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求人番号:13862内部監査

この求人情報は、内部監査・統制/コンプライアンスの募集です。

ここがポイント

■世界最高のチーム
同社では、経営理念を実現するため、一人ひとりがプロフェッショナルとして、高いエンゲージメントで働く「世界最高のチーム」を目指しています。そのため、社員が自発的に挑戦し成長し続けられるような仕組みや文化をつくっています。

■同社らしさの源泉
ビジョンの実現に向けて、ベースとなる価値観としての「利他主義」と、あらゆる場面で順守する行動規範「ガイドライン」、この2つが同社のカルチャーの源泉です。

■社是:利他主義
社是はLIFULLの社会的存在理由であり、究極の行動原則です。
「みんなを幸せにしたい」その想いは全方位。目の前にいる人をHAPPYにすることで自分もHAPPYになれる、そんな価値観を持った社員が集まっている会社です。

■ガイドライン
「ガイドライン」は、グループで働くすべての社員が順守する行動規範です。
半年ごとの評価での基準となっていたり、社内でガイドラインを体現している社員を全社投票で選出するアワードがあるくらい日々の活動の中で意識されています。

職種
内部監査・統制/コンプライアンス
雇用形態
請負
正社員
仕事内容
■ミッション(ビジョン)
「各部門と深いコミュニケーションを取り、課題解決の仕組みづくりを支援することで、グループの経営目標達成に資する改善を実現する」 というビジョンを掲げ、LIFULLグループ全体の監査業務を実施しています。
グループ経営における課題とその要因を事実に基づいて明確にし、より効果的な改善を実現させる事でビジネスを成長させていきます。

■仕事内容
国内および海外子会社含むグループ全体を対象とした、内部監査の実施及び内部統制の評価・構築支援(J-SOX対応)をお任せ致します。

内部監査の実施
J-SOX評価の実施、レビュー
その他付随業務
J-SOXレビューだけでなく、内部監査業務に関しても担当していただきます。
会計以外の経営に必要なスキルを覚えていただきより効果的な改善を実現させる事でビジネス成長に寄与いただく事を期待しております。

■今、抱えている課題
IT業界においては環境の変化が早いため、社内の各フローも頻繁に変更されます。積極的にM&Aも実施しており、監査対象範囲が拡大しているため、監査人員の増員が必要となっております。また、次のフェーズに向けてグループ体制も強化していきたいと考えており、ゆくゆくは内部監査の責任者をお任せできる方を求めております。

■やりがい・魅力
全社的なリスクをベースにした監査の実施や内部統制システムの構築・維持に関する経営者との議論の中で、経営視点を身に付けていただく事ができます。
必須スキル
・上場会社にてJ-SOX評価業務を3年以上ご経験されている方もしくは、監査法人にてJ-SOX監査実施経験をされている方
または、

・上場会社にて監査業務を2年以上ご経験されている方
で、以下のご経験、知見をお持ちの方

・内部統制に関する基礎的な知識を保有されている方
3年以上のマネジメント経験を保有されている方(業務マネジメント、メンバー育成)
歓迎スキル
・業務にてビジネスレベルの英語を使用した経験
・決算業務、各種税金計算、申告書の作成経験
・公認内部監査人(CIA)の資格をお持ちの方
求める人物像
・ビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方
・代表的なカルチャーである「利他主義」に強く共感し、同じ志の仲間と仕事がしたい方
・物事を体系的に整理して考える事が得意で、本質を見極めた判断ができる方
・関係者を巻き込んで、全社横断的なプロジェクトを推進していく事ができる方
・未知の分野にも積極的に興味を持ち、自発的に学んでいける方
・コミュニケーション能力が高く、関係者と円滑に業務を進めて頂ける方
・状況の変化に柔軟に対応する事ができる方
勤務場所
東京都千代田区
最寄駅
東京メトロ半蔵門線「半蔵門」徒歩5分
勤務時間
  • フレックスタイム制 (コアタイム/11:00~16:00・標準労働時間/1日8時間)
残業
あり
※全社平均残業時間:約10時間/月(2020年3月期)
給与
  • 年収:774〜930万  ※前職でのご経験・年収を考慮の上、給与額をご提示させていただきます
休日
  • 完全週休2日制、祝日、夏季・冬季、年次有給休暇、他
福利厚生
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
社員持株制度、各種サークル、福利厚生倶楽部
待遇・手当
クリエイターの日
通常業務の枠を離れて新たな技術や手法に取り組む機会です。会社から承認されたプロジェクトは、業務時間の10%を使い、合宿形式で研究・開発を行います。
http://www.creators.lifull.com/

社内異動制度「キャリア選択制度」
年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて経験したい仕事への異動希望を申請することができます。

選抜海外研修、資格取得支援制度
多様なワークスタイルの支援
ワーキングマザー・ファザー支援
子育てしながら働く社員を支援する施策。「出産休暇」、「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。

兼業許可制度「キャリアライズ」
会社から許可された社員は兼業することが可能です。

リフレッシュ手当:有休を連続で4日以上を取得した際に3万円支給する制度です。

イベント休暇:プライべートなイベント(結婚記念日、子供の運動会等)の日に取得できる特別休暇。

社会貢献活動支援制度「OneP's」:ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度です。承認されると特別休暇と活動支援金を補助します。

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