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求人番号:12839【人事・採用】HRBPの担当者を募集中☆医療×IT☆大手企業

この求人情報は、人事(採用)の募集です。

ここがポイント

【企業の特徴】
「「Supporting Doctors, Helping Patients.」のミッションのもと、医師や管理栄養士の専門家ネットワークとその集合知を活用したヘルスケアソリューション事業を展開しています。

栄養のプロである管理栄養士とともに「正しく食べる」ことを訴求し、「食」を通じて多くの人々を健康にすることを私たちと共に実現してくれる方を募集しています。

※弊社からグループ会社への出向となります。

職種
人事(採用)
雇用形態
正社員
仕事内容
当社では、国内医師15万人が参加するドクタープラットフォームと集合知を活用し、日本の医療が直面する課題を解決するための新規事業を開発しています。

今急速に成長しているヘルステック市場において、医師×異業界の知恵を結集したチームで今後の当社グループの柱となる新たな事業創出に挑みたい方を求めています。

【職務内容】
事業拡大を続ける当社グループにとって重要な「人材の獲得/活躍」について、これまでの経験知識を活かしリード頂きます。

【組織構成】
配属は人事部となります。
主担当として責任を持つ領域は定めますが、領域間の垣根は作らず、相互に携わりながらチームで仕事を進めています。
当社グループ全体の人事領域を預かることになりますので、子会社4社の社員とも適宜連携します。

【業務内容】
・採用ブランディング(戦略立案/イベント企画/コンテンツ企画を含む)
・採用(戦略立案/AGTやBPコミュニケーション/ダイレクトリクルーティング/各種採用ツール運用など)
・CX推進(候補者コミュニケーション・選考コーディネート)
・組織開発(人材育成/入社人材のパーフォーマンス向上/組織活性に関する企画立案と推進)
・労務案件/従業員リテンションアプローチ
・人事評価制度企画(制度運用/会議体運営を含む)
・人事データベース/ワークフロー/発令人員管理(入退社/異動/休復職)

※ご経験ご志向に併せて給与社保や安全衛生対応、規定管理等、人事領域全般においてお任せする範囲を検討します。
実務を担当するメンバーとの協力体制を前提に、チームでのミッション達成を目指して頂きます。
必須スキル
・以下すべてのご経験をお持ちの方
・事業会社での人事関連業務経験3年以上
・責任者(主担当者)として担当領域の戦略立案、実行、成果を出した経験
歓迎スキル
・採用ブランディング/採用/インナーコミュニケーションにおけるイベント企画のご経験
・オンボーディング/人事評価制度に関するコミュニケーションのご経験
・退職/休復職/労務案件対応に関するご経験
・M&Aや経営統合におけるPMI/PMOのご経験
・ベンチャー・スタートアップ企業での就業経験
求める人物像
・当事者意識を持ち、自らの仕事を責任感もって遂行できる方
・行動力のある方(経験がなくともまずやってみよう、という姿勢を持てる方)
・伝え方を考え、工夫することが好きな方
・明るくポジティブで、向上心のある方
・当社の理念や人材価値観に共感いただける方
勤務場所
東京都中央区 銀座本社
最寄駅
都営浅草線「東銀座」徒歩3分
東京メトロ日比谷線「築地」徒歩4分
勤務時間
  • 9:30〜18:30 ※フレックスタイム制(コアタイム 11:00〜15:00)
残業
あり
20〜40時間程度
給与
  • ※経験・スキル・能力に応じて決定いたします(給与改定:年2回、賞与:年1回)
休日
  • 完全週休2日制(土・日) 祝日 有給休暇 夏期休暇 年末年始休暇 慶弔休暇
福利厚生
・各種社会保険(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)
・リモートワーク手当
※リモートワーク手当支給時は通勤手当は実費精算
・育児休業制度
・テックサポート(エンジニア向けに年間12万円までスキルアップや生産性向上の支援)
・オンライン医療相談(first call)
・インフルエンザ予防接種

ほか多数

【受動喫煙防止措置(職場環境)】
■勤務地 :東京
■施設種別:第二種施設
■対策有無:対策あり
■対策  :オフィス内全面禁煙(喫煙所なし)
待遇・手当
社内ガイドラインに基づき原則リモート勤務となりますが、状況に応じて出社対応をいただくこともございます。

<リモートワークに関する考え方>
これまで新型コロナウイルス感染予防の一環として、原則リモートワークによる勤務を継続して参りましたが、同社では「リモートワーク活用を恒久対応」を改めて決定いたしました。
フルリモートワークの活用についても並行して挑戦を続けており、【ロケーションセレクト】という新しい制度を導入しております。

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