アスコープ株式会社
  • アスコープ公式Twitter
  • 友だち追加
MENU

求人番号:12440マーケター(ブランディング/プロモーション)【LIFULL

この求人情報は、マーケティング(販売促進/PR)の募集です。

ここがポイント

■世界最高のチーム
LIFULLでは、経営理念を実現するため、一人ひとりがプロフェッショナルとして、高いエンゲージメントで働く「世界最高のチーム」を目指しています。そのため、社員が自発的に挑戦し成長し続けられるような仕組みや文化をつくっています。

■LIFULLらしさの源泉
ビジョンの実現に向けて、ベースとなる価値観としての「利他主義」と、あらゆる場面で順守する行動規範「ガイドライン」、この2つがLIFULLのカルチャーの源泉です。

■社是:利他主義
社是はLIFULLの社会的存在理由であり、究極の行動原則です。
「みんなを幸せにしたい」その想いは全方位。目の前にいる人をHAPPYにすることで自分もHAPPYになれる、そんな価値観を持った社員が集まっている会社です。

■ガイドライン
「ガイドライン」は、LIFULLグループで働くすべての社員が順守する行動規範です。
半年ごとの評価での基準となっていたり、社内でガイドラインを体現している社員を全社投票で選出するアワードがあるくらい日々の活動の中で意識されています。

職種
マーケティング(販売促進/PR)
雇用形態
請負
正社員
仕事内容
LIFULL HOME'Sのブランディング/プロモーション領域における課題の分析から戦略の立案、検証まで担っていただくポジションです。

【業務詳細】

調査データやサイトデータ等の分析、BIツールの活用
調査の立案やディレクション
ブランディング/プロモーションの戦略立案
戦略有効性の検証計画とPDCAサイクルの構築
社内外のステークホルダーとの折衝を通し、意見を纏めディレクションしていく業務
やりがい・魅力
LIFULL HOME'Sの事業計画に立脚しながらブランドの構築と浸透を計画する、マーケティングコミュニケーション戦略の上流の工程から中長期的な育成に携わっていただきます。
同時に、単年度の売上/利益のためにプロモーションの戦略と計画を検討して、目標達成に向けてチャレンジしていける環境です。
同じ部内で認知から利用までのマーケティングコミュニケーション全般の実行領域の専門スタッフがいるため、サイロ化せずに、横のチームとの連携を通して施策実行まで実現できます。
今抱えている課題
チームのミッションを達成するために、特に以下の課題を解決したいと考えています。

データの分析と活用視点の不足
戦略の有効性を検証するディレクションの人手
お任せしたいこと
現在進行形で進めている下記要件を今後さらに加速させるために一緒に取り組んでいきます。

自社データおよび外部データを活用した市場トレンド、競合動向、ユーザーインサイトの把握
戦略および自社の目指すポジションニングを実現するための計画、実行、効果検証のディレクション
必須スキル
課題抽出やユーザー理解のための調査立案と設計
サイトデータ等の自社データ分析、BIツールの活用
マーケティング活動における戦略設計と数値目標の設計
上記内容に関わる仕事の主体的なリーダー経験
歓迎スキル
長期的なブランドエクイティの構築、管理の実務経験
SQLによるクロス集計分析の経験
デジタルマーケティング、データドリブンマーケティング全般の実務経験
チームのマネジメント経験(メンバーの給与査定に関わる目標設定や評価等)
求める人物像
LIFULLのビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方
代表的なカルチャーである「利他主義」に強く共感し、同じ志の仲間と仕事がしたい
勤務場所
東京都千代田区
最寄駅
東京メトロ半蔵門線「半蔵門」徒歩5分
勤務時間
  • フレックスタイム制 (コアタイム/11:00~16:00・標準労働時間/1日8時間)
残業
あり
※全社平均残業時間:約10時間/月(2020年3月期)
給与
  • 年収:543〜661万  ※前職でのご経験・年収を考慮の上、給与額をご提示させていただきます
休日
  • 完全週休2日制、祝日、夏季・冬季、年次有給休暇、他
福利厚生
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
社員持株制度、各種サークル、福利厚生倶楽部
待遇・手当
クリエイターの日
通常業務の枠を離れて新たな技術や手法に取り組む機会です。会社から承認されたプロジェクトは、業務時間の10%を使い、合宿形式で研究・開発を行います。
http://www.creators.lifull.com/

社内異動制度「キャリア選択制度」
年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて経験したい仕事への異動希望を申請することができます。

選抜海外研修、資格取得支援制度
多様なワークスタイルの支援
ワーキングマザー・ファザー支援
子育てしながら働く社員を支援する施策。「出産休暇」、「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。

兼業許可制度「キャリアライズ」
会社から許可された社員は兼業することが可能です。

リフレッシュ手当:有休を連続で4日以上を取得した際に3万円支給する制度です。

イベント休暇:プライべートなイベント(結婚記念日、子供の運動会等)の日に取得できる特別休暇。

社会貢献活動支援制度「OneP's」:ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度です。承認されると特別休暇と活動支援金を補助します。

あなたにおすすめの求人募集

    同じ会社の求人

    新着求人

    pageTopBtn