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求人番号:12912/その他業界【プロダクトマネージャー】言語解析のAI市場でトップシェア

この求人情報は、オフィスワーク系 その他の募集です。

ここがポイント

同社は2003年の設立以来、主に米国民事訴訟における証拠開示手続「eディスカバリ(電子情報開示)」の支援や、国内の不正調査といったリーガル分野に関する業務をおこなっています。

これらのリーガルテックAI事業の中から生まれたAIエンジン「KIBIT(キビット)」は、個人の経験や知恵・感覚を学習し、データ解析を行うという卓越した能力を備えています。
このKIBITを活用して、膨大な電子メールやビジネス文書の中から、ユーザが見つけたいデータを効率よく発見するための技術とノウハウを培ってきました。
「少量のデータからでも人間の機微(暗黙知や感覚、判断)を正しく学習し、欲しい情報をいち早く見つけ出す」技術として確立したAI「KIBIT」の応用を中心に、人と社会が抱える課題を解決するためのソリューションを拡大していきます。
日本の他、米国、韓国、台湾にも拠点を置き、東京証券取引所マザーズ市場に上場しています。

【ワークライフバランス】
育休制度も万全で、取得実績も多数あります。
育休明けは時短勤務の方も多く、
働く親御さんにとって、とても働きやすい環境が整っています!


職種
オフィスワーク系 その他
雇用形態
請負
正社員
仕事内容
ターゲットとなる年商数千億以上の国内企業のニーズや競合製品を調査・分析することから始まり、そこからマッチするAIプロダクトのコンセプト策定・具体化させる為の戦略立案・実行までを自らが手を動かし、プロダクトの責任者として市場価値を最大化させ、売上拡大に貢献いただきます。
価格設定を含む販促企画や開発工程などもリードいただく為、社内の主要部門(マーケティングチームや開発チーム)を横断的に迅速に動き回りながらリードする役割も求めます。
※特に重要視している業務(スキル)は下記③、④となります。

①大手企業における自然言語解析のAI市場と競合製品の調査・分析を行った上で、競争力の高い新規プロダクト開発の拡販戦略を仮説ベースで策定
②プロダクトの販売を推進する上で必要な見込み客のリストアップとペネトレーションプランを営業・営業マーケティングチームと共同して計画化し、推進する。
※新プロダクトについての事業計画(売上計画・投資計画)立案、実行に向けた社内調整。
③製品開発プロジェクトを牽引
1. プロダクトのネーミングやプロモーション計画を研究開発、営業、マーケティングチームと共同して立案・推進する。
2. プロダクト開発する上で必要な識者やフレンドリーカスタマーとの関係を構築し、有用なフィードバックが得られるようプロジェクト化する。
3. マニュアルなどのプロダクトに関わるコンテンツの制作の推進。
④プロジェクト開発におけるトラブルシューティング
必須スキル
■プロダクト開発を牽引した経験(プロダクトカットでプロジェクトマネジメントした経験)
歓迎スキル
・アプリケーションの競争力の要素が、テクノロジー、機能、非機能、ユーザビリティであるという理解があり、それぞれの要素について具体的な考え方の方針や考えた経験があること。また、それぞれを製品に反映させた経験があること。
・プロダクトマーケティング経験
・ソフトウェアビジネスの事業計画立案経験
・データ分析に関連する事業の計画立案経験(AI、自然言語処理分野であれば尚可)
・プライシングに関する業務経験
・ビジネスモデル構築に関する業務経験
・ソフトウェアビジネスにおける営業経験
・UX分野に関する知識や実務経験
求める人物像
・テクノロジーで世界を変えようとする「熱意・志」をお持ちの方
・テクノロジーに基づくビジネスの創出に興味を持ち、創出されたビジネスを早いスピードで展開することにやりがいや喜びを感じられる方
・創り出した製品がユーザーに導入/活用されてゆくプロセスにやりがいや達成感を感じることができる方
・経営的な視点をもって、ビジョン・戦略を創造し、業務を遂行できる方
・目標を達成するために、組織・メンバーを動かし成果を出せる「粘り強さ・執念」をお持ちの方
・FRONTEOの早い成長スピードを楽しめる方
勤務場所
東京都品川区
最寄駅
JR東海道本線(東京〜熱海)「品川」徒歩10分
JR山手線「品川」徒歩10分
JR横須賀線「品川」徒歩10分
JR京浜東北線「品川」徒歩10分
京急本線「品川」徒歩10分
勤務時間
  • 9:00-18:00
残業
あり
※業務状況による
給与
  • 1000〜1800万円(前職、経験、スキル等による)
休日
  • 週休2日制(土、日)、祝日、夏季、年末年始、年次有給休暇
福利厚生
・通勤手当:50,000円/月まで支給
・社会保険完備
・退職金制度
・社員持株会制度
・慶弔休暇
待遇・手当
・賞与   年2回(6月、12月)
・給与改定 年1回(6月)

(管理職層以外には以下の手当てがつきます)
・時間外勤務手当
・住宅手当
・家族手当

★年間休日127日★

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