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求人番号:12941/その他業界【インフラエンジニア】海外拠点と連携/グローバルに働けます

この求人情報は、IT/通信 その他の募集です。

ここがポイント

同社は2003年の設立以来、主に米国民事訴訟における証拠開示手続「eディスカバリ(電子情報開示)」の支援や、国内の不正調査といったリーガル分野に関する業務をおこなっています。

これらのリーガルテックAI事業の中から生まれたAIエンジン「KIBIT(キビット)」は、個人の経験や知恵・感覚を学習し、データ解析を行うという卓越した能力を備えています。
このKIBITを活用して、膨大な電子メールやビジネス文書の中から、ユーザが見つけたいデータを効率よく発見するための技術とノウハウを培ってきました。
「少量のデータからでも人間の機微(暗黙知や感覚、判断)を正しく学習し、欲しい情報をいち早く見つけ出す」技術として確立したAI「KIBIT」の応用を中心に、人と社会が抱える課題を解決するためのソリューションを拡大していきます。
日本の他、米国、韓国、台湾にも拠点を置き、東京証券取引所マザーズ市場に上場しています。

【ワークライフバランス】
育休制度も万全で、取得実績も多数あります。
育休明けは時短勤務の方も多く、
働く親御さんにとって、とても働きやすい環境が整っています!


職種
IT/通信 その他
雇用形態
請負
正社員
仕事内容
①自社開発AIサービスインフラ基盤の企画開発・管理・運用業務
お客様向けに国内外(日本、米国、台湾、韓国)に展開しているAIサービスのサーバーやネットワークなど
システム企画・開発、管理、運用を担うチームの一員として業務していただきます。
<要素技術>
以下を使用した設計/構築/運用/保守
[H/W]
・IA Server (Hp/Dell)
・Network L2、L3、Router、FW (Cisco/Hp)
・Storage (Hp/Dell/NetApp/VMware)
[S/W]
・VMware vSphere
・Microsoft Hyper-V
・Microsoft Windows Server
・Linux(CentOS)
・Microsoft SQL Server
・Citrix XenApp/Desktop
・SoftEther VPN

<プロジェクト例>
・本社 - 国内外拠点のVPN構築
・EOSL機器のリプレース検討/導入/運用/保守
・新規サービス立ち上げに伴う新規インフラ基盤構築

②従業員向けコーポレートシステムの企画開発・管理業務
グローバル拠点(日本、米国、韓国、台湾)で活動する弊社従業員に対して、セキュアで効率向上につながる社内システムを提供する
基盤を設計、構築する業務を担当していただきます。
<要素技術>
以下を使用した設計/構築
・Office365
・VMware vSphere
・Microsoft Windows Server
・Linux(CentOS)
・Microsoft SQL Server

<プロジェクト例>
・基幹システム(財務・経理、人事等)の新規導入対応
・電話システム(PBX)リプレース
・EOSL機器のリプレース検討/導入/運用/保守
必須スキル
・クラウド向けサービス事業部門もしくは情報システム部門においてセキュリティ・ネットワーク・サーバー・OS・ストレージに関する要件定義/設計/運用経験およびベンダー折衝などのインフラエンジニア経験を5年以上有する方。
求める人物像
【こんな方に向いています/人物面】
・主体的に行動し状況を変える行動ができる方
・周囲と積極的に情報交換や議論ができる方
・幅広く技術を経験したい志向をお持ちの方

【こんな方に向いています/働き方】
・受け身ではなく、主体的にプロジェクトを進めることができる方
・チームで仕事をする事が楽しいと感じることができる方
・課題解決/ブレークスルーに向けてクリティカルシンキングができる方

【こんな方に向いています/指向性】
・ITインフラの企画段階から参画し、仕様決めや全体デザイン、設計に興味がある方
・幅広いインフラ技術要素(仮想化、クラウド、サーバー、ネットワーク、ストレージ、OSなど)に対して情報収集し自発的に取り組む(チャレンジする)事が好きな方
勤務場所
東京都品川区
最寄駅
JR東海道本線(東京〜熱海)「品川」徒歩10分
JR山手線「品川」徒歩10分
JR横須賀線「品川」徒歩10分
JR京浜東北線「品川」徒歩10分
京急本線「品川」徒歩10分
勤務時間
  • 9:00-18:00
残業
あり
※業務状況による
給与
  • 600〜1000万円
休日
  • 週休2日制(土、日)、祝日、夏季、年末年始、年次有給休暇
福利厚生
・通勤手当:50,000円/月まで支給
・社会保険完備
・退職金制度
・社員持株会制度
・慶弔休暇
待遇・手当
・賞与   年2回(6月、12月)
・給与改定 年1回(6月)

(管理職層以外には以下の手当てがつきます)
・時間外勤務手当
・住宅手当
・家族手当

★年間休日127日★

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