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求人番号:12566【WEB動画広告】リスティング広告運営

この求人情報は、マーケティング(Webマーケティング)の募集です。

ここがポイント

日本有数の映像関連企業グループで創業80年となるGROUPから
ベンチャー企業として2019年1月に誕生しました。

同社グループは、国内最大級のポストプロダクションをはじめ、映像制作分野を中心に、
多彩な企業が名を連ねております。

創業80周年を超える歩みにおいて培ってきたクリエイティブ力に、
デジタルマーケティング力を加えることで、動画領域において本当に”伝わる”映像の制作から、ユーザーに届けるまでをワンストップで対応。

デジタルマーケティングにおけるクリエイティブ制作を軸に事業展開してきた
Web広告代理店で、Web動画を始めとするデジタルコンテンツの制作からマーケティング
広告運用までを総合的に提案していくクリエイティブ&マーケティング集団です!

メンバーの多くが20代から30代で、とても風通しが良く、
社員の自主性を大切にしており、「やりたい」といったことが
そのまま業務の目標になることも珍しくありません。

職種
マーケティング(Webマーケティング)
雇用形態
正社員
仕事内容
お客様のマーケティング課題を解決するための運用型リスティング広告活用の
戦略立案から運用までをお任せします。

【具体的な仕事内容】
Web広告のプランニングと運用、効果分析・改善、市場調査などをお任せします。

運用のみに限らず、広告媒体の選定やマーケティング施策の提案など、
幅広い工程をご担当いただくことが可能です。

【仕事の魅力】
動画広告・静止画、LP制作を自社内で完結でき、広告配信だけでなくクリエイティブ面も含めたPDCAをスピーディーに回すことが出来る環境です。

同社グループには3DCG・アニメーション・TVCMなど様々な映像を最高水準で
制作することが可能なクリエイティブリソース・ノウハウがあります。
それら活用することによって、多彩な広告表現に挑戦できます!

配信業務も担当スタッフのみに負担を集中させることはありません。
営業スタッフやクリエイティブスタッフも運用状況をタイムリーに共有し、
案件に関わるメンバーが一丸となってKPI達成を目指す風土があります。

裁量をもって広告運用をされたい方、クリエイティブワークにも領域を広げていきたいという方にはベストな環境です。

【取扱い媒体】
Google facebook Instagram Twitter Yahoo! LINEなど

【会社の雰囲気】
年齢や役職・職務内容に関係なく意見を出し合い、自由に提案ができるフラットな雰囲気で
業務に取り組んでいます。

ベンチャーならではのスピード感と、一部上場企業のグループ会社の安定感を併せ持った、
バランスの良い環境です。
必須スキル
・インターネット広告(リスティング・ディスプレイ・SNS等)運用実務経験のある方
※リスティング広告の経験は必須となります。
・google、Yahoo!などの広告の運用経験

【重視する点】
・クリエイティブの企画立案・構成・撮影・編集・合成に関する経験や知識をお持ちの方
・WEBでの広告指標を追いながらPDCAを回す総合的なディレクションへの興味がある方
歓迎スキル
・オウンドメディアの運用担当経験のある方
求める人物像
・企業クライアントとのコミュニケーションと施策進行における柔軟な対応力をお持ちの方
・WEBでの広告指標を追いながらPDCAを回す総合的なディレクションへの興味がある方
勤務場所
東京都港区
最寄駅
東京メトロ日比谷線「神谷町」徒歩5分
勤務時間
  • 標準労働時間:8時間 / フレックスタイム制(コアタイム:10:00〜14:00)
残業
あり
プロジェクトの進捗次第
期間
  • 即日〜長期
給与
  • 年収350万円〜800万円 ※ご経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。ご経験に応じて、800万円以上のご相談も可能です。
勤務日
  • 月〜金
休日
  • 完全週休二日制 年間休日120日以上 年次有給休暇、特別休暇(慶弔等)
福利厚生
■標準労働時間:8時間 / フレックスタイム制(コアタイム:10:00〜14:00)
■社会保険完備
■団体長期障害所得補償保険加入
■グループ障害保険加入
■家族手当
■出張手当
■育児・介護休業制度
■通勤交通費支給(但し当社規定による)
■ウォーターサーバー・コーヒー・お茶・スープなど飲み放題
■全国各地の提携保養所を特別価格で利用可能
■複数のスポーツジムを特別価格で利用可能
■禁煙(建物内喫煙室有)

【休日・休暇】
完全週休二日制
年間休日120日以上
年次有給休暇、特別休暇(慶弔等)
待遇・手当
■想定年収 350万円〜800万円
当社規定により決定(前職の給与・年齢・経験に応じて)

■試用期間:3カ月(待遇は変わりません)
■給与改定:年2回

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