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求人番号:12937/その他業界【労務採用担当】人事施策を進めるコアメンバー募集

この求人情報は、人事(労務)の募集です。

ここがポイント

同社は2003年の設立以来、主に米国民事訴訟における証拠開示手続「eディスカバリ(電子情報開示)」の支援や、国内の不正調査といったリーガル分野に関する業務をおこなっています。

これらのリーガルテックAI事業の中から生まれたAIエンジン「KIBIT(キビット)」は、個人の経験や知恵・感覚を学習し、データ解析を行うという卓越した能力を備えています。
このKIBITを活用して、膨大な電子メールやビジネス文書の中から、ユーザが見つけたいデータを効率よく発見するための技術とノウハウを培ってきました。
「少量のデータからでも人間の機微(暗黙知や感覚、判断)を正しく学習し、欲しい情報をいち早く見つけ出す」技術として確立したAI「KIBIT」の応用を中心に、人と社会が抱える課題を解決するためのソリューションを拡大していきます。
日本の他、米国、韓国、台湾にも拠点を置き、東京証券取引所マザーズ市場に上場しています。

【ワークライフバランス】
育休制度も万全で、取得実績も多数あります。
育休明けは時短勤務の方も多く、
働く親御さんにとって、とても働きやすい環境が整っています!


職種
人事(労務)
雇用形態
請負
正社員
仕事内容
<労務関連※8割 海外労務一部あり>
・国内給与計算業務サポート
・組織改編、異動に伴う一連の作業の遂行または確認作業
・監査対応(内部監査、財務監査の際に依頼がある人事・給与関連資料の作成や確認作業)
・人事制度の改定・運用業務
・社内研修体制の立案
・福利厚生業務
・評価実務

・赴任者対応(給与改定に伴う再計算、計算結果の確認、税務申告サポート、各種質問対応等)
・人員管理(海外子会社から人員数を毎月回収し、日本本社と合わせて集計、報告)
・子会社の給与計算結果確認、承認依頼作業(一部の海外子会社について、給与計算結果の確認及び承認依頼作業)
・各種問い合わせ対応(海外子会社社員から連絡がきた場合の回答やエスカレーション対応等)

<採用業務※2割>
・採用ニーズ発生後、対象部門にヒアリングを行い求人の立ち上げおよび公開まで対応
・各エージェントとの面談対応、面接参加(面接スケジュール調整も含む)

※ただしご経験や業務量等を勘案してご相談しながらお任せする業務は決めていきます
必須スキル
・事業会社での人事労務のご経験(目安:3年以上)

・採用のご経験(目安:1年以上)
・労務問題をご自身で解決したご経験
・PCスキル

  Word:表やグラフの作成、差し込み印刷ができる
  Excel:VLOOKUP、ピボットテーブルが使える
  PPT:簡単な資料作成ができる
  Outlook、Teams:問題なく業務で使用できる
歓迎スキル
・赴任者対応のご経験
・人事制度再構築のご経験
・教育制度導入のご経験
求める人物像
・ベンチャーマインドを有する方(臨機応変に対応できる柔軟性とスピード感のある方)
・ロジカルなコミュニケーションを通して、相手との信頼関係を構築する方
・スピード感をもって、ミッションをやりきることができる方
・必要な知識を積極的に吸収・アップデートし、未経験の業務にも物怖じせず取り組める方
勤務場所
東京都品川区
最寄駅
JR東海道本線(東京〜熱海)「品川」徒歩10分
JR山手線「品川」徒歩10分
JR横須賀線「品川」徒歩10分
JR京浜東北線「品川」徒歩10分
京急本線「品川」徒歩10分
勤務時間
  • 9:00-18:00
残業
あり
※業務状況による
給与
  • 600〜800万円
休日
  • 週休2日制(土、日)、祝日、夏季、年末年始、年次有給休暇
福利厚生
・通勤手当:50,000円/月まで支給
・社会保険完備
・退職金制度
・社員持株会制度
・慶弔休暇
待遇・手当
・賞与   年2回(6月、12月)
・給与改定 年1回(6月)

(管理職層以外には以下の手当てがつきます)
・時間外勤務手当
・住宅手当
・家族手当

★年間休日127日★

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