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求人番号:12042/その他業界【データサイエンティスト】大企業案件が中心のデータ解析

この求人情報は、マーケティング(データマイニング/データサイエンティスト)の募集です。

ここがポイント

【安定と急成長】
今年で設立16年目を迎える同社。マザーズ、米国ナスダックのダブル上場で、
盤石な経営基盤を築いております。
取引先企業は官公庁や大手金融系、メーカー、医療、障碍者支援等々
多岐にわたり同社の製品を導入いただいております!

【ワークライフバランス】
育休制度も万全で、取得実績も多数あります。
育休明けは時短勤務の方も多く、
働く親御さんにとって、とても働きやすい環境が整っています!


今、急成長を遂げており、今後もより広く、大きく展開していくことが
予想されるAI企業にぜひチャレンジしてみませんか?

職種
マーケティング(データマイニング/データサイエンティスト)
雇用形態
請負
正社員
仕事内容
自然言語処理に特化したAIを駆使し、クライアントよりお預かりした社内データの解析をお任せいたします(主に学習モデル作成・テスト・レポーティングまでを担当)。 解析手法の検討や技術的なマネジメントのみならず、約5名の解析チームメンバーをまとめ、中期的なチームビルディング/技術面におけるメンバーの育成もミッションとなります。

<業務内容>
入社後は自社アルゴリズム/自社解析ツールへの理解を深めることを目的にデータサイエンティストとして様々な案件に参加いただき、現場にて解析実務に従事いただきます。その後、案件に携わりつつ、徐々にチームマネジメントもお任せしていく想定です。

■解析実務(入社後の主業務)
顧客の実データを元に、弊社独自アルゴリズム(KIBIT、ConceptEncoder)及びオープンソース機械学習アルゴリズムを兼ね合わせた解決手法の検討および解析実務を行っていただきます。主には学習モデル作成からのテスト、レポーティングまでを責任もって対応し、PoC成功および本導入の鍵を握る重要な役割を担います。

<マネジメント実務(実務を経験し、徐々にアサインを想定)>
データ解析案件の解析手法、使用技術へのアドバイスなど含むメンバーマネジメント(10名未満)の対応、また中期的なチームビルディングを視野にした技術面におけるメンバー育成にも注力いただきたいです。遅滞無く臨機応変に案件対応ができる解析チームの組織体制確立・運用を推進いただきます。

<ポジションの魅力>
■AIを活用できる人材に
自社開発AIを活用し社会課題解決へ携わることを通して、人工知能と人間との協業経験を積み、
人工能を活用できる人材へ成長することができます。
■将来的にプロダクト開発にも携われる
当社の研究・開発部門である行動情報科学研究所のプロダクトマーケティング・研究・開発人員と協業し、新しいアルゴリズムのアイデア出しやビジネス開発、及びプロダクトの開発にも関わることが可能です。
必須スキル
■データ解析に関する案件対応経験5年以上
■コンピュータサイエンスに関する基本的な知識を有していること
■マネジメント経験
歓迎スキル
■社外データの解析経験がある方、データアナリスト経験者など歓迎
■自然言語処理技術の基本的な知識
■統計学の基本的な知識
■R,Python,Java,Scala等を⽤いたプログラミング能力(ハッカソン参加など業務外経験可)
■Jupyter等のアドホック分析基盤を使⽤しデータ分析経験
■Docker等の仮想化処理の使用経験(アプリ開発ではなくデータ解析環境でのテスト使用可)
求める人物像
■全体を俯瞰して進捗管理を行い、クライアントファーストでチームリードできる方。
1.技術面だけに着目するのではなく、ビジネス面(会社の成長)への貢献を意識して仕事ができる方
2.新人や若⼿に対しても真摯且つ対等に向きあい、話をしっかり聞ける度量を持っている方
4.自律的に高い目標を設定し、達成に向けて能動的に当事者意識を持って行動できる方
5.できない理由を探すのではなく、できる方法を常に考え簡単にはあきらめない方
6.整っていない環境を苦にせず、自分で環境を整える事も含めて業務と捉えて仕事ができる方
勤務場所
東京都品川区
最寄駅
JR東海道本線(東京〜熱海)「品川」徒歩10分
JR山手線「品川」徒歩10分
JR横須賀線「品川」徒歩10分
JR京浜東北線「品川」徒歩10分
京急本線「品川」徒歩10分
勤務時間
  • 9:00-18:00
残業
あり
※業務状況による
給与
  • 800〜1300万円(前職、経験、スキル等による)
休日
  • 週休2日制(土、日)、祝日、夏季、年末年始、年次有給休暇
福利厚生
・通勤手当:50,000円/月まで支給
・社会保険完備
・退職金制度
・社員持株会制度
・慶弔休暇
待遇・手当
・賞与   年2回(6月、12月)
・給与改定 年1回(6月)

(管理職層以外には以下の手当てがつきます)
・時間外勤務手当
・住宅手当
・家族手当

★年間休日127日★

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