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求人番号:12858【Androidアプリ】アプリの開発エンジニア☆医療×IT

この求人情報は、プログラマー(オープン・WEB系)の募集です。

ここがポイント

【企業の特徴】
「「Supporting Doctors, Helping Patients.」のミッションのもと、医師や管理栄養士の専門家ネットワークとその集合知を活用したヘルスケアソリューション事業を展開しています。

栄養のプロである管理栄養士とともに「正しく食べる」ことを訴求し、「食」を通じて多くの人々を健康にすることを私たちと共に実現してくれる方を募集しています。

※弊社からグループ会社への出向となります。

職種
プログラマー(オープン・WEB系)
雇用形態
正社員
仕事内容
当社では、国内医師15万人が参加するドクタープラットフォームと集合知を活用し、日本の医療が直面する課題を解決するための新規事業を開発しています。

今急速に成長しているヘルステック市場において、医師×異業界の知恵を結集したチームで今後の当社グループの柱となる新たな事業創出に挑みたい方を求めています。

【職務内容】
当社グループの各事業におけるサービスアプリ開発を担っていただくオープンポジションです。
具体的には、かかりつけ薬局化支援サービス「kakari」や予防医療領域に向けた新規サービスなどのアプリ開発を担当いただきます。
担当事業や配属は、ご本人の志向や適性、組織の状況を鑑みて決定いたします。

【業務内容】
・新規/既存サービスのAndroidアプリの新機能設計、開発、機能改善
・ユーザーの利用状況の分析と改善案の創出
・ソースコードの品質改善、生産性の高い開発環境を実現するための改善
・アプリと連携するAPIをサーバーサイドエンジニアやデザイナーとの連携によるチーム開発
必須スキル
※以下すべてのご経験をお持ちの方
・Kotlinを用いたAndroidネイティブアプリの開発経験3年以上
・Androidの標準ライブラリに関する知識
・Material Designに沿ったUIの設計・実装実務経験
歓迎スキル
・Android Studio、Gradleに習熟し、パフォーマンス改善などの調査やデバッグを行うことのできる能力
・Bitrise等のCIを使用した自動化環境の構築経験
・アプリをグロースさせるための施策の仮説検証ループを回した経験
・スマートフォンアプリのアーキテクチャに関する知識
・OSの進化やトレンドに沿った設計の知識や経験
・認証を伴うHTTP通信アプリの開発経験
・ユーザ体験を最大化するためのパフォーマンス最適化に関する知識
・Androidアプリの開発経験
・モバイルアプリのUX/UIに関する知識
・セキュリティに関する知識や経験
・OSS開発・貢献活動
・プロダクト品質向上推進の経験
・非同期処理に関する知識や経験
・宣言的 UI に関する知識や経験
・アプリケーションアーキテクチャに関する知識や経験
・API 設計に関する知識や経験
求める人物像
・技術的探究心が強い方
・アウトプットをGitHub等に公開されている方
・自社サービスの企画から開発まで携わってみたい方
・モバイルアプリ開発を牽引し、チーム・文化創りを一緒にやっていきたい方
・社会的意義のある仕事にやりがいをもって働きたい方
・個人でモバイルアプリを作って公開したことがある方
勤務場所
東京都中央区 銀座本社
最寄駅
都営浅草線「東銀座」徒歩3分
東京メトロ日比谷線「築地」徒歩4分
勤務時間
  • 9:30〜18:30 ※フレックスタイム制(コアタイム 11:00〜15:00)
残業
あり
20〜40時間程度
給与
  • ※経験・スキル・能力に応じて決定いたします(給与改定:年2回、賞与:年1回)
休日
  • 完全週休2日制(土・日) 祝日 有給休暇 夏期休暇 年末年始休暇 慶弔休暇
福利厚生
・各種社会保険(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)
・リモートワーク手当
※リモートワーク手当支給時は通勤手当は実費精算
・育児休業制度
・テックサポート(エンジニア向けに年間12万円までスキルアップや生産性向上の支援)
・オンライン医療相談(first call)
・インフルエンザ予防接種

ほか多数

【受動喫煙防止措置(職場環境)】
■勤務地 :東京
■施設種別:第二種施設
■対策有無:対策あり
■対策  :オフィス内全面禁煙(喫煙所なし)
待遇・手当
社内ガイドラインに基づき原則リモート勤務となりますが、状況に応じて出社対応をいただくこともございます。

<リモートワークに関する考え方>
これまで新型コロナウイルス感染予防の一環として、原則リモートワークによる勤務を継続して参りましたが、同社では「リモートワーク活用を恒久対応」を改めて決定いたしました。
フルリモートワークの活用についても並行して挑戦を続けており、【ロケーションセレクト】という新しい制度を導入しております。

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