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求人番号:12975/その他業界【データエンジニア】 AIを活用したデジタルデータ保全と解析

この求人情報は、IT/通信 その他の募集です。

ここがポイント

同社は2003年の設立以来、主に米国民事訴訟における証拠開示手続「eディスカバリ(電子情報開示)」の支援や、国内の不正調査といったリーガル分野に関する業務をおこなっています。

これらのリーガルテックAI事業の中から生まれたAIエンジン「KIBIT(キビット)」は、個人の経験や知恵・感覚を学習し、データ解析を行うという卓越した能力を備えています。
このKIBITを活用して、膨大な電子メールやビジネス文書の中から、ユーザが見つけたいデータを効率よく発見するための技術とノウハウを培ってきました。
「少量のデータからでも人間の機微(暗黙知や感覚、判断)を正しく学習し、欲しい情報をいち早く見つけ出す」技術として確立したAI「KIBIT」の応用を中心に、人と社会が抱える課題を解決するためのソリューションを拡大していきます。
日本の他、米国、韓国、台湾にも拠点を置き、東京証券取引所マザーズ市場に上場しています。

【ワークライフバランス】
育休制度も万全で、取得実績も多数あります。
育休明けは時短勤務の方も多く、
働く親御さんにとって、とても働きやすい環境が整っています!


職種
IT/通信 その他
雇用形態
請負
正社員
仕事内容
★入社後は、データエンジニア業務をメインとしながら、フォレンジック案件獲得/顧客満足度向上を目的として営業との同行訪問や、自社ツール利用の際のトレーニング研修等をお任せします。

<国際訴訟および不正調査プロジェクトにおける業務>
(下記「DE」と表記している部分が対応いただく業務範囲です、プロジェクトマネージャー(以下PM)と連携しながら業務を推進いただきます)

1、クライアントとの打合せ:プラン、スケジュール調整(PM対応)
2、対象データの保全:専用ツールでの解析データ回収(DE対応)
※PCやスマートフォン等、解析対象のデバイスに残されたデータをありのままの状態で保全。
※データ保全のための短期出張あり。
3、データ解析準備:解析に向けたデータの検証、システム対応(DE対応)
4、データ解析実務:保全データを解析し、プランに沿った提出物を作成(PM対応)
※データ解析のほか、解析結果をもとにお客様と連携を取りながら米国訴訟証拠開示手続きに準拠した証拠データを提出する業務も対応。

<フォレンジック調査案件における提案や顧客研修業務>
1、営業チームと連携し、案件獲得/推進に向けた資料作成および動向訪問  
※自社ツールのデモや運用方法提案などを含む
2、案件獲得後、自社ツールを用いた調査準備
3、自社ツール利用に向けたクライアント向け研修の企画と実施
4、他社ツールや業界動向のリサーチ/自社ツールの性能向上に向けた改善提案と実行
必須スキル
(1)システム運用やデータ解析プロジェクトで自ら処理の実施や分析作業をした経験(1年以上)      
※データ解析やソフトウェア開発などでのハンズオン経験が重要(手を動かして自分で作成した経験)。ソフトorハードでも可、ものを作ったり研究や解析を行ったりした経験でも可。
※モバイル、ハードウェア、ソフトウェア、ネットワーク、インフラ、データベース等の知識をお持ちの方歓迎。
(2)IT領域で、ソフトウェアやパッケージシステムのプリセールス、導入支援〜運用をした経験
(3)クライアントや社内外のメンバーと共に、部門横断的に業務を推進した経験
歓迎スキル
・トレーニングプログラム作成経験、アサインメントの最適化経験
・情報システム部門関連の対応経験
・英語を使った海外との業務経験
・以下項目での構築/サポート経験
※VmwareESXi、Windows/linuxサーバー、RDBMS(SQL文作成)、Citrix
・以下資格をお持ちの方歓迎
※ITパスポート、基本情報処理、情報セキュリティスペシャリスト
求める人物像
・受身の姿勢ではなく、自ら探し学び、コミュニケーション能力が高い方
・チームメンバーとの協業、プロセス管理、スケジュール管理、リスク管理等、業務遂行においてリーダーシップを発揮できる方
・論理的な思考及び議論が出来る方
・諦めない姿勢、やり遂げる執念の持ち主
勤務場所
東京都品川区
最寄駅
JR東海道本線(東京〜熱海)「品川」徒歩10分
JR山手線「品川」徒歩10分
JR横須賀線「品川」徒歩10分
JR京浜東北線「品川」徒歩10分
京急本線「品川」徒歩10分
勤務時間
  • 9:00-18:00
残業
あり
※業務状況による
給与
  • 700〜1000万円
休日
  • 週休2日制(土、日)、祝日、夏季、年末年始、年次有給休暇
福利厚生
・通勤手当:50,000円/月まで支給
・社会保険完備
・退職金制度
・社員持株会制度
・慶弔休暇
待遇・手当
・賞与   年2回(6月、12月)
・給与改定 年1回(6月)

(管理職層以外には以下の手当てがつきます)
・時間外勤務手当
・住宅手当
・家族手当

★年間休日127日★

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