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求人番号:11264【掲載数No1の不動産、住宅情報サイト】PRプランナー

この求人情報は、マーケティング(広告/宣伝)の募集です。

ここがポイント

同社は日本最大級の不動産・住宅情報サイトを運営しており、
多くのユーザーに住まい探しの安心と喜びを届けることを目指しています。
また、上記サービスのほかにも暮らしとお金のポータルサイトも運営しており、
生命保険の見直し相談や住宅ローンの借り換え申し込み、火災保険など生活に関わる
お金を見直せるサービスも提供しています。

今後さらなる事業の拡大や、人員強化を目指しており今回の募集となりました。

職種
マーケティング(広告/宣伝)
雇用形態
正社員
仕事内容
LIFULLグループのさらなるブランド価値向上を目指し、各プロジェクトの企画段階から関わりご活躍いただきます。

・PRストーリーの作成
・キーメッセージ/PR切り口の開発
・メディアの取材対応、プロモート等メディアリレーション全般
・プレスリリースの作成、配信
・外部媒体、SNS等のオウンドメディアを通じた情報発信
・プレスイベントの企画立案および運営
・効果検証

今抱えている課題
1997年の会社設立以来、住まい探しを皮切りに、個人や世の中の安心と喜びをさまたげる社会課題の解決を目指し、さまざまな事業を立ち上げ展開してきました。弊社が「世界で最も多様性を認め、社会課題に向き合う企業」であることを伝えるため、PRも様々な手法に挑戦してきましたが、取り組み自体が既存の市場や枠に囚われないため、ブランド育成のロールモデルが少なく、非常に難易度が高いのが現状の課題です。
これまでは少数部隊で事業およびコーポレートブランドのPR強化を目指してまいりましたが、さらなる成長の加速に向け、PR切り口やストーリーの開発などプランニングから実行まで推進いただける方を歓迎したいと思っています。

お任せしたいこと
<入社直後>

まずは、上長やディレクターと共にLIFULLコーポレートおよび『LIFULL HOME’S』をはじめLIFULLグループの新規事業において、年間コミュニケーション戦略をもとにストーリー/PR切り口の開発といったPR企画や、リリース発出、取材対応から、メディアプロモートといった実行推進〜効果検証と一連の業務に携わっていただきます。

<中長期的>
ディレクターとして一人でPR企画立案実行を完遂出来るようになっていただくことを期待しています。また、PRに留まらず、広告領域も含めたコミュニケーション戦略を立案、さらにはブランド戦略立案から携わっていただければと思っています。
必須スキル
PR会社または事業会社 広報部門や広告代理店 PR部門において、PR企画立案から実行まで関わられたご経験。

<企画立案経験>
 ・PRストーリーの作成 
 ・キーメッセージ/PR切り口の開発
 ・メディアプランニングとアプローチ戦略
<実行経験>
以下PR実務に3年以上従事されたご経験
 ・リリース作成
 ・リリース配信
 ・メディアプロモート(PR会社へのディレクションも可)
 ・取材対応
歓迎スキル
・ブランドPR経験
・SNSの運用経験
・インターネット業界経験
求める人物像
・LIFULLのビジョンや代表的なカルチャーである「利他主義」に共感し
 同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方
・守りの広報ではなく、「広報自らファクトを作り出し、仕掛けていく」
 攻めの広報姿勢を持って取り組める方
・トラディッショナルな既存手法の継続ではなく、新しいPR手法を模索しチャレンジできる方
・サービスを提供する社会的背景、時流や世論といった社会性と紡ぎ合わせて
 魅力的なストーリーに組み立て情報シナリオの設計、具現化へのアクションなど
 戦略と実行推進をどちらも推し進めてくださる方
・定量・定性データをもとに論理的に考え、ブランドサービスの成長にコミットしてくださる方
勤務場所
東京都千代田区
最寄駅
東京メトロ半蔵門線「半蔵門」徒歩5分
勤務時間
  • フレックスタイム制 (コアタイム/11:00~16:00・標準労働時間/1日8時間)
残業
あり
※全社平均残業時間:約10時間/月(2020年3月期)
給与
  • 年収:440〜543万 ※前職でのご経験・年収を考慮の上、給与額をご提示させていただきます
休日
  • 完全週休2日制、祝日、夏季・冬季、年次有給休暇、他
福利厚生
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
社員持株制度、各種サークル、福利厚生倶楽部
待遇・手当
クリエイターの日
通常業務の枠を離れて新たな技術や手法に取り組む機会です。会社から承認されたプロジェクトは、業務時間の10%を使い、合宿形式で研究・開発を行います。
http://www.creators.lifull.com/

社内異動制度「キャリア選択制度」
年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて経験したい仕事への異動希望を申請することができます。

選抜海外研修、資格取得支援制度
多様なワークスタイルの支援
ワーキングマザー・ファザー支援
子育てしながら働く社員を支援する施策。「出産休暇」、「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。

兼業許可制度「キャリアライズ」
会社から許可された社員は兼業することが可能です。

リフレッシュ手当:有休を連続で4日以上を取得した際に3万円支給する制度です。

イベント休暇:プライべートなイベント(結婚記念日、子供の運動会等)の日に取得できる特別休暇。

社会貢献活動支援制度「OneP's」:ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度です。承認されると特別休暇と活動支援金を補助します。

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