アスコープ株式会社
  • アスコープ公式Twitter
  • アスコープ公式Facebook
MENU

求人番号:10392【サイトリライアビリティエンジニア】上場企業

この求人情報は、社内情報システム(社内SE)の募集です。

ここがポイント

【企業の特徴】
国内医師の3人に1人が参加するドクタープラットフォームと集合知を活用し、
日本の医療が直面する課題を解決するための新規事業を開発しています。
今急速に成長しているヘルステック市場において、医師×異業界の知恵を結集したチームで
今後の会社の柱となる新たな事業創出に挑みたい方を求めています。

【募集背景】
日本は今、2025年の超高齢社会を目前に、医療費高騰や医師不足・偏在などの多くの問題を抱え、危機的な状況にあります。
この問題を解決するために、政府も医療へのIT導入を促進すべく法制度を大きく変更するなど動いており、今が医療のインフラを大きく変えるサービスを創り出すチャンスとなっています。
医療費40兆円、医薬品10兆円を超える巨大な成長マーケットの中で、会社の資産を活かしながら、この社会課題を解決する新規事業を創り出すプロフェッショナルを募集します。

職種
社内情報システム(社内SE)
雇用形態
正社員
仕事内容
【職務内容】
同社グループの各事業の、インフラ構築・運用や開発プロセスの改善に携わっていただきます。
同社グループの事業戦略に合わせて、開発環境をより良く改善いただくことがミッションです。

【現在の開発環境】
同社ではどのサービスもAWS上に構築しており、主な開発言語はRuby・PHP・Golangです。データベースは MySQL、MariaDB、Aurora を使用。ログ収集・解析に Fluentd / ElasticSearch / Kibana を使用し実施しています。
インフラは AWS。構成管理に Packer、Terraformを導入しており、デプロイツールに Capistrano、パフォーマンス監視には NewRelic、Mackerel を使用しています。
チーム開発は GitHub上で行っており、タスク管理に JIRA、情報共有に Confluence、チャットツールには Slack を使用しています。

【具体的な業務内容】
・同社のプロダクトのトラフィックを安定して処理するためのバックエンドシステムの開発・運用
・高速なレスポンスを実現するためのアプリケーション、ミドルウェアのパフォーマンス改善
・デプロイや各種オペレーション自動化ツールの開発・運用
・データ分析を迅速に行うためのログ収集・分析基盤の構築・運用
・障害検知やキャパシティプランニングのためのモニタリング環境の構築・運用
・同社のプロダクトの開発、QA、CIを安定かつ迅速に行うための環境の構築・運用


働く魅力
【エンジニア文化が根付いていてチーム開発などの組織をつくっていくことができる】
・振り返り会や情報共有会を通して“隣の人が何をやっているのか”透明化されている
・事例やコードの共有を通して、早期バグの発見などサービスづくりの品質向上に繋がっている
・リリースまでのフロー等「エンジニアリング」としてまだまだ改善できる点が多々あり、エンジニア組織をつくっていくことができる


【技術研鑽の環境がある】
・スキル向上への投資が積極的(1人年間12万円までのテックサポート/ 開発合宿/ 勉強会/ RubyKaigi参加支援など)
・技術知見に長けた技術顧問がいて、近い距離で気楽に相談できる

※開発者ブログもぜひご一読下さい。
必須スキル
・AWSなどクラウドを用いたインフラ構築・運用スキル
・MySQLなどミドルウェアの構築・運用スキル
歓迎スキル
・プログラミングスキル(言語不問)
・システムチューニング(DB、クエリ等)の実務経験
・Webサービスの運用実務経験
・高負荷時などの原因解決能力
・負荷・コストに応じたスケール設定
求める人物像
・失敗を恐れずに新たな知識や技術にチャレンジできる方
・自ら改善案を提案し、実行していける方
・社会的意義のある仕事にやりがいをもって働ける方
・当社の理念や人材価値観に共感いただける方
勤務場所
東京都中央区 銀座本社
最寄駅
東京メトロ日比谷線「東銀座」徒歩3分
東京メトロ有楽町線「新富町」徒歩6分
勤務時間
  • 9:30〜18:30 ※フレックスタイム制(コアタイム 11:00〜15:00)
残業
あり
20〜40時間程度
期間
  • 月〜金
給与
  • 400〜800万円 ※経験・スキル・能力に応じて決定いたします(給与改定:年2回、賞与:年1回)
休日
  • 完全週休2日制(土・日) 祝日 有給休暇 夏期休暇 年末年始休暇 慶弔休暇
福利厚生
各種社会保険(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険) 通勤手当 育児休業制度 健康診断 オンライン医療相談(first call) インフルエンザ予防接種
待遇・手当
【受動喫煙防止措置(職場環境)】
■勤務地 :東京本社
■施設種別:第二種施設
■対策有無:対策あり
■対策  :オフィス内原則禁煙(屋内もしく屋外に喫煙専用スペースあり)

あなたにおすすめの求人募集

    同じ会社の求人

    新着求人

    pageTopBtn