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求人番号:12869/その他業界【採用責任者候補】自社AIテクノロジーを展開する事業会社

この求人情報は、人事(採用)の募集です。

ここがポイント

同社は2003年の設立以来、主に米国民事訴訟における証拠開示手続「eディスカバリ(電子情報開示)」の支援や、国内の不正調査といったリーガル分野に関する業務をおこなっています。

これらのリーガルテックAI事業の中から生まれたAIエンジン「KIBIT(キビット)」は、個人の経験や知恵・感覚を学習し、データ解析を行うという卓越した能力を備えています。
このKIBITを活用して、膨大な電子メールやビジネス文書の中から、ユーザが見つけたいデータを効率よく発見するための技術とノウハウを培ってきました。
「少量のデータからでも人間の機微(暗黙知や感覚、判断)を正しく学習し、欲しい情報をいち早く見つけ出す」技術として確立したAI「KIBIT」の応用を中心に、人と社会が抱える課題を解決するためのソリューションを拡大していきます。
日本の他、米国、韓国、台湾にも拠点を置き、東京証券取引所マザーズ市場に上場しています。

【ワークライフバランス】
育休制度も万全で、取得実績も多数あります。
育休明けは時短勤務の方も多く、
働く親御さんにとって、とても働きやすい環境が整っています!


職種
人事(採用)
雇用形態
請負
正社員
仕事内容
中途採用がメインとなります、具体的には次のとおりです。

・既にオープンしているポジションについて複数をご自身でもご担当いただき、必要に応じてJDの修正、更新、エージェントとのMTG、エージェント向け説明会等もご対応いただきます
・新たな採用ニーズ発生後、対象部門にヒアリングを行い求人の立ち上げおよび公開まで対応
※採用管理システム(HRMOS)へのアップロードおよびエージェント周知など
・採用推進に必要な施策を立案し、実行まで推進
・各エージェントとの面談対応、面接参加(面接スケジュール調整も含む)
・数値分析およびレポート作成(週次)
※弊社の採用を推進する上で、社内コミュニケーションは非常に重要な要素となります。部門採用責任者(主に役員および部長クラス)と常に最新情報を共有いただき、各ポジションの優先度および進捗状況を正確に把握しながら必要な施策立案(例:WEB説明会開催、求人内容の改良)および実行をタイムリーに行っていただきます。トライ&エラーは許容される文化がございますので、如何に目的達成まで施策実行・振り返り・改善を根気強く続けられるかが重要です。
必須スキル
・年間数十名規模の採用実現に向けてPDCAを回しながら前向きに取り組んでいただける方
・採用関連業務経験5年以上
・採用オペレーションだけでなく、採用戦略/企画を実行し、運用/改善まで取り組んだ経験
・リクルーティングエージェントとして候補者との窓口をご担当されたご経験
歓迎スキル
・IT企業での採用関連業務経験
・エンジニアなど専門職採用のご経験
・リクルーティングエージェントとして顧客企業とのやりとりを担当されたご経験
求める人物像
・ベンチャーマインドを有する方(臨機応変に対応できる柔軟性とスピード感のある方)
・ロジカルなコミュニケーションを通して、相手との信頼関係を構築する方
・会社の方針を貫けるタフさのある方
・スピード感をもって、適切なOUTPUT(チーム/個人)ができる方
勤務場所
東京都品川区
最寄駅
JR東海道本線(東京〜熱海)「品川」徒歩10分
JR山手線「品川」徒歩10分
JR横須賀線「品川」徒歩10分
JR京浜東北線「品川」徒歩10分
京急本線「品川」徒歩10分
勤務時間
  • 9:00-18:00
残業
あり
※業務状況による
給与
  • 600〜850万円
休日
  • 週休2日制(土、日)、祝日、夏季、年末年始、年次有給休暇
福利厚生
・通勤手当:50,000円/月まで支給
・社会保険完備
・退職金制度
・社員持株会制度
・慶弔休暇
待遇・手当
・賞与   年2回(6月、12月)
・給与改定 年1回(6月)

(管理職層以外には以下の手当てがつきます)
・時間外勤務手当
・住宅手当
・家族手当

★年間休日127日★

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