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求人番号:12230人事担当(給与労務メンバー)

この求人情報は、人事(労務)の募集です。

ここがポイント

【企業の特徴】
同社は、大手広告・マーケティンググループに所属し、総合デジタルマーケティング会社として、SEM領域に強みを持っております。
SEO・リスティング広告においては、国内で圧倒的な地位を確立しており、2019年3月期の会社単体・グループ全体の売上推移は20%増の2,500億円となり、
成長率も120%と順調に伸びております。
事業拡大に伴い、従業員の増加を見据えて、本社事務所を2018年5月に恵比寿へ移転しました。昨年、今年、来年と会社として一回り大きく成長する過程にあります。

現在の高度なマーケティングにはデータマネジメントが不可欠ですが、
同社はデータ主導型のマーケティングにいち早く取り組み、体制を整えてきました。
いくつもの強みを持つ同社は、企業な本質的な課題に対して手段の制約を受けず、
あらゆるマーケティング課題をデジタルで解決できます。

そんな同社では、共に急成長の波に乗り、企業の課題に向き合える仲間を募集しております。

職種
人事(労務)
雇用形態
請負
正社員(試用期間3カ月)
仕事内容
募集背景
近年事業規模が拡大されているため、人員も多様化しております。

そのため様々なヒューマンマネジメントが必要とされており、よりフロントとコーポレートのパイプラインを強化し、更なる企業発展に繋げていきくため。

ミッション
今後は、オペレーションの見直しのみならず、全社的な<働き方改善>への取り組みに参画し、
既存社員のサーベイ向上に向けた企画・立案〜実行まで行っていきます。

業務内容
おすすめポイント

★既存の型にとらわれず、業務改善や企画を上長に提案しやすい環境です。
★役員陣の判断スピードも速く、経営の方針が下りてくるため、企画に反映しやすい環境です。
★社員も大幅に増員し、事業拡大し働き方の多様化も推進しているなど、時代のニーズに合わせた変革に携わることができます。

業務内容

給与・労務管理部門の担当として主として労務実務をご担当いただきます。
当初は労務関連業務から入って頂きますが、状況に応じて業務の幅を広げながらキャリアを積んでいただくことも想定しています。


具体的に

給与計算
雇用契約管理
休職・退職手続き、対応
時短・時差勤務者管理
労働時間管理
産前産後休業、育児休業社員対応
福利厚生制度にまつわる各種管理
定期健康診断の手配・運用
労働安全衛生法に基づいた労働環境管理
その他、関連業務
身に付くスキル
・1000人規模だからこそ、効率策を考え実行する力
・海外へ事業展開もしているため、海外赴任者の対応やそちらに伴った企画立案

こんな方におすすめ
・変化に柔軟に対応して成長したい人
・働き方改革に労務として参画していきたい人
必須スキル
事業会社での労務業務(休職、退職手続き等)経験 2年以上
 └選考時にお聞きするため、一部分の経験でも応募可
給与計算業務、社会保険業務経験3年以上
300名〜500名規模の企業での業務経験
歓迎スキル
安全衛生業務、福利厚生業務の経験
IT企業またはベンチャー企業での業務経験
入退社、休職者面談のご経験
自ら仕事を作れる方
各部署との円滑なコミュニケーションを取れる方
海外赴任関連の経験
求める人物像
誰とでも円滑にコミュニケーションできる方
明るく前向きに取り組める方・人間力、業務処理能力、自走力、コミュニケーション能力がある方
勤務場所
東京都渋谷区 恵比寿本社
最寄駅
JR山手線「恵比寿」徒歩7分
勤務時間
  • 9:00〜18:00、 10:00〜19:00 どちらかの選択制(試用期間3か月)
残業
あり
10〜20時間
給与
  • 年収400〜600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。
休日
  • 完全週休2日制(土日)祝日、夏季休暇(7/1〜10/31の間で通算4日間取得)等
福利厚生
【休暇】
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇(7/1〜10/31の間で通算4日間取得)、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇


・心のケア「カウンセリングサービス」「ストレスチェック」
・永年勤続表彰
・産前産後休暇/育児休業制度、介護休暇制度
・ファミリー休暇
・保養所の割引利用(保険組合提携施設)
・病児保育サービス利用制度
・インフルエンザ予防接種
・クラブ活動支援制度
・スポーツクラブ利用補助制度
・確定拠出年金制度
・財形制度
・キャリアプラン応援制度
(会社にキャリアプランを申告することで、部署異動や次キャリアステップにチャレンジする機会を得られる制度です。社員のキャリア開発を支援します。)
・メンター制度(先輩社員がメンターとなり、社内外でもつ不安や悩みの相談役として新入社員のサポートをします。)
・モーニングサービス(毎週水曜日の朝に、コーヒーと軽食を提供します。)
待遇・手当
・交通費全額支給(非課税限度内にて)
・社会保険完備
・永年勤続表彰(勤続5年、10年ごとに表彰)
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休暇
・ファミリー休暇
※夏季休暇(7/1〜10/31の間で通算4日間取得)

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