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求人番号：14605研修企画・運営マネージャー(人財開発部　管理職）

この求人情報は、人事の募集です。

ここがポイント

大手出資のため環境が非常に安定している創業29年の誰もが知っている大手企業。
”テレビ””インターネット””電話””モバイル””電力”の5つのサービスを
はじめとする総合力でお客様の幅広いニーズに応え、あらゆることへの挑戦、
IoT時代を見据えた新たなサービスの創造により、より質の高いサービスの提供をしています。



職種
人事
雇用形態
請負
正社員
仕事内容
グループ社員約17，000人を対象とした社員研修の企画立案、運営全般に携わっていただきます。

（募集背景）
中長期の事業成長を実現するため、人的資本をいかに拡充するかが重要な経営課題となっています。当社の人財育成領域におけるテーマは、新入社員研修、階層別研修、幹部育成、DX、リスキル・リカレント、女性管理職、キャリア自律など多岐に亘り、かついずれの重要度も高いため、今般、人財開発領域で一定の経験・知見を有する管理職の方を即戦力として増強することにしたものです。

（部署構成）
人財開発部　部長1名、マネージャー3名、チーム長4名、スタッフ14名　　
　　　　　　社内講師10名、キャリアアドバイザー14名

（残業時間）
部平均で月20時間　（担当いただく業務および時期により異なります）

この仕事の魅力
17，000人規模の企業の人財育成施策全般、根幹の企画に携わることができる。
コーポレート担当役員や、経営トップ（会長社長）に直接説明する機会が多く、OJTで経営視点を磨くことができる。
DXやリスキル等、人財開発領域における最先端施策を、自ら企画し主導して実現することが
できる。

キャリアパス
マネージャーとして研修企画の一つのラインをお任せします。経営課題に直結した各種人財育成施策・研修企画の企画立案、部長補佐、社内外との調整、予算管理、部下育成をご担当いただき、一定のご経験を経て、将来的に部長など上級管理職へとキャリアアップいただくことを想定しています。
必須スキル
　・新入社員研修や階層別研修など、全社社員研修の企画と実行
　・組織開発施策の企画・実行
　・部や課、チーム等、複数メンバーが所属する、組織マネジメント経験（予算、部下育成）
歓迎スキル
　・研修制度の設計や見直しを手掛けたご経験
　・DX人財育成についての何らかの知見、経験
　・経営層に提案し、自ら実行、運用するなど自律的に業務を行ったご経験
　・研修効果の客観的な評価
　・エンゲージメントサーベイなど人財開発関連領域の調査実施経験
　・英語力は不問だが、ビジネス英語初級レベルの読解やメールでのコミュニケーションが
　　可能であると望ましい
求める人物像
・社会の一員として、法律・規則を遵守するだけでなく、会社の規則・方針に従うことが
　出来る方
・企業理念の実践、企業目標の実現に向け能動的に動き、目標達成・生産性向上のための
　提言を実現することができる方
・コミュニケーション能力が高く、チームワークよく業務遂行できる方
・人財開発・育成に関する最新の取り組みや事例を積極的に情報収集し、業務に活かす
　姿勢を持つ方
勤務場所
東京都千代田区　東京都千代田区丸の内
最寄駅
JR総武本線「東京」徒歩5分
勤務時間
  • 9：30-17：45
残業
あり
平均で25時間／月程度
給与
  • 想定年収：825万円〜990万円
休日
  • 週休2日制（原則、火曜・水曜休み） 年末年始休暇 有給休暇 慶弔等の特別休暇
福利厚生
各種社会保険
確定拠出年金制度
育児・介護休業制度
財形貯蓄制度
福利厚生倶楽部等
待遇・手当
【受動喫煙防止措置（職場環境）】
■勤務地　：東京本社
■施設種別：第二種施設
■対策有無：対策あり
■対策　　：オフィス内原則禁煙（屋内もしく屋外に喫煙専用スペースあり）
※詳細は面談の時にお伝えします。
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