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求人番号:12612【M&A】新規投資戦略の遂行、新規事業の創出

この求人情報は、M&Aの募集です。

ここがポイント

大手総合商社、大手通信キャリアが出資する、国内随一のインフラ企業
安定の経営基盤をもとに
”テレビ””インターネット””電話””モバイル””電力”の5つのサービスを
はじめとする総合力でお客様の幅広いニーズに応え、あらゆることへの挑戦、
IoT時代を見据えた新たなサービスの創造により、より質の高いサービスの提供をしています。



職種
M&A
雇用形態
請負
正社員
仕事内容
同社の中長期的な成長に資するM&A戦略の遂行、新規事業の創出に携わって頂きます。
既存のCATV事業、メディア/コンテンツ事業等が持つ顧客基盤、営業力、バリューチェーン等を活用しながら、当社経営理念にも掲げる「心に響く、暮らしを支える、未来を拓く」事業を拡大していくことを目指します。

【具体的には】
・新規投資案件の開拓〜実行(検討・DD・交渉・クロージング・PMI等)におけるプロジェクトマネジメント及びエグゼキューション
・対象案件の事業計画策定、バリュエーション、提案・決裁資料作成

【募集背景】
管理職の採用となります。
体制強化のため、「事業開発室」(事業開発・M&A担当部署)にて、将来の幹部候補として実務リーダーを担っていただける人材を募集します。
OTT事業者を始めとする競合他社のコンテンツプラットフォーム参入や高品質なネット環境の必要性の高まりなど、当社を取り巻く環境は益々厳しさを増しております。
コロナ禍も重なり、日本経済・世界経済の先行きが不透明でありますが、そのような環境であるからこそ、5年先10年先を見据えた事業開発・M&A推進の必要性が高まっています。

この仕事の魅力
業界最大手のケーブルテレビ事業会社の成長戦略を主体的に考えることができます。
投資銀行などの金融機関やコンサル会社等での経験を積まれた方にとっては、自ら実行した案件の
その後を責任をもってフォローする経験を積むことができるのも貴重な経験となります。
M&Aや経営戦略を自分の強みとして今後のキャリア設計を考えていきたい方は、その道を追求することができます。
スタートアップ企業や大企業とのオープンイノベーションの機会もあり、多種多様なネットワークが拡がります。

キャリアパス
事業開発室のプレイイングマネージャーとして、経営トップに非常に近いポジションで実績を積んでいただき、上級管理職(部長・本部長級以上)へとキャリアを進めていただく予定です。
また希望に応じて、ビジネス・イノベーション部門(商品・サービス・新規事業開発・データビジネスを所管)内をはじめ広く社内各部署への異動機会や、買収した企業のPMIの一貫として子会社のマネジメントをサポートしていく役割を担っていくなど、多種多様な経験を積むことが可能です。
必須スキル
【必要な経験・資格】
・経営企画、事業開発、M&A関連、コンサルティング等の業務経験(3年程度以上)
・PCスキル: MS Office中級以上
 (例:Wordでの各種資料・契約書作成、Excelでの事業計画・バリュエーションモデル作成、
   Powerpointでの提案書作成、等)
・会計・財務の基礎知識(簿記3級相当以上)
歓迎スキル
 ・情報通信、放送、インターネット、メディア等の業界経験
 ・事業会社での経営企画、新規事業開発、子会社管理、
  子会社経営の実務経験
 ・金融機関等での企業・事業投資、M&A業務経験
 ・コンサル会社等での戦略コンサルティング業務経験
 ・プロジェクトマネジメント、組織・人材マネジメント経験
 ・会社法(M&A・組織再編関連)の基礎知識・実務経験
 ・事業環境調査、経営分析、事業戦略・マーケティング戦略、
  人事政策、情報システム政策等の基礎知識・経験

(資格)
 ・MBA、中小企業診断士
 ・簿記2級以上
 ・英語: TOEIC700点以上
求める人物像
・コミュニケーション/プレゼンテーション能力の高い方
・論理的かつ柔軟な思考力を持つ方
・チームワークを理解し、自立性と協調性のバランスの取れた方
・ステークホルダー間の調整・交渉能力が高く、手間を惜しまない方
・IT、インターネット、メディア、エンターテインメント等の分野や、新規商品・サービスへの関心が高い方
勤務場所
東京都千代田区 東京都千代田区丸の内
最寄駅
JR総武本線「東京」徒歩5分
勤務時間
  • 9:30-17:45
残業
あり
平均で25時間/月程度
給与
  • 想定年収:519万円〜990万円
休日
  • 週休2日制(原則、火曜・水曜休み) 年末年始休暇 有給休暇 慶弔等の特別休暇
福利厚生
各種社会保険
確定拠出年金制度
育児・介護休業制度
財形貯蓄制度
福利厚生倶楽部等
待遇・手当
【受動喫煙防止措置(職場環境)】
■勤務地 :東京本社
■施設種別:第二種施設
■対策有無:対策あり
■対策  :オフィス内原則禁煙(屋内もしく屋外に喫煙専用スペースあり)
※詳細は面談の時にお伝えします。

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