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求人番号:12734【VTuber】クリエイティブディレクター

この求人情報は、映像ディレクター/ADの募集です。

ここがポイント

バーチャルIP(VTuber)、VTuber関連イベント(主催、受託どちらも)におけるクリエイティブ全般のディレクションをお任せするポジションです。
2名のうち、
1名は「クリエイティブに強み・こだわりのある人」、
1名は「進行管理やクオリティコントロールに長けている人」、
を採用したいと考えております。

前者のポジションは、全体のメインプロデュースを担っている取締役のイメージを形にしていくこと、取締役とクリエイティブに関する目線があっていることが求められます。(取締役から言われたイメージを受けて、こういうことですよね?だったらこういう感じでどうですか?を複数提案できるような人)
後者は、並行して動いている案件を俯瞰で見て納期やスケジュールを守りつつ、業務推進、クオリティコントロールをお任せできることが求められます。

職種
映像ディレクター/AD
雇用形態
派遣
仕事内容
●企画・運営
 バーチャルに関するキャラクター、動画、生配信、ライヴ、イベントなどの企画制作
●Virtualライヴ制作
 専用のバーチャルライヴシステムを用いた、オンライン・リアル双方のライヴ制作
●プロダクション
 音楽活動に特化したアーティストのプロデュース、マネジメント
●システム開発
 大型フェスから生配信まで、バーチャルライヴを支えるシステムの開発
●コンテンツ制作
 音楽、映像、キャラクターデザイン、3DCGモデル等の制作、ディレクション
●モーションキャプチャ高精度なモーションキャプチャシステムを完備した専用スタジオを所有

その中でも現在は、
・バーチャルIP(まりなす、LiLYPSE、その他新規IP)
・自社イベント(バーチャルアイドルフェス「Life Like a Live!」等)
・受託イベント(「JM梅田ミュージックフェス」等)
の企画・制作が事業の主軸となっており、
本ポジションはクリエイティヴディレクターとして、上記に関するクリエイティヴ全般をお任せいたします。
ディレクションしていただく対象は、
音楽、映像、3D、ライヴ、音声、イラスト等、多岐に渡りますが、
これまでのご経験や強みに応じて、業務をご担当いただきます。

※下記既に運用している一連のプロジェクト(一部抜粋)運用も含む
・モーションキャプチャスタジオ運用
・バーチャルアーティスト「まりなす」プロデュース
・バーチャルアーティスト「LiLYPSE」プロデュース
・バーチャルアイドルフェス「Life Like a Live!」主催
・Vtuber音楽フェス「VirtualMusicAward」企画制作
・メタバースイベント「JM梅田ミュージックフェス」制作
・オンデマンドグッズ販売サービス「V-DeMAND」運用
・TVアニメパリピ孔明「3D virtual英子」制作
・バーチャルユニットフェス「VILLS」制作
他多数

【仕事の魅力・やりがい】
・事業が大きく成長・拡大していくフェーズのコアメンバーとして参画していただけます。
・会社設立以前より、グループ内の新規事業部門にて事業を行っていた為、自社IP、スタジオ、システムなどの資産、および会社設立以前より積み上げてきた経験や実績等、活用できる土壌が豊富にあります。
必須スキル
・エンタメ業界でのIP、ライヴ/イベント、プロダクト等の1年以上のディレクション経験
・アイデアを事業として形にし、運用までご自身で推進していける方
・クリエイター、エンジニア、その他様々な人と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進行できる方
歓迎スキル
・事業運営の経験がある方
・プロモーション経験がある方(業界不問)
求める人物像
・バーチャルIP事業に興味のある方(ビジネスとしての経験は不問)
・テクノロジーに興味がある方
・物事に好奇心・探求心を持って行動できる方
・下記いずれかに該当する方
 - クリエイティヴに対するご自身の拘りをお持ちの方
 - クオリティコントロール、進行管理に強みをお持ちの方
勤務場所
東京都港区 ※テレワークの推進や業務状況により、変更します。
最寄駅
都営大江戸線「麻布十番」徒歩6分
都営大江戸線「赤羽橋」徒歩3分
勤務時間
  • フレックスタイム制(標準労働時間8時間)※コアタイムなし
残業
あり
■時間外労働  月平均40時間(振替休日制度あり)
期間
  • 1年毎の契約更新
    ※正社員登用制度あり
給与
  • 年収450万円〜600万円 ※左記年収はあくまでも一例です。経験・能力・現年収等を勘案して年収決定
休日
  • ■完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇
福利厚生
【受動喫煙防止措置(職場環境)】
■勤務地 :東京本社
■施設種別:第二種施設
■対策有無:対策あり
■対策  :オフィス内原則禁煙(屋内もしく屋外に喫煙専用スペースあり)
待遇・手当
※詳細は面談の時にお伝えします。

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