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求人番号:12983【コーポレート】人事担当(新卒採用)

この求人情報は、人事(採用)の募集です。

ここがポイント

【企業の特徴】
同社は、大手広告・マーケティンググループに所属し、総合デジタルマーケティング会社として、SEM領域に強みを持っております。
SEO・リスティング広告においては、国内で圧倒的な地位を確立しており、2019年3月期の会社単体・グループ全体の売上推移は20%増の2,500億円となり、
成長率も120%と順調に伸びております。
事業拡大に伴い、従業員の増加を見据えて、本社事務所を2018年5月に恵比寿へ移転しました。昨年、今年、来年と会社として一回り大きく成長する過程にあります。

現在の高度なマーケティングにはデータマネジメントが不可欠ですが、
同社はデータ主導型のマーケティングにいち早く取り組み、体制を整えてきました。
いくつもの強みを持つ同社は、企業な本質的な課題に対して手段の制約を受けず、
あらゆるマーケティング課題をデジタルで解決できます。

そんな同社では、共に急成長の波に乗り、企業の課題に向き合える仲間を募集しております。

職種
人事(採用)
雇用形態
請負
正社員(試用期間3カ月)
仕事内容
業務内容

年間目標 約100名採用に向けた、採用計画立案、実行をお任せいたします。
デジタルマーケティング人材の採用に向け、毎年あらゆる手法を取り入れ、採用においても<変革を楽しむ>理念を持ち
積極的に採用活動を行っております。

具体的には

・母集団形成の企画立案、実行
・インターンや説明会、採用イベントの企画〜登壇
・上記に伴う資料(ppt)作成
・学生との面談、リクルーター活動
・採用計画の運用方法選定など
・一部プロジェクトの牽引、リーダーシップ

募集背景
2018年に博報堂DYホールディングスの完全子会社となり、博報堂DYグループにおける「次世代型デジタルエージェンシー」として再始動しております。

近年特に事業拡大が続いており、更なる発展のためには組織拡大は最重要課題であり、当社の目指すビジョンに共感していただける方を募集しています。

魅力
・意見を発信して、それをカタチにしやすい風通しの良さが根付いています。
良いアイデアであれば、まずはやってみるという様にスピード感良く実現できるため、仕事のや  りがいも十二分に実感できるフィールドです。

・経営層や各事業部との距離が短く、自ら採用企画〜実施まで幅広くたずさわれます。
・100名以上の大規模な採用に関われる環境がございます。
・採用だけではなく、研修・制度企画などにもキャリアの幅を広げることが可能です。
必須スキル
・新卒採用業務 3年以上のご経験
・後輩指導やリーダーのご経験1年以上
・採用計画の運用方法選定など
・採用目標人数 二桁台の採用実績をお持ちの方
歓迎スキル
・IT領域での新卒採用経験
・業種問わず、営業経験
求める人物像
・自発的に考え、行動できる方
・コミュニケーション能力のある方
・スピード感をもって仕事ができる方
勤務場所
東京都渋谷区 恵比寿本社
最寄駅
JR山手線「恵比寿」徒歩7分
勤務時間
  • 9:00〜18:00、 10:00〜19:00 どちらかの選択制(試用期間3か月)
残業
あり
10〜20時間
給与
  • 年収450〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。
休日
  • 完全週休2日制(土日)祝日、夏季休暇(7/1〜10/31の間で通算4日間取得)等
福利厚生
【休暇】
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇(7/1〜10/31の間で通算4日間取得)、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇


・心のケア「カウンセリングサービス」「ストレスチェック」
・永年勤続表彰
・産前産後休暇/育児休業制度、介護休暇制度
・ファミリー休暇
・保養所の割引利用(保険組合提携施設)
・病児保育サービス利用制度
・インフルエンザ予防接種
・クラブ活動支援制度
・スポーツクラブ利用補助制度
・確定拠出年金制度
・財形制度
・キャリアプラン応援制度
(会社にキャリアプランを申告することで、部署異動や次キャリアステップにチャレンジする機会を得られる制度です。社員のキャリア開発を支援します。)
・メンター制度(先輩社員がメンターとなり、社内外でもつ不安や悩みの相談役として新入社員のサポートをします。)
・モーニングサービス(毎週水曜日の朝に、コーヒーと軽食を提供します。)
待遇・手当
・交通費全額支給(非課税限度内にて)
・社会保険完備
・永年勤続表彰(勤続5年、10年ごとに表彰)
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休暇
・ファミリー休暇
※夏季休暇(7/1〜10/31の間で通算4日間取得)

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