和し、確実なPDCAサイクルの回転が必要と考えています。今回の採用ポジションはこの両輪の中でも「経営管理」に基軸を置いたポジションです。 「ヒト」「モノ」「カネ」に関する管理・課題解決を通して、当社の事業成長を共に築いて頂きたいと思っています。

< 具体的な業務内容 > 当社および当社子会社の担当役員や事業責任者のパートナーとして、主に以下のような業務を通じて事業成長を支えていただきます。
・戦略、予算、KPIの策定や実行支援
・実績や業績予測などの数字管理
・経営判断に必要なデータの収集、分析、資料作成
・事業伸長の為の課題設定、施策立案、施策の推進
・経営に関する会議体の運営とマネジメント
・月次の数字締めなどの経理業務や、その仕組化、改善

【配属先について】
経営管理室(経営陣の直下組織)
L 経営管理:5名(30代2名、40代3名)
※役員や事業責任者と直接やり取りをしながら、事業の重要な意思決定と実行に直接的に携わることができます。

【当社で働くやりがい】
インターネット/エンタメ業界の最先端で、事業のスケーラビリティが高く、社員一人ひとりの成長曲線も非常に高い職場です。事業成長と個々人の成長を接続させた「強いチーム」を共に作りたいと当社は考えています。

< ポジションの魅力 >
・スタートアップの「スピード感」とメガベンチャーの「総合力」の両面が使える稀有な環境で事業全体に当事者の一人として関わり、事業に関する幅広い能力/経験を培っていただくことができます。

・経営に近い立ち位置で、役員や事業責任者と共に幅広い事業・組織イシューと向き合い、事業の重要な意思決定に積極的に関わっていただくことができます。

【休日・勤務形態】
・勤務時間:10時〜19時(実働8時間、休憩1時間)
・完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、夏期休暇(3日間)、年末年始休暇(12月29日〜1月3日)
 年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
・週2日のリモートワーク
・時差出社可
必須スキル
下記いずれかの業務経験

・事業会社における「経理業務・財務会計」等の業務経験
・経営企画や事業企画等での「数値分析やKPIの策定や実行支援」の業務経験
歓迎スキル
・インターネットやエンターテインメント業界での業務経験(業界親和性)
・社外折衝、社内折衝等の調整やPM業務の経験(マネジメント・社内外の対話スキル)
求める人物像
<スキル面>
財務会計(経理等)経験者で、管理会計や経営寄りにキャリアを広げていきたい方

<人物タイプ>
・腰を据えて長期就業するイメージが持てる方(中長期での実現・実行力が期待できる)
・当社のスピード感のあるカルチャーにフィットする方
・事業責任者と建設的で前向きな対話できる方
勤務場所
東京都渋谷区
最寄駅
京王井の頭線「渋谷」徒歩5分
勤務時間
  • 10:00〜19:00
残業
あり
繁忙期は残業有り
期間
  • 入社日は、応相談(正社員登用)
給与
  • 500万円〜1000万円
勤務日
  • 月〜金
休日
  • 土・日・祝、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇他
福利厚生
<教育制度・資格補助補足>
■入社時オリエンテーション、マネージャー昇格時研修、幹部研修

<その他補足>
■各種社会保険完備
■通勤手当
■従業員持株会
■社内カウンセリング制度
■慶弔見舞金制度
■社内親睦会費補助制度
■macalonパッケージ、キッズホリデイ、Fwaliなど
■家賃補助制度:勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に居住の正社員に月3万円、5年以上勤続の正社員には居住地問わず月5万円の家賃補助を支給。
■部活動支援制度:社員同士のコミュニケーション促進を目的に、部活動に対し補助金を支給。フットサル部、野球部、ランニング部、バスケ部など

休日・休暇 
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

夏季休暇(3日間)、年末年始休暇(12月29日〜1月3日)、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇など
待遇・手当
<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
現職考慮の上、経験・能力により当社規定により判断します。

昇給は半期に一回、面談にて昇給額の決定
 ※年俸制
 ※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します

待遇・福利厚生 
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:補足事項なし
社会保険:健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合加入

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